Yerel Haberler
İstanbul
Beylikdüzü Belediyesi kitap fuarında yerini aldı
06 Kasım 2024 Çarşamba - 11:20 Beylikdüzü Belediyesi kitap fuarında yerini aldı Beylikdüzü Belediyesi 41.Uluslararası İstanbul Kitap Fuarı’nda yerini aldı. Beylikdüzü Belediye Başkanı Mehmet Murat Çalık, “Beylikdüzü’nde yaşayan tüm vatandaşların kitaba kolay ulaşabilmesi için ilçemizdeki kütüphane sayısını 24’e çıkardık. Bunlardan birine de bugün burada şahsi eşyalarını ve kitaplığını sergilediğimiz büyük ustamız Yaşar Kemal’in adını verdik. Emin olun değerlerimizi unutmamak çok önemli. Tüm komşularımı standımıza bekliyoruz” dedi. Uluslararası İstanbul Kitap Fuarı, 41. kez kitapseverlere kapılarını açtı. 4 numaralı salon, 422 C numaralı stantta yerini alan Beylikdüzü Belediyesi de hem hizmetlerini hem de yayınlarını ziyaretçilerle buluşturdu. 2-10 Kasım tarihleri arasında gerçekleşecek fuarın açılışına katılarak tüm İstanbulluları buraya davet eden Beylikdüzü Belediye Başkanı Mehmet Murat Çalık, “Bugün burada kitap okumayı seven insanlarla bir arada olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Biz Beylikdüzü Belediyesi olarak Beylikdüzü’nde yaşayan tüm vatandaşların kitaba kolay ulaşabilmesi için ilçemizdeki kütüphane sayısını 24’e çıkardık. Bunlardan birine de bugün burada şahsi eşyalarını ve kitaplığını sergilediğimiz büyük ustamız Yaşar Kemal’in adını verdik. Emin olun değerlerimizi unutmamak çok önemli. Tüm komşularımı standımıza bekliyoruz” dedi. Yaşar Kemal’in özel eşyaları Beylikdüzü Belediyesi’nin standında Bu yıl “Çocukluk Şenliktir” temasıyla düzenlenen, bini aşkın yayınevi ve sivil toplum kuruluşunun katılımıyla yüzlerce yazarı okurlarıyla buluşturan fuara ilgi oldukça yoğun oldu. Türk edebiyatının çınarı Yaşar Kemal’in ailesi tarafından bağışlanan şahsi eşyaların ve kitaplığının sergilendiği Beylikdüzü Belediyesi’nin standında ise belediyenin yayınları olan “Geçmişten Günümüze Beylikdüzü”, “Cumhuriyetin Yüzleri”, “Kuvayi Milliye”, “Dünyamız Nefes Alsın”, “Hazine Sandığından Çıkan Sürpriz”, “Dünyalı Çocuk Uzayda” ve “Süper Su” adlı kitapların ve Beylikdüzü Bülteni’nin dağıtımı da yapıldı.
