Yerel Haberler
İzmir
Menemen’de festival coşkusu yağmur dinlemedi 17 Mayıs 2026 Pazar - 13:12:57 Cuma günü başlayan 16. Uluslararası Emiralem Çilek Festivali, ikinci gününde de İzmir ve çevre illerden insan seline sahne oldu. Akşama doğru başlayan yoğun yağış, meydanı hıncahınç dolduran kalabalığa geri adım attırmadı. Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan, "Yağmur da yağsa gök de gürlese ben bu gençlerden ayrılmam. Ben bu gençliği asla yalnız bırakmam" dedi. Emiralem’de bu yıl uluslararası boyuta taşınan festival coşkusu, ikinci gününde de muhteşem anlara sahne oldu. Dev festival alanında binin üstündeki stantta, çilek başta olmak birçok ürünün alışverişi yüzleri güldürürken, gerçekleştirilen etkinlikler de ziyaretçilerden tam not aldı. Festivalin ikinci gününde coşkunun doruğa çıktığı anlarsa akşam saatlerinde yaşandı. Yoğun yağmurdan kaynaklı olarak konser alanında oluşabilecek teknik riskler hakkında bilgilendirilen Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan, liderlik sorumluluğuyla ekibine gerekli talimatları vererek konserin gerçekleştirilmesine karar verdi. Başkan Pehlivan’ın kararı, konser alanında duyurulduktan sonra, alanda gençlerin yoğun alkışı yükseldi. Konser alanına yalnızca Menemen’den değil Ege’nin her şehrinden ve İzmir’in her ilçesinden gelen gençler büyük sevinç yaşadı. "Yağmur da yağsa, gök de gürlese, ben bu gençlerden ayrılmam" Hakan Doğanay ve Sevtuğ Kasapbaşoğlu’nun sunum ve performansıyla başlayan program, Girift Band, Okan Bear ve Royal ile müzik ziyafetine dönüşürken, gençlerin heyecanla beklediği Murat Boz konseri öncesindeyse sahneye Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan çıktı. Kürsüye adımını attığı anda ilk olarak gençlere hitap eden Başkan Pehlivan, "Kıymetli gençler, yağmur altında bile sizlerle birlikte olmak ne güzel. Yağmur da yağsa gök de gürlese ben bu gençlerden ayrılmam. Ben bu gençliği asla yalnız bırakmam" derken, alanı dolduran gençler de bu sözlere alkışlarla karşılık verdi. "Ne yapıyorsak, bu meydanı dolduran muhteşem gençlerimiz için yapıyoruz" Başkan Pehlivan, "Mega projelerimizden dev hizmetlere kadar ne yapıyorsak, ilçemiz için yapıyoruz. Kadınlarımız için yapıyoruz. Çocuklarımız için yapıyoruz. Bu meydanı dolduran muhteşem gençlerimiz için yapıyoruz. Çünkü gençlik varsa umut vardır. Ne diyor Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk? ’Bütün ümidim gençliktedir’ diyor. Biz de ümidimizi gençliğe taşıyoruz. Bu gece bu meydanda da emeğin, alın terinin, üretimin ve gülen yüzlerin festivalinde, siz gençlerin enerjisi bize de geçiyor. İşte bu yüzden Menemen’de yüzmeden cimnastiğe 17 farklı branşta spor kursunu, piyanodan dramaya kadar 18 farklı branşta kültür sanat kursunu; toplam 35 ayrı kursu, başka yerlerde kaç lira diye hesap etmeden, Menemen’imizde tamamen ücretsiz olarak sunuyoruz. Nasıl iyi mi gençler? Çünkü bizim siyaset anlayışımızın merkezinde eser üretmek var. İnsanlarımızın hayatına dokunmak var. Çok şükür bugüne kadar Menemen’imize nice eserler kazandırdık. İnşallah başta 19 Mayıs’ta açacağımız Kent Gözü Alanımız olmak üzere nice eseri de bu güzel kente kazandırmaya devam edeceğiz" dedi. Murat Boz sahnede devleşti Başkan Pehlivan’ın sık sık alkışlarla kesilen konuşması sonrasındaysa gecenin ritmini belirleyen isim, sahnelerin sevilen yıldızı Murat Boz oldu. Boz, konser alanını dolduran binlere hayranının ezbere eşlik ettiği şarkılarıyla birlikte, konsere katılanlara unutulmaz bir gece yaşattı.
