SPOR - 06 Nisan 2025 Pazar 20:24

TVF Yıldız Kızlar Bölge Müsabakaları, Vezirköprü’de yapıldı

A
A
A
TVF Yıldız Kızlar Bölge Müsabakaları, Vezirköprü’de yapıldı

Türkiye Voleybol Federasyonu Yıldız Kızlar Voleybol Bölge Müsabakaları, Samsun’un Vezirköprü ilçesinde düzenlendi.


Vezirköprü’de ilk voleybol organizasyonu olma sebebiyle oldukça yoğun ilgi gören ve 3 gün süren müsabakalar öncesi Vezirköprü Gençlik Merkezi’nde toplantı ve eşleşmeler yapıldı. Yapılan toplantıya Vezirköprü Kaymakamı Özgür Kaya, Vezirköprü Belediye Başkanı Av. Murat Gül, İlçe Milli Eğitim Müdürü Resul Özata, Gençlik ve Spor İlçe Müdürü Mehmet Uyar, Voleybol İl Temsilcisi Nurad Özben Kırca ve takımların antrenörleri katıldı.


Vezirköprü Gençlik ve Spor İlçe Müdürü Mehmet Uyar, organizasyonun ilçeye kazandırılmasında emeği geçenlere teşekkür etti.


Yapılan eşleşmeler ve konuşmaların ardından Vezirköprü Belediye Başkanı Av. Murat Gül misafirliğinde tüm katılımcılara yemek ikramında bulunuldu. 4-6 Nisan 2025 tarihleri arasında yapılan müsabakaların sonunda Samsun Temsilcisi Vezirköprü GSHİM Voleybol Takımı, 9 puanla ilk sırada yer alarak, Türkiye yarı finallerinde bölgeyi temsil etme hakkını kazanırken, Ordu ekibi 6 puan ile 2. sırada, Giresun takımı 3 puan ile 3. sırada ve puan alamayan tek takım Sinop temsilcisi ise son sırada yer aldı.


Karşılaşmaların sonunda düzenlenen törende, saygı duruşunda bulunulmasının ardından ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından katılan takımlara madalya takdim edildi. Birinci olan Vezirköprü GSHİM voleybol takımına Kaymakam Özgür Kaya, ikinci olan Ordu temsilcisine Belediye Başkanı Av. Murat Gül, üçüncü olan Giresun takımına İlçe Milli Eğitim Müdürü Resul Özata ve Vezirköprü Kütüphane Müdürü Kani Yılmaz, dördüncü olan Sinop temsilcisine ise Gençlik ve Spor İlçe Müdürü Mehmet Uyar ile Vezirköprü Devlet Hastanesi Başhekimi Mevlüt Güven madalyaları verdi.