Singapur Fintech Festivali’nde Türk markalara yoğun ilgi
06 Kasım 2024 Çarşamba - 11:14 Singapur Fintech Festivali’nde Türk markalara yoğun ilgi Singapur’da kapılarını açan Fintech Festivali’nde milli katılımla boy gösteren Türk fintech şirketleri ilgi odağı oldu. Dünyanın önde gelen finansal teknolojiler festivali olarak nitelendirilen organizasyon Singapur’da kapılarını açtı. Küresel ölçekte katılımın gerçekleştiği festivalde Türkiye’yi Ticaret Bakanlığı’nın destekleriyle, Türkiye Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşları Birliği’nin (TÖDEB) öncülüğünde kurulan Türkiye Pavilyonu’nda yer alan 11 firma temsil ediyor. 150 ülkeden katılımcının olduğu festivale 70 bini aşkın ziyaretçi bekleniyor. Başta Asya olmak üzere dünyanın birçok ülkesinden önde gelen uzmanları, finansal kurum temsilcilerini, teknoloji girişimcilerini ve yatırımcıları buluşturan Singapur Fintech Festivali’nde Türkiye, milli katılımla temsil ediliyor. Festivalde Türkiye’nin önde gelen finansal teknoloji şirketleri boy gösteriyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan PayFix Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Erhan Yazgan, festivalin Güneydoğu Asya ve Pasifik bölgesine açılmak isteyen firmalar açısından önemli bir rol oynadığını ifade ederek, “Sektörümüzün potansiyelini tüm dünyaya göstermeyi hedefliyoruz. Festivalde birçok görüşmemiz olacak. Türk fintech sektörü büyümesini sürdürüyor. Bizler de dünyanın en önemli oyuncularına hem Türkiye markasını anlatacağız hem de finansal hizmetlerimizi sektör profesyonelleriyle buluşturacağız” dedi. "Küresel fintech oyuncularıyla etkileşim kuruyoruz” Festivalde yapılan görüşmelerin sektöre ve Türkiye’nin büyümesine pozitif etkisinin olacağını belirten Erhan Yazgan, ”Böyle önemli festivallerde fintek ekosisteminde öne çıkan gelişmeleri ve trendleri yakından takip edebiliyoruz. Bununla beraber dünya genelindeki firmalarla etkileşim kurma fırsatına sahip oluyoruz. PayFix’in büyüme hedeflerini global oyunculara anlatmayı sürdüreceğiz. Yönetim Kurulu Başkanımız Dr. Erkan Kork’un vizyonu bizler açısından yol gösterici niteliğinde. Türkiye’nin fintech üssü haline gelebilmesi için büyük emekler veriyor ve gece gündüz demeden çalışıyor. Bizler de bu hedefler doğrultusunda, Türkiye’nin fintek merkezi haline gelebilmesi için çalışmayı sürdüreceğiz. Standımızı ziyaret eden Singapur Büyükelçimiz Mehmet Burçin Gönenli’ye şükranlarımızı sunuyoruz. Bu organizasyonda bizleri yalnız bırakmayan başta Ticaret Bakanlığımız ve Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Başkanlığımız olmak üzere, desteklerini eksik etmeyen Finans Ofisi Başkan Yardımcısı Necip Fazıl Kaymak, TÖDEB Başkanı Ufuk Bilgetekin ve TÖDEB Genel Sekreteri Sühendan Enisel’e teşekkürlerimi iletiyorum. Türkiye’nin milli firması olarak çalışmaya ve ülkemize değer katmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. B2B görüşmelere ve sektörün geleceğine yön verecek önemli panellere sahne olacak organizasyon 8 Kasım Cuma’ya kadar devam edecek.
‘Inside Out 2’ kasım ayında Tivibu’da
06 Kasım 2024 Çarşamba - 10:39 ‘Inside Out 2’ kasım ayında Tivibu’da Televizyon platformu Tivibu, kasım ayında zengin içerikleri sinemaseverlerle buluşturuyor. Birbirinden yeni yapımların yer aldığı platformda, ’Inside Out 2’ ve ’Garfield’ gibi 2024 yapımı filmler, Kirala Satın Al Klasöründe izleyicilerin beğenisine sunuluyor. Türk Telekom’un televizyon platformu Tivibu, birbirinden özel içerikleri seyircilerle buluşturmaya devam ediyor. Platform kasım ayında animasyondan komediye, aksiyondan maceraya kadar birçok yeni içerik sunuyor. Animasyon keyfi Kirala Satın Al Klasöründe Kasım