Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaret etti. Görüşmede kayıt dışı istihdamla mücadele, sosyal güvenlik bilincinin artırılması ve kayıtlı istihdamın sürdürülebilir ekonomi açısından taşıdığı önem vurgulanırken, kamu kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi yönünde ortak mesaj verildi.
Vatandaşları hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, toplumda ‘Sosyal Güvenlik’ bilincinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla her yıl mayıs ayının ikinci haftası kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, beraberindeki heyetle birlikte Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu makamında ziyaret etti. Samsun TSO Başkan Yardımcısı Kadir Erol Beytekin ile yönetim kurulu üyeleri Oğuzhan Serinkaya ve Kerem Tüfekçi’nin de yer aldığı görüşmede, kayıtlı istihdamın sürdürülebilir ekonomi açısından taşıdığı önem vurgulandı.
"Sigorta ile iş güvende, işçi güvende, gelecek güvende"
Bu yılki sloganlarının, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende, gelecek güvende" olduğunu hatırlatan SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası’nın temel amacının vatandaşlarda sosyal güvenlik bilincini artırmak olduğunu belirterek, çalışanların hak ve yükümlülükleri konusunda bilinçlenmesinin hem bireysel hem de toplumsal açıdan büyük önem taşıdığını söyledi. Kaya, "Kayıt dışı istihdam yalnızca sigortasız işçi çalıştırılması anlamına gelmiyor. Çalışanların çalışma günlerinin eksik bildirilmesi ya da aldıkları ücretlerin SGK’ya düşük gösterilmesi de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendiriliyor. Bu durum hem çalışanların geleceğini riske atıyor hem de sosyal güvenlik sistemine ciddi zarar veriyor" dedi.
Kaya’dan mevzuata uyum vurgusu
Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğunun altını çizen Ünal Kaya, bunun aynı zamanda işverenler açısından yerine getirilmesi gereken yasal bir yükümlülük olduğunu ifade etti. Bazı çalışanların emekli aylığı, sosyal yardım ya da farklı sosyal haklarını kaybetmemek adına kayıt dışı çalışmaya yönelmek isteyebildiğini dile getiren Kaya, işverenlerin bu talepler karşısında kesinlikle taviz vermemesi gerektiğini vurguladı. Kaya, "İşverenlerimizin iyi niyetle dahi olsa bu tür talepleri kabul etmesi ilerleyen süreçte çok ciddi hukuki ve mali sorunlara yol açabiliyor. Sigortasız çalışmanın tarafların karşılıklı rızasıyla gerçekleşmesi bile hukuken geçerli değildir. Bu nedenle işletmelerimizin mevzuata uygun hareket etmeleri büyük önem taşıyor" diye konuştu.
Kayıt ışı istihdamın çalışan ve işverene maliyeti
Konuşmasında kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından doğurduğu mağduriyetlere de dikkati çeken Kaya, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkından mahrum kaldığını, iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda ciddi hak kayıpları yaşayabildiğini belirtti. SGK’nın temel yaklaşımının cezalandırmak değil, rehberlik ederek işletmelerin kayıtlı istihdama yönelmesini sağlamak olduğunu söyleyen Kaya, kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da büyük riskler barındırdığına vurgu yaptı. Açıklamasında kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek tutarlı idari para cezalarıyla karşılaşılabileceğini belirten Ünal Kaya, prim teşviklerinin iptal edilmesi ve özellikle iş kazalarında doğabilecek ağır hukuki sorumlulukların işletmeleri ciddi mali yüklerle karşı karşıya bırakabileceğini kaydetti.
Vergi ve prim kayıpları ekonomiye zarar veriyor
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil, toplumsal ve ekonomik açıdan da önemli sorunlara yol açtığını belirten Kaya, bu durumun haksız rekabet ortamı oluşturduğunu, piyasa dengelerini bozduğunu ve vergi ile prim kayıplarına neden olduğunu dile getirdi. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin kayıtlı istihdama bağlı olduğuna işaret eden Kaya, "Kayıt dışı istihdam arttıkça çalışan-emekli dengesi bozuluyor, sosyal güvenlik sistemi zarar görüyor ve kamu bütçesi üzerinde ek yük oluşuyor. Aynı zamanda ekonomik verilerin sağlıklı şekilde oluşturulmasını da olumsuz etkiliyor. Bu nedenle kayıtlı istihdam sadece yasal bir zorunluluk değil, ülkemizin geleceği açısından da stratejik bir öneme sahiptir" dedi.
Murzioğlu: "Sosyal güvenlik güçlü ekonominin temelidir"
Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise, sosyal güvenlik sisteminin güçlü bir ekonomi ve sağlıklı bir çalışma hayatının temel unsurlarından biri olduğunu belirterek, "Kayıtlı istihdam yalnızca çalışanların sosyal güvencesi açısından değil, işletmelerimizin kurumsallaşması, sürdürülebilir büyümesi ve ülke ekonomisinin sağlıklı yapısının korunması açısından da büyük önem taşıyor. İş dünyamızın sosyal güvenlik konusunda bilinçli hareket etmesi, çalışan haklarının korunmasına olduğu kadar haksız rekabetin önlenmesine de katkı sağlayacaktır. Samsun iş dünyası olarak kayıt dışı istihdamla mücadelede kamu kurumlarımızla iş birliği içerisinde çalışmayı sürdürecek, sosyal güvenlik bilincinin güçlenmesine destek vermeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
Şikayetler İçin ALO 170 ve CİMER hatırlatması
Öte yandan çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden kontrol edebileceği, ALO 170 hattı ve SGK müdürlüklerinden bilgi alabileceği hatırlatılırken; sigortasız çalışma veya eksik prim bildirimiyle ilgili şikâyetlerin ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER aracılığıyla yapılabileceği belirtildi.