EGİAD projeleri ile hem ekonomiye hem toplumsal gelişime katkı
26 Haziran 2025 Perşembe - 14:58 EGİAD projeleri ile hem ekonomiye hem toplumsal gelişime katkı Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) Başkanı Kaan Özhelvacı, Türkiye’nin toplumsal rekabet gücünü artırmak, iş dünyasında etik ve sürdürülebilir değerler oluşturmak ve genç liderler yetiştirmek amacıyla çalıştıklarını belirtti. Dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik ve yeşil dönüşüm alanlarında yürüttükleri faaliyetlerle, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek projelerde öncü bir rol üstlendiklerini vurgulayan Özhelvacı, önümüzdeki dönemde birbirinden değerli 66 proje ve faaliyeti hayata geçireceklerini söyledi. Geçtiğimiz Ocak ayında göreve seçilen EGİAD 18. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, 6 aylık dönemde gerçekleştirdiği faaliyetler ve geleceğe dair projelerini paylaşmak üzere İzmir’de basın turu gerçekleştirdi. EGİAD olarak, kuruluştan bu yana Türkiye’nin toplumsal rekabet gücünü artırmak, iş dünyasında etik ve sürdürülebilir değerler oluşturmak ve genç liderler yetiştirmek amacıyla çalıştıklarını vurgulayan Başkan Özhelvacı, "İnanıyoruz ki bireysel başarılar ancak topluma dokunduğunda kalıcı hale gelir. Bu yüzden her projemizde, her faaliyetimizde bir hedefi asla unutmuyoruz: Kendi potansiyelimizle birlikte, toplumun da potansiyelini büyütmek. İki temel prensip üzerinden ilerliyoruz; birincisi, EGİAD tüm proje ve faaliyetlerini üyeleriyle birlikte, onlara değer katmak ve geleceğin lider iş insanları yetiştirmek için gerçekleştirir. İkincisi ise, proje ve faaliyetlerinin nihai amacı, toplumun sosyoekonomik gelişimine katkı sağlamaktır." dedi. Özhelvacı, girişimciliği teşvik etmek, üyeleri arasında bilgi ve deneyim paylaşımını artırmak, sektörel gelişimi desteklemek ve toplumun sosyoekonomik ilerlemesine katkıda bulunmak için çok sayıda etkinlik ve projeye imza attıklarını söyledi. 150 bin kişilik istihdamı temsil ediyor Bugün EGİAD, 517’si aktif toplamda 862 üyesiyle, sanayi, hizmet ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren yaklaşık 3 bin 500 şirketi, onların sağladığı 150 bin kişilik istihdamı temsil eden büyük bir üretim gücüne sahip olduğunu belirten Özhelvacı, şöyle devam etti: "Üyelerimizin yüzde 60’ından fazlası uluslararası işbirlikleri gerçekleştirmekte olup, Ege Bölgesi ve İzmir’in dünyaya açılan iş issanlardan oluşmaktadır. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayan İzmir’deki ilk STK olan EGİAD, ayrıca ISO 9001 ve ISO 10002 kalite belgeleriyle kurumsal süreçlerinde mükemmeliyet standartlarını da ortaya koymuştur. Türkiye’de bir STK bünyesinde kurulan ilk akredite melek yatırım ağı olan EGİAD Melekleri ile 40’ın üzerinde yatırıma, 5 milyon doların üzerinde yatırım gerçekleştirdik, 2 binden fazla girişimi değerlendirdik. Son dönemde dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik ve yeşil dönüşüm alanlarında yürüttüğümüz çalışmalarla, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek projelerde de öncü bir rol üstleniyoruz. Tüm bunları yaparken, her adımımızı, bilinçli bir stratejiyle, topluma gerçek bir değer katmak için attık." EGİAD’ın yeni dönemdeki faaliyetleri Yeni dönemde EGİAD olarak hedeflerini daha da büyüttüklerini anlatan Başkan Özhelvacı, "Mevcut ekonomik ve sosyal zorluklar karşısında, sahip olduğumuz kurumsal güç ve dayanışma ruhuyla, sadece bölgemizde değil, ülke çapında da fark yaratacak adımlar atmaya kararlıyız. 35. yılımızı kutlamaya hazırlandığımız bu dönemde, geçmişten aldığımız mirası geleceğe taşımak için ’Üçüz Dönüşüm’ yaklaşımıyla; güçlü bir etki yaratmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde birbirinden değerli 66 proje ve faaliyet başlığını hayata geçireceğiz. Kurumsal gelişim alanında; dernek merkezimizin renovasyonu, kurumsal derecelendirme, kurumsal iletişim stratejileri, bilgi işlem altyapısı geliştirme ve çalışmalarıyla yapısal gücümüzü daha da sağlamlaştıracağız. Özellikle EGİAD Think Tank Çalışmaları kapsamında, yaratıcı yıkım, ekonomik güvenlik ve robot stratejileri gibi geleceğin dünyasını şekillendirecek konularda derinlemesine analizler yapacak, strateji ve eylem planları oluşturacağız. Bu çalışmaların somut çıktısı olarak, 2025 ve 2026 yıllarında tamamlanacak iki adet strateji raporu hazırlamayı hedefliyoruz." diye konuştu.