TVF Yıldız Kızlar Bölge Müsabakaları, Vezirköprü’de yapıldı

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Gaziantep Gaziantep’te şifa kaynağı doğal sıkım ’atom’a yaz-kış yoğun talep Gaziantep’in geleneksel lezzetlerinden doğal sıkım meyveler ile süt, pekmez ve fıstık karışımından oluşan "atom" içeceği, yaz-kış ilgi görüyor. Gaziantep’te enerji verici ve tok tutucu özelliğiyle bilinen doğal atom içeceği, yazın serinletici bir alternatif kışın da bağışıklık güçlendirici olarak tercih ediliyor. Taze sıkım meyve, süt, pekmez, hurma ve fıstık gibi mevsimine göre çeşitli karışımlardan oluşan atom, yaz-kış yoğun ilgi görüyor. Doğallığı ve besleyici yönüyle ön plana çıkan atom, Gazianteplilerin yanı sıra kenti ziyaret eden turistlerce de ilgiyle tüketiliyor. "Atom, insanları dinç tutuyor ve keyif veriyor" Atom içeceğinin her mevsim talep gördüğünü söyleyen işletme sahibi Çetin Bayır, "Atom, insanları dinç tutuyor ve keyif veriyor. İçenler neşeleniyor, yani hoşlarına gidiyor. Tok tutma özelliği var, içinde vitaminler ve birçok faydalı içerik bulunuyor. Genelde kış aylarında içilse de biz yaz aylarında daha çok tavsiye ediyoruz. Serinletici ve rahatlatıcı bir içecek. Aynı zamanda yemek yeme isteğini azaltıyor. Hem tok tutuyor hem de enerji veriyor. Gerçekten de enerji kaynağı bir içecek. İçinde üzüm pekmezi gibi çok faydalı malzemeler var. Biz fiyatı da uygun tutuyoruz. Şu anda bardağını 60 liraya satıyoruz. Böylece herkes içebilsin istiyoruz. Kullandığım malzemeler mevsime göre değişiyor. Şu anda elma, armut, muz, hurma, fıstık, pekmez ve süt kullanıyorum. Yaz aylarında ise taze incir ekliyorum. Kıvamını artırıyor. Şu an incir olmadığı için diğer meyveleri kullanıyoruz ama sonuç yine aynı güzellikte oluyor" dedi. Atom içeceğini severek tükettiğini ifade eden İbrahim Halil Efe, "Her mevsim severek tüketiyorum. Tok tutuyor. Vücudumun ihtiyaç duyduğu vitamini alıyorum. Herkese tavsiye ediyorum" diye konuştu.
İstanbul ING Türkiye’nin Uluslararası Yetenek Programı’na (ITP) başvurular başladı ING Türkiye’nin genç yeteneklere kariyerlerine bir adım önde başlama fırsatı sunan Uluslararası Yetenek Programı (ITP) için başvurular başladı. 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvurulabilen program, katılımcılara uluslararası eğitim ve sertifika programlarıyla kariyerlerini global ölçekte şekillendirme fırsatı sunuyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, programın bir iş fırsatı olmanın ötesinde, genç yeteneklere geleceğin liderleri arasında yer alma imkânı tanıdığını aktardı. ING Türkiye, Uluslararası Yetenek Programı (ITP) için başvurular başladı. 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvurulabilen ITP Programı, genç yeteneklere kariyerlerine bir adım önde başlama fırsatı sunuyor. 30 yıla yakındır ve ING’nin faaliyet gösterdiği 14 ülkede uygulanan bu programa başvuran adaylar, değerlendirme sürecini başarıyla tamamladıklarında, Practica Kampı’na katılarak ING kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıma fırsatı buluyor. Kamptaki değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayanlar ise uluslararası eğitim ve sertifikasyon programları ile kariyerlerini global ölçekte ilerleterek ING’nin geleceğinde etkin roller üstlenebiliyor. Genç yeteneklere güçlü bir başlangıç yapma fırsatı Yapılan açıklamaya göre; ING Türkiye, çalışanların güçlü yönlerini keşfetmelerini ve gelişim alanlarını desteklemeyi temel alan insan kaynakları stratejisi doğrultusunda Uluslararası Yetenek Programı (ITP) ile katılımcıların potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koymalarına katkı sağlıyor. Her yıl, ING’nin faaliyet gösterdiği ülkelerden yeni mezun genç yetenekler seçiliyor ve seçtikleri iş alanlarında kapsamlı bir eğitim sürecine dahil ediliyor. Global Yetenek Programı’na başvuran ve online değerlendirmeyi başarıyla geçen genç yetenekler, Practica Kampı’na katılarak kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşıyor. İki yıl süren bu süreç, yurt dışı eğitimleri, uluslararası sertifikasyonlar ve yerel ile global rotasyon fırsatlarını kapsıyor. Genç yetenekler, ING globaldeki kariyer seçeneklerinden de yararlanarak profesyonel yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapma şansına sahip oluyor. "Esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan deneyimini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştiriyoruz" ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, "Önce kendin olursun, sonra ING’li" anlayışıyla esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan deneyimini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştirdiklerini belirterek, "İnsan kültür stratejimiz çerçevesinde hem çalışma hayatına esneklik kazandırıyor hem de profesyonel ve kişisel gelişimi destekliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedebilecekleri ve mutlu olabilecekleri rollerde çalışmalarının sürdürülebilir başarı için önemli olduğuna inanıyoruz. Uluslararası Yetenek Programımız da bu vizyonumuzu yansıtıyor. Bu program ile iş fırsatından öte genç yeteneklere geleceğin liderleri olma yolunda önemli bir adım atma imkânı sağlıyoruz" dedi.