GÜNDEM - 14 Kasım 2024 Perşembe 11:22

Buca’nın caddeleri çöp ve kokudan geçilmiyor

A
A
A

Buca Belediyesi ile sendika arasındaki ücret anlaşmazlığı sonucu iki gün süren grev sebebiyle cadde ve sokaklarda çöp yığınları oluştu; kötü koku ve görüntüler vatandaşı isyan ettirdi.

Buca Belediyesinde İmar A.Ş. adına görüşmeleri yürüten Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) ile DİSK Genel İş İzmir 5 No’lu Şube arasında, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine çalışanlar iş bırakmıştu. İşçilerin greve çıkmasıyla kent merkezinde bulunan çöpler de toplanmadı. Cadde ve sokaklarda biriken çöpler kötü koku ve kirliliğe neden olurken, vatandaşlar da duruma tepki gösterdi.

Buca’nın caddeleri çöp ve kokudan geçilmiyor

“Her yer pislik içerisinde”

İnkılap Mahallesi sakinlerinden Senem Işık, “O kadar kötü durumdayız ki. Çok iğrenç bir hal. Her yer pislik içerisinde. Çocuklarımız var. Diğer mahalleler de aynı şekilde. Biz bu durumdan bıktık. Sürekli böyle. Çöpler alınmıyor, yerlere atılıyor. Camları açamıyoruz, evlerimizi havalandıramıyoruz. İzmir gibi bir şehirde bu olmamalı” diye konuştu.

Buca’nın caddeleri çöp ve kokudan geçilmiyor

“Kötü koku oluyor, rahatsız oluyoruz”

Seniha Uysal ise “Hijyen açısından çok kötü. Mikrop dolu. İşçiler grev yapıyorlar, onların da hakları var. Fakat kötü koku oluyor, rahatsız oluyoruz. Sıcak hava olsa daha da kötü olacak. Belediyenin önlem alması gerekiyor” açıklamalarında bulundu. Bir başka mahalle sakini Yahya Recai de “Ben yetişkinim ama küçük çocuklar var. Etraf pislik dolu. Hoş bir görüntü değil. Mahalle komple çöp yığını dolu” dedi.

Buca’nın caddeleri çöp ve kokudan geçilmiyor

Anlaşma sağlandı, en düşük işçi maaşı 43 bin 600 TL olacak

Öte yandan Buca Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası 5 No’lu Şube arasında temmuz ayından beri devam eden ve bin 607 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşme sürecinde uzlaşmanın sağlandığı öğrenildi. Buca Belediyesinin önceki teklifini kabul etmeyerek grev kararı alan sendika yönetimi ise 2 günün ardından grevi sonlandırma kararı aldı. Bugün iş başı yapan belediye işçilerinin, yapılan sözleşmeye göre tüm haklarıyla birlikte en düşük 43 bin 600 TL maaş alacağı belirtildi.