ayında çok sayıda yeni içeriği izleyicilerin beğenisine sunan Tivibu, Kirala Satın Al Klasörü’nde 2024 yılında vizyona giren ‘Inside Out 2’ animasyon filmini sinemaseverlerle buluşturmaya hazırlanıyor. Dünya çapında yaklaşık 1,7 milyar dolar hasılat ile 2024’ün sinemalarda en çok izlenen filmi olan ‘Inside Out 2’, artık bir ergen olan Riley’nin çılgın ve kişisel duygularla dolu yeni maceralarını konu alıyor. Klasörün 2024 yapımı olan bir başka animasyon içeriği ise ‘Garfield’. Jim Davis tarafından 1978 yılında kurgulanan ve hikâyeleri karikatür sayfalarından televizyona kadar uzanan Garfield’ın animasyon filminde, kayıp babası Vic ile yolları yeniden kesişen Garfield ve arkadaşı Ollie’in birlikte yaşadığı maceralar ekranlara geliyor. Kirala Satın Al Klasörü’nün kasım ayında eklenen diğer yeni yapımlar ise ‘Furiosa’, ‘The Watchers’ ve ‘Bad Boys’. Hem yönetmenliğini hem senaristliği George Miller’in üstlendiği ‘Furiosa’, yaşadıklarından sonra güçlü bir savaşçıya dönüşen ‘Furiosa’nın hikayesini konu ediyor. Klasörde öne çıkan bir diğer film ise, Dakota Fanning’in başrolde yer aldığı 2024 yapımı The Watchers. Aynı adlı kitaptan uyarlanan filmde, insanların gizemli yaratıklar tarafından evcil hayvan olarak tutulduğu Galway’in ücra ormanlarında geçen bir korku macerasına odaklanıyor. Başrollerini Will Smith, Martin Lawrence ve Vanessa Hudgens’in paylaştığı Bad Boys: Ride or Die, klasörün aksiyon komedi türündeki filmi olarak öne çıkıyor. 2024 yapımı film, yaşı ilerlemiş iki çılgın polisin maceralarını anlatıyor. Sinemaseverlerden tam not alan filmleri izleyicilerle buluşturan platform kasım ayında, ‘Ordinary Angels’, ‘10 Lives’, ‘They Shot The Piano Player’ filmlerini platforma dahil ediyor. Klasörün bu ay öne çıkan içeriklerinden ‘Ordinary Angels’da Hilary Swank, Alan Ritchson ve Skywalker Hughes başrolleri paylaşıyor. 2024 yapımı film, Kentucky’nin küçük bir kasabasında, iki kızının geçimini sağlamak için mücadele eden Sharon Steves’in, Ed Schmitt ile tanışma hikayesini konu alıyor. Tivibu Film Klasörünün kasım ayında dikkat çeken animasyon içeriği ise 2024 yapımı ‘10 Lives’. Film, dokuzuncu canını da kaybedince eski hayatına geri dönebilmek için yeniden şans isteyen şımarık bir kedinin eğlenceli hikayesini anlatıyor. They Shot The Piano Player, klasörün belgesel ve müzikal türünde öne çıkan 2023 yapımlarından. Film, müzik gazetecisi Jeff Harris’in, 1976’da Buenos Aires’te ortadan kaybolan genç Brezilyalı samba-jazz piyanisti Francisco Tenrio Jnior hakkındaki gerçeği ortaya çıkarmak amacıyla heyecanlı bir yolculuğa çıkmasını ele alıyor. BluTV’nin en beğenilen dizileri Tivibu ekranlarında En beğenilen dizileri seyirciyle buluşturan platform, kasım ayında BluTV’nin ‘The Responder’, ‘Violet Like The Sea’, ‘Çekiç ve Gül: Bir Behzat Ç Hikayesi’ ve ‘Kıyma’ isimli yapımlarını platforma dahil ediyor. 2022 yapımı olan ‘The Responder’, gece vardiyasında çalışan bir acil müdahale görevlisi olan Chris’in hikayesini konu alıyor. Liverpool sokaklarında heyecanlı hikayelerin anlatıldığı dizide Chris, yeni ortağı Rachel ile hem profesyonel hayatında hem de özel yaşamında zorluklarla kıyasıya mücadele ederek hayatta kalmaya çalışıyor. İtalya’da geçen ve yine 2022 yapımı olan Violet like the Sea ise Miss İtalya ve moda gazetecisi Viola Vitale’nin, babasını aramak için Sicilya’ya dönmesinin ardından gelişen olayları anlatıyor. Dedektif drama türündeki dizi BBC One’da yayınlanarak büyük izleyici kitlelerine ulaştı. Ayrıca bu ay öne çıkan ‘Kıyma’ ve ‘Çekiç ve Gül: Bir Behzat Ç. Hikâyesi’ başta olmak üzere bir çok BluTV yerli yapımı Tivibu Dizi klasöründe izleyicilere sunulmaya devam ediyor.