Aliağa’da "Aranan Personel Yetişiyor" programıyla sektöre nitelikli iş gücü kazandırılıyor
26 Haziran 2025 Perşembe - 11:44 Aliağa’da "Aranan Personel Yetişiyor" programıyla sektöre nitelikli iş gücü kazandırılıyor Aliağa Ticaret Odası (ALTO) tarafından, İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) desteğiyle hayata geçirilen "Aranan Personel Yetişiyor" mesleki eğitim projesi kapsamında eğitimler başladı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın koordinasyonunda, İZKA tarafından yürütülen Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı kapsamında bölgedeki iş gücü ihtiyacını karşılamak ve nitelikli personel yetiştirmek amacıyla hayata geçirilen "Aranan Personel Yetişiyor" adlı mesleki eğitim projesi ile katılımcılar mesleki bilgi ve becerilerini geliştirerek iş hayatına hazır hale gelecek ve uluslararası geçerliliğe sahip mesleki yeterlilik belgeli bir çalışan olacaklar. Katılımcılara tamamen ücretsiz olarak sunulan proje kapsamında, Makine Bakım, Çelik Kaynak ve Metal Kesim alanlarında Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde verilen eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler, Aliağa Ticaret Odası üyesi işletmelerle kurulacak iş birlikleri aracılığıyla istihdam edilecek. "Genç insan kaynağımızı dengelemeliyiz" Uygulamalı ve teorik eğitimlere katılan Aliağa Ticaret Odası (ALTO) Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Türkiye’de bir yandan işsizlik sorunu yaşanırken diğer yandan iş dünyasının nitelikli eleman bulmakta güçlük çektiğini hatırlatarak, "Aliağa’mızda sektörün ihtiyaçlarına göre personel yetiştirecek bir eğitim programı gerçekleştiriyoruz. Ülkemizde genç insan kaynağımız çok zengin. Biz bu kaynağı piyasanın şartlarını baz alarak iş gücü arz ve talebine göre dengelemeliyiz. ‘Aranan Personel Yetişiyor’ mesleki eğitim projesini bu noktada örnek olacak bir proje olarak görüyoruz. Eğitimlerimize çok sayıda düz lise ve üniversitelerin işletme ve iktisat fakültesi gibi teknik olmayan bölümlerinden mezun gençlerimiz katıldı. Hedeflerimizden biri buydu. Gençlerimize ikinci bir fırsat eğitimi ile meslek kazandırmak. Ayrıca çelik kaynak ve makine bakım eğitimimizde kadın kursiyerimiz var ve oldukça da başarılı. ’Erkek işi’ denilen her türlü işte kadınlarımızın da başarılı olacağına inancımız tam. Bundan sonraki eğitimlerimize daha fazla kadın kursiyer bekliyoruz. ALTO olarak kadın istihdamını arttırıcı her türlü projenin arkasındayız" ifadelerini kullandı. Ara değil ‘Aranan Personel’ Aliağa Ticaret Odası olarak üyelerinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılayacak projelere her zaman destek olduklarını ve "Aranan Personel Yetişiyor" projesinin iş gücü arz ve talebini dengeleyebilecek güzel bir proje olduğunu vurgulayan Ertürk, "Biz nitelikli personel sorununu ’ara personel’ olarak değil, ’aranan personel’ olarak isimlendiriyoruz. En önemli aranan personeller kaynakçı, makine bakımcı ve metal kesimci. Bu alanlara yönelik düzenlediğimiz program kapsamında kursiyerlerimiz hem teorik hem de pratik eğitim alarak sektöre hazır hale geliyorlar. Bölgedeki iş gücü ihtiyacını karşılamak ve nitelikli personel yetiştirmek amacıyla düzenlediğimiz eğitimler devam edecek. Gençlerimize buradan seslenmek istiyorum; Sevgili gençler, bu sizin için büyük bir fırsat! Eğitim ve belgelendirme tamamen ücretsiz. Kendinize yatırım yapmak, geleceğinize yön vermek için bu projeye mutlaka katılın" dedi. 18 ay boyunca, her meslek dalında 80 saatlik (2 Hafta) yoğun eğitimin ardından yazılı ve uygulamalı sınavlara katılacak kursiyerler, sınavları başarıyla tamamlamaları halinde firmalarla birebir görüşmelere davet edilerek istihdam edilme ve profesyonel hayata adım atma fırsatı yakalayacaklar.