Mehmet Pamuk - Sinan Yeniçeri

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa BTÜ’nün akademik iş birliği ağı büyüyor Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) ve Piri Reis Üniversitesi (PRÜ) arasında akademik iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile iki üniversitenin Denizcilik ve Mühendislik Fakülteleri arasındaaraştırma-geliştirme ve eğitim-öğretim, alanlarında iş birliğine gidilecek. Piri Reis Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen protokol, BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar ve PRÜ Rektörü Prof. Dr. Nafiz Arıca tarafından imzalandı. İki üniversite arasındaki akademik iş birliğini artırmaya yönelik protokol ile üniversitelerin Denizcilik ve Mühendislik Fakülteleri arasında Ar-Ge kültürünü güçlendirmek, eğitim iş birliklerini arttırmak ve geliştirmek, öğrenciler arasında eğitim işbirliğini ve ortak çalışma kültürünü teşvik etmek amaçlanıyor. Aynı zamanda öğretim elemanları için ortak çalışma alanlarını geliştirmek, iş birlikçi çalışmaları teşvik etmek ve sektörel iş birlikleri için ortak çalışmaları desteklemek de protokol kapsamında yer alıyor. Bilimsel yayınlarda ortak çalışma kültürü geliştirilecek Protokol imza töreninde konuşan BTÜ Rektörü Çağlar, “Özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları, STK’lar’ın yanında üniversitelerimizle de iş birliğimizi güçlendirmeye devam ediyoruz. Piri Reis Üniversitesi ile imzaladığımız protokol kapsamında da ortak çalışmalara gideceğiz. Karşılıklı olarak gerekli alanlarda eğitim ve akademik araştırmayı geliştirmek hedefiyle üniversitelerimiz arasında ortak konferans, sempozyum gibi bilimsel etkinlikler düzenleyeceğiz, eğitim ve Ar-Ge işbirliği çalışmaları için alan çalışmaları yürüteceğiz. Bu doğrultuda bilimsel yayınlarda ortak çalışma kültürünün geliştirilmesine de katkı sağlayacak bu protokolün her iki üniversitemize ve fakültelerimize hayırlı olmasını diliyorum” dedi. ‘’Protokol bilimsel faaliyetlere değer katacak’’ PRÜ Rektörü Prof. Dr. Nafiz Arıca protokolün her iki üniversite için faydalı olmasını dileyerek, “BTÜ ile üniversitemiz arasında araştırma-geliştirme, eğitim-öğretim, alanlarında pek çok ortak çalışmaya imza atacağız. İş birliğimizi güçlendirecek, bilimsel faaliyetlere değer katacak bu protokolün hem akademisyenlerimize hem de öğrencilerimize faydalı olacağına inanıyorum” diye konuştu.
Bursa Bursa’da zabıtadan ekmek fırınlarına denetim Bursa’nın İnegöl ilçesinde belediye zabıta ekipleri ekmek fırınlarını mercek altına aldı. 67 ekmek fırını ile 18 ekmek satış noktası ekiplerce denetlendi. Mevzuata aykırı faaliyet gösteren 9 işyerine idari yaptırım uygulandığı açıklandı. İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri ekmek fırınlarına yönelik denetim başlattı. 85 ekmek fırını ve ekmek satış noktasına yapılan denetimlerle ilgili Zabıta Müdürlüğü’nden yapılan açıklamalarda şu ifadelere yer verildi: “Zabıta Müdürlüğü olarak ilçemizde faaliyet göstermekte olan Ekmek Fırınları ve Ekmek Satış Noktası işyerlerine yönelik denetimler icra edilmiştir. Bu çerçevede 67 ekmek fırını ve 18 ekmek satış noktası olmak üzere toplam 85 işyerinde ekiplerimizce gerekli kontroller yapılmıştır. Denetimlerde İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı, gramaj, hijyen, güncel fiyat etiketi ve tarife, saklama-depolama alanları, işyeri tertip ve düzeni, ruhsat faaliyet koluna uygun satışa arz edilen ürünler hakkında gerekli kontroller yapılmıştır. Denetim esnasında mevzuata aykırı faaliyet gösteren 9 işyerine idari yaptırım uygulanmıştır” “Vatandaşlarımız 153 çözüm merkezine ihbarda bulunabilir” Vatandaşların yaşadığı sorunlara yardımcı olabilmek adına çağrı merkeziyle iletişime geçilmesi gerekildiğini belirten İnegöl Zabıta Müdürlüğü, “Zabıta Müdürlüğü olarak farklı iş kollarına yönelik kurum içi ve kurumlar arası koordineli denetim faaliyetleri devam edecektir. Ayrıca vatandaşlarımız yaşadıkları sorunlarla ilgili belediyemizin 153 Çözüm Merkezi aracılığı ile 7-24 işyerleri hakkında ihbarda bulunabilir” açıklamasında bulundu.