Vodafone’un sadakat platformu 25 milyon kullanıcıyı aştı
06 Kasım 2024 Çarşamba - 10:36 Vodafone’un sadakat platformu 25 milyon kullanıcıyı aştı Vodafone’un geliştirdiği Vodafone Happy global sadakat platformu, aktif kullanıldığı 7 ülkede toplam 25 milyon dijital kullanıcıyı aştı. Vodafone Happy, Portekiz, Almanya, Romanya, Türkiye, İspanya, İtalya ve İrlanda’yı içeren aktif pazar portföyüne yıl sonu itibarıyla Çek Cumhuriyeti’ni de eklemek üzere çalışmalarına devam ediyor. Vodafone, Türkiye’deki uygulamalarını yurtdışına ihraç etmeyi sürdürüyor. Şirketin geliştirdiği ve bugün Türkiye dahil 7 Vodafone ülkesinde kullanılan Vodafone Happy global sadakat platformunun dijital kullanıcı sayısı 25 milyonu aştı. Mayıs 2022’de Portekiz implementasyonuyla başlayan, ardından Almanya, Romanya, Türkiye, İspanya, İtalya ve İrlanda pazarlarında aktif hale gelen Vodafone Happy, yıl sonu itibarıyla Çek Cumhuriyeti’nde de hizmet verebilmek üzere çalışmalarına devam ediyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Ayşegül Arıcan Şeker, şunları söyledi: “Sadakat platformumuzu daha kapsamlı hale getirerek bu ürünü Vodafone Happy markasıyla uluslararası pazarlara sunmaya başladık. Türk mühendislerimizin geliştirdiği bu platform, Avrupa’daki üçüncü parti çözüm alternatifleriyle karşılaştırıldığında esneklik, teknoloji trendlerine uygunluk ve dijital verimlilik açısından öne çıktı. Bu nedenle, Vodafone Happy platformunu diğer Vodafone ülkelerinde de ‘en iyi uygulama’ olarak yaygınlaştırmaya başladık. Şu anda Türkiye dahil 7 Vodafone ülkesinde aktif kullanıcılarımız var. Yıl sonuna kadar bu sayıyı 8 pazara çıkarmayı ve portföyümüze partner pazarları da ekleyerek büyümeyi hedefliyoruz. Vodafone Happy, müşterilerimize hem global hem de yerel markalardan indirimler sunduğumuz, onları kişiselleştirilmiş fırsatlarla buluşturduğumuz bir sadakat platformu. Bu platform, aktif olduğumuz her pazarda müşteri memnuniyetini artırırken, işbirliği yaptığımız markalar ve iş ortaklarımız için yeni iş fırsatları oluşturuyor ve Vodafone için ana gelir kalemleri dışında yeni iş modelleri sunuyor. Ayrıca, Vodafone’un teknoloji ve platform şirketi olma stratejisine de önemli katkı sağlayan bir girişim.” Yenilikçi yazılım geliştirme süreçleri dijital verimlilik sağlıyor Vodafone’un yenilikçi yazılım geliştirme yaklaşımları ve çevik çalışma kültürü, şirketin teknoloji vizyonuna katkı sağlıyor. Yeni fikirlerin hızla hayata geçmesi için geliştirilen çözümlerde yeniden kullanılabilirlik esas alınarak etkin kaynak kullanımı ve dijital verimlilik sağlanıyor. Katılımcı ve kapsayıcı iş ortamı sayesinde paydaşlarıyla sürekli iletişim halinde olan şirket, her aşamada onların katkılarıyla fikirler geliştirip bunları projelere dahil ediyor. Vodafone Happy gibi birçok ürün ve projede de benzer süreçlerle Türkiye’den liderlik ediyor. Farklı ülkelerden insanlarla çalışma fırsatı Vodafone Türkiye’de tüm çalışanlara farklı ülkelerden kişilerle ekipler halinde çalışma imkânı sunuluyor. Bu ekipler, hedef ve iş önceliklerini gruptaki yöneticilerden alıyor ve işlerini buna