Genç hukukçular Hollanda yolcusu
26 Haziran 2025 Perşembe - 10:31 Genç hukukçular Hollanda yolcusu İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ) Hukuk Fakültesi’nden bu yıl mezun olan Zeynep İrem Yörü ve Hasan Can Özdemir, Avrupa Birliği tarafından sayılı gence verilen ‘Jean Monnet’ bursunu almaya hak kazandı. Yörü ve Özdemir, hukuk alanında en iyi eğitimi veren ülkelerden biri olarak gösterilen Hollanda’ya giderek 1 yıl boyunca yüksek lisans eğitimi alacak. Genç hukukçulardan Yörü, Tilburg Üniversitesi’nde teknoloji hukuku; Özdemir ise Utrecht Üniversitesi’nde uluslararası kamu hukuku ve insan hakları alanında eğitim görecek. Dünyanın en tanınmış hukukçularından ders alma ve çevrelerini geliştirme imkanı bulacak olan Yörü ve Özdemir, kendilerine yeni kariyer fırsatları sağlayacak. Yüksek not ortalamaları, başarılı projeleri ve referanslarıyla ön plana çıkarak bursa layık görülen Yörü ve Özdemir’in tüm eğitim giderleri de burs kapsamında karşılanacak. "Hedefim danışmanlık" Hollanda’ya gideceği için heyecanlı ve mutlu olduğunu söyleyen Yörü, yüksek lisanstan sonra Avrupa’da teknoloji hukuku ve kişisel veri hukuku üzerine faaliyet gösteren şirketlere yasal danışmanlık vermek istediğini söyledi. Yörü, Tilburg Üniversitesi’nin özellikle teknoloji hukuku, finans hukuku ve ekonomi hukuku alanlarında kendini çok geliştirmiş bir üniversite olduğuna dikkat çekti. "İngilizce eğitim avantaj sağladı" İEÜ Hukuk Fakültesi’nde aldığı İngilizce derslerin, sağlam bir altyapı edinmesine ve şu anki başarısına büyük katkı sağladığını dile getiren Yörü, "Birçok kişi, okul bittikten sonra hukuk İngilizcesi terminolojisini geliştirmek için kurslara gidiyor. Benim ise fakültede aldığım eğitim sayesinde böyle bir şeye ihtiyacım olmadı. Şu anda, İngilizce ve hukuk İngilizcesi anlamında hiçbir sıkıntı yaşamıyorum. Üniversitemin sunduğu bu avantaj sayesinde, yabancı bir ülkede de rahatlıkla çalışabilirim. Bu açıdan üniversiteme ve hocalarıma minnettarım" ifadelerini kullandı. "Yeni kampüste akademisyen olmak isterim" Utrecht Üniversitesi’nin, insan hakları alanında saygın ve köklü üniversitelerden biri olduğunu vurgulayan Özdemir ise, yüksek lisans sonrası yurt dışında akademik kariyer yapmayı hedeflediğini dile getirdi. Özdemir, "Öncelikle Hollanda’da, orası olmazsa da Avrupa’da doktora yapmak istiyorum. Utrecht’te yapacağım yüksek lisansın, hedefime ulaşmam noktasında bana büyük katkı sağlayacağını düşünüyorum. Avrupa’daki kariyerin ardından, ilerleyen dönemlerde İEÜ’nün Güzelbahçe’de açacağı yeni kampüste akademisyen olarak hizmet vermeyi, tecrübelerimi Türkiye’ye aktarmayı çok isterim" ifadelerini kullandı. Jean monnet bursu nedir? Jean Monnet Burs Programı, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı tarafından Hazine ve Maliye Bakanlığı, Merkezi Finans ve İhale Birimi (MFİB) ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu ile iş birliği içerisinde yürütülüyor. 1989 yılında Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Komisyonu arasında yapılan bir anlaşma ile hayata geçirilen burs programı kapsamında, seçili bursiyerlere en az 3 en fazla 12 aylık bir süre boyunca AB üyesi ülkelerde bulunan bir üniversite veya üniversiteye eşdeğer bir kuruluşta araştırma veya lisansüstü eğitim yapma hakkı tanınıyor. Burslar, Türkiye’nin AB’ye uyum süreci kapsamında, AB müktesebatı ile ilgili konularda gerçekleştirilecek çalışmalara tahsis ediliyor.