Ankara Yolcunun glütensiz sandviç talebini karşılamayan AJET’e 141 bin 934 lira para cezası Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), çölyak hastası yolcunun glütensiz sandviç talebini gerçekleştirmeyen hava yolu şirketi AJET Hava Taşımacılığı firmasına, sağlık temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle 141 bin 934 lira idari para cezası uyguladı. Antalya Ankara uçuşu için AJET Hava Taşımacılığı firmasından, "Premium Bundle" uçak bileti alan çölyak hastası mağdur E.T., sağlık durumu nedeniyle yolculuk esnasında ikram edilen sandviçin glütensiz olmasını firmadan talep etti. Yolculara ikramları verilirken, kendisine sandviç verilmeyen E.T., Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvuruda bulundu. Mağdur E.T.’nin başvurusu üzerine AJET’ten alınan yazılı görüşte, yolcunun çölyak hastası olduğu bilgisini şirkete iletmediği, sandviç talebini de belirtmediği iddia edildi. Firma, uçakta satılan sandviçin glütensiz seçeneğinin bulunmadığını, operasyonel imkansızlık nedeniyle yerine getirilmesi mümkün olmayan hizmet talebinin karşılanmamasının ayrımcılık yasağını ihlal etmediğini savundu. Bunun üzerine TİHEK, mağdur E.T.’nin çağrı merkeziyle yaptığı görüşmenin kayıtlarını şirketten istedi. Yapılan incelemeler sonucunda E.T.’nin, çağrı merkeziyle yaptığı görüşmede, çölyak hastası olduğunu ve glütensiz sandviç talebinde bulunduğu anlaşıldı. "Bunu tam olarak bilemiyorum" Glutensiz ekmek talebi için çağrı merkeziyle yapılan telefon görüşmesinde şirket çalışanı, "Bunu tam olarak bilemiyorum ama geri bildiriminiz operasyon birimimiz tarafından değerlendirilir ve normalde dosya birimi tarafından dönüş sağlanır. Net bir bilgi veremiyorum ama aciliyetinizi ilettim" şeklinde karşılık verdiği görüldü. Yaşanan olayı ayrımcılık olarak değerlendiren TİHEK, “Görünüşte ayrımcı olmayan her türlü eylem, işlem ve uygulamalar sonucunda bir kişinin, sağlık durumuyla bağlantılı olarak hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanma bakımından nesnel olarak haklılaştırılamayan dezavantajlı konuma sokulması ise sağlık durumu temelinde dolaylı ayrımcılık teşkil etmektedir. Başvuranın çölyak hastalığına rağmen kendisine tüm yolculara verilen sandviçlerden sunulması, görünüşte tarafsız ve objektif olan ancak ayrımcı etkiler doğuran bir muamele olduğu açıktır” ifadelerinde bulundu. ‘Hava yolu şirketine 141 bin 934 lira idari para cezası verildi’ Olayın sağlık temelinde ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine karar veren TİHEK, hava yolu şirketi AJET’e üst sınırdan 141 bin 934 lira idari para cezası verdi. “Ayrımcılık yasağı ihlaline uğradığına dair bir karar verildi” Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun verdiği kararı İHA muhabirine değerlendiren avukat Baki Kırılmaz, “Bir hava yolu firmasından bilet alan bir yolcunun çölyak olmasına rağmen glütensiz sandviç talebinin kendisine verilmemesi sebebiyle ayrımcılık yasağı ihlaline uğradığına dair bir karar verildi. Yolcu daha öncesinden biletle birlikte kendisi ekstra ücret ödeyerek sandviç ve uçak içi ikram talebinde bulunmasına ve bu talebi uçuştan öncesinde havayoluna bildirmesine rağmen kendisine sandviç teslim edilemedi” dedi. “Vatandaşlarımız haklarının ihlal edildiğini düşünüyorlarsa TİHEK’e başvurmalılar” Bu ve benzeri olaylarla karşılaşıldığından TİHEK’e bir avukat aracılığıyla veya şahsi olarak başvurmaları gerektiğini belirten avukat Kırılmaz, “Yolcu hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na bir başvuru yaptı. İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu da başvuruyu inceleyip yolcunun gerçekten ayrımcılık yasağına uğradığına haklarının ihlal edildiğine karar vererek üst sınırdan 141 bin liralık bir ceza verdi hava yolu firmasına. Bu durumda vatandaşlarımız kendileri herhangi bir konuda haklarının ihlal edildiğini düşünüyorlarsa bir avukat vasıtasıyla ya da tek başına Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na başvuru yaparak ihlal edilen hakkını göstererek ve bu konuda gerekçelerini sunarak kurumdan gerekli cezaların verilmesini talep edebilirler” ifadelerinde bulundu.