göre planlıyor. Dijital Ürün Yönetimi ve Teknoloji’den Finans Operasyonları’na, Satınalma’dan İç Denetim’e kadar pek çok ekip bu düzende çalışıyor. Bu sayede, hem bilgi paylaşımı ve öğrenme artıyor, hem de pek çok farklı kültürle çalışma imkânı sağlanıyor. Günlük akışlarında farklı ülkelerden insanlarla bir araya gelen bu ekiplerin iş çıktıları Türkiye’ye ve farklı ülkelere hizmet ediyor. Vodafone Türkiye çalışanı olarak hayatlarına devam etseler de tamamen global bir deneyimin parçası oluyorlar. Çalışanlarına global deneyim kazandırıyor Vodafone’da çalışanların global deneyim kazanmasına önem veriliyor. Bu yönde hayata geçirilen program ve inisiyatiflerle çalışanların yurtdışında kariyer yapmasına destek olunuyor. Özellikle Türkiye’den yurtdışına giden çalışanların ülkeye ve şirkete sağladığı en büyük avantaj temsiliyet oluyor. Bu çalışanlar, temsil ettiği kültür ve gösterdiği örnek davranışlar sayesinde gerek ülkenin gerekse şirketin daha fazla cazibe merkezi olmasını sağlıyor. Diğer yandan, global fırsatlar sayesinde Vodafone Türkiye de yetenek kazanımı anlamında avantajlı bir konumda oluyor. Global yetenek hareketleri, ülkeler arasındaki işbirliklerini kuvvetlendirip iyi örneklerin karşılıklı olarak paylaşılmasına büyük ölçüde destek sağlıyor.
Kartal Belediyesi, ‘Tsunami Erken Uyarısı Standart İşleyiş Prosedürleri’ çalıştayına katıldı
06 Kasım 2024 Çarşamba - 10:31 Kartal Belediyesi, ‘Tsunami Erken Uyarısı Standart İşleyiş Prosedürleri’ çalıştayına katıldı Kartal Belediyesi, muhtemel İstanbul depremine yönelik önlem ve hazırlık çalışmaları kapsamında Boğaziçi Üniversitesi Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü’nün düzenlediği ‘Tsunami Erken Uyarısı Standart İşleyiş Prosedürleri’ adını taşıyan çalıştaya katıldı. Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü yerleşkesinde gerçekleştirilen programda, Kartal Belediyesi’nin alanında uzman ekipleri, belediyenin deprem ve tsunami ile ilgili hizmet ve çalışmalarıyla ilgili sunum yaptı. Çalıştaya; AFAD (Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı) ve İBB (İstanbul Büyükşehir Belediyesi) yetkililerinin yanı sıra; Kartal Belediyesi’ni temsilen Afet İşleri Müdürü Ozan Haydar Selmanpakoğlu, Destek Hizmetleri ve İşletme İştirakler Müdürlüğü’ne bağlı Bina Yönetim Şefi Murat Kerim ile 17 belediyeden yetkililer katıldı. Etkinlikte her belediye kendi çalışmaları ile alakalı bilgi verdi. Kartal Belediyesi Bina Yönetim Şefi Murat Kerim çalıştayda Kartal Belediyesi’nin konuya yönelik hizmet ve çalışmalarını katılımcılara aktardı. Kerim, gerçekleştirdiği sunumda Kartal’ın 10 mahallesine kurulan 14 ivmeölçer ile Deprem Algılama ve Erken Uyarı Sistemine yönelik detaylı bilgi aktardı. Kartal Belediyesi’nin AFAD’a akredite olan gönüllü arama kurtarma ekibinden de bahseden Murat Kerim, muhtemel bir deprem ve tsunami tehlikesi durumunda ses yayın merkezi olarak kullanılacak mekânlar ve oluşturulacak ekip ile alakalı da bilgi verdi. Kerim sunumunu, kurulacak telefon zinciri ve uydu telefon bilgi formu ile de alakalı etraflı bilgilendirmeyle sonlandırdı.
Araştırma-Geliştirme harcaması 2023 yılında 377 milyar 542 milyon TL’ye yükseldi
06 Kasım 2024 Çarşamba - 10:13 Araştırma-Geliştirme harcaması 2023 yılında 377 milyar 542 milyon TL’ye yükseldi Gayrisafi yurt içi Araştırma-Geliştirme (Ar-Ge) harcaması 2023 yılında bir önceki yıla göre 178 milyar 873 milyon TL artarak 377 milyar 542 milyon TL’ye yükseldi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılı Araştırma-Geliştirme Faaliyetleri Araştırması’nın sonuçlarını paylaştı. Buna göre, gayrisafi yurt içi Ar-Ge harcaması 2023 yılında bir önceki yıla göre 178 milyar 873 milyon TL artarak 377 milyar 542 milyon TL’ye yükseldi. Ar-Ge harcamasının gayrisafi yurt içi hâsıla (GSYH) içindeki payı yüzde 1,42 oldu Gayrisafi yurt içi Ar-Ge harcamasının GSYH içindeki oranı 2022 yılında yüzde 1,32 iken, 2023 yılında 26 trilyon 545 milyar 722 milyon TL’lik GSYH içindeki oranı yüzde 1,42 oldu. En fazla Ar-Ge harcaması mali ve mali olmayan şirketler tarafından yapıldı Ar-Ge harcamalarında mali ve mali olmayan şirketler yüzde 65,1 ile en büyük paya sahip olurken, bunu yüzde 30,0 ile yükseköğretim takip etti. Kâr amacı olmayan kuruluşlar tarafından yapılan Ar-Ge harcamalarının da dâhil olduğu genel devlet Ar-Ge harcamalarının toplam Ar-Ge harcamaları içindeki payı ise yüzde 4,9 oldu. Ar-Ge harcamaları içerisinde personel harcamaları yüzde 52,5 ile en büyük harcama kalemini oluşturdu. Mali ve mali olmayan şirketler Ar-Ge finansmanında yüzde 52,6 ile ilk sırada yer aldı Ar-Ge harcamalarının 2023 yılında yüzde 52,6’sı mali ve mali olmayan şirketler tarafından finanse edilirken genel devlet Ar-Ge harcamalarının yüzde 33,1’ini, yükseköğretim yüzde 12,7’sini, yurt dışı kaynaklar yüzde 1,6’sını ve diğer yurt içi kaynaklar yaklaşık olarak yüzde 0,03’ünü finanse etti. Tam zaman eşdeğeri cinsinden 290 bin 850 Ar-Ge personeli çalıştı Tam zaman eşdeğeri (TZE) cinsinden 2023 yılında toplam 290 bin 850 kişi Ar-Ge personeli olarak çalıştı. Sektörler itibarı ile dağılımına bakıldığında ise TZE cinsinden toplam Ar-Ge personelinin 2023 yılında yüzde 65,4’ü mali ve mali olmayan şirketlerde, yüzde 31,4’ü yükseköğretimde ve yüzde 3,1’i kâr amacı olmayan kuruluşların da dâhil edildiği genel devlet sektöründe yer aldı. TZE cinsinden kadın Ar-Ge personelinin oranı yüzde 34,1 oldu TZE cinsinden kadın Ar-Ge personel sayısı, 2023 yılında 99 bin 195 kişi ile toplam Ar-Ge personel sayısının yüzde 34,1’ini oluşturdu. Sektörler itibarı ile TZE cinsinden kadın Ar-Ge personel oranı yükseköğretimde yüzde 47,7, kâr amacı olmayan kuruluşların da dâhil edildiği genel devlette yüzde 29,6, mali ve mali olmayan şirketlerde ise yüzde 27,8 oldu. Ar-Ge personelinin yüzde 31,0’ı doktora veya eşdeğeri eğitim seviyesine sahip Ar-Ge personeli öğrenim durumuna göre incelendiğinde, Ar-Ge personelinin yüzde 38,3’ünün lisans eğitim düzeyine sahip olduğu görüldü. Bunu sırasıyla yüzde 31,0 ile doktora veya eşdeğeri, yüzde 21,4 ile yüksek lisans, yüzde 4,9 ile meslek yüksekokulu ve yüzde 4,4 ile lise ve altı kategorileri takip etti. TZE cinsinden Ar-Ge personelinin eğitim durumuna göre dağılımı ise sırasıyla; yüzde 47,4 ile lisans, yüzde 21,9 ile doktora veya eşdeğeri, yüzde 19,8 ile yüksek lisans, yüzde 5,8 ile meslek yüksekokulu ve yüzde 5,1 ile lise ve altı eğitim düzeyi şeklinde oldu. En fazla Ar-Ge harcaması TR51 (Ankara) bölgesinde gerçekleşti İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS) 2. Düzeye göre 2023 yılında Ar-Ge harcamalarının en yüksek olduğu bölge toplam Ar-Ge harcamasının yüzde 29,7’sini gerçekleştiren TR51 (Ankara) iken, bunu yüzde 28,9 ile TR10 (İstanbul) ve yüzde 10,6 ile TR42 (Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova) bölgesi takip etti. Toplam Ar-Ge personel sayısının yüzde 31,7’si TR10 (İstanbul), yüzde 19,4’ü TR51 (Ankara) ve yüzde 8,1’i TR42 (Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova) bölgesinde istihdam edildi. Mali ve mali olmayan şirketlerde Ar-Ge harcamasının yüzde 53,2’si Ar-Ge merkezlerinde yapıldı Mali ve mali olmayan şirketler tarafından 2023 yılında gerçekleştirilen 245 milyar 966 milyon TL Ar-Ge harcamasının yüzde 53,2’si Ar-Ge merkezlerinde gerçekleştirildi. Ar-Ge merkezlerinde yapılan Ar-Ge harcamasının yüzde 88,3’ü, 250 ve üzeri çalışan sayısına sahip olan girişimler tarafından yapıldı. En fazla Ar-Ge harcaması yüksek teknoloji faaliyetlerindeki girişimler tarafından yapıldı İmalat sanayinde Ar-Ge faaliyeti yürüten girişimler teknoloji düzeylerine göre sınıflandırıldığında, 2023 yılında imalat sanayinde gerçekleştirilen 139 milyar 469 milyon TL Ar-Ge harcamasının yüzde 47,5’inin yüksek teknoloji faaliyetinde yer alan girişimler tarafından gerçekleştirildiği görüldü. İmalat sanayindeki toplam Ar-Ge harcamasının yüzde 40,0’ı orta yüksek teknoloji faaliyetindeki girişimler, yüzde 8,5’i orta düşük teknoloji faaliyetindeki girişimler ve yüzde 4,0’ı düşük teknoloji faaliyetindeki girişimler tarafından yapıldı. İmalat sanayinde Ar-Ge faaliyeti yürüten girişimlerdeki araştırmacı sayıları incelendiğinde 2023 yılında en fazla araştırmacının 32 bin 778 kişi ile orta yüksek teknoloji faaliyeti yürüten girişimler tarafından istihdam edildiği görüldü. Bunu 19 bin 865 araştırmacı istihdamı ile yüksek teknoloji faaliyeti yürüten girişimler takip etti. TZE cinsinden araştırmacı sayıları dikkate alındığında da en fazla değerin 30 bin 144 ile orta yüksek teknoloji faaliyeti yürüten girişimlerde olduğu saptandı.