EKONOMİ - 16 Aralık 2025 Salı 14:21

Vodafone, Türkiye’deki 20’nci yılını 5G ile kutlayacak

A
A
A
Vodafone, Türkiye’deki 20’nci yılını 5G ile kutlayacak

Önümüzdeki yıl Türkiye’deki 20’nci yaşını kutlayacak olan Vodafone’un bugüne kadar yaptığı yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aştı. Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, "Global tecrübemiz, yerel uygulama gücümüz, sağlam altyapımız ve müşteri deneyimine yönelik yenilikçi uygulamalarımızla 5G’li yeni döneme dünden hazırız" dedi.



Vodafone, Türkiye pazarına yatırımlarını sürdürüyor. Önümüzdeki yıl Türkiye’deki 20’nci yaşını kutlayacak olan şirketin bugüne kadar yaptığı yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aştı. Ekim ayında gerçekleşen 5G yetkilendirme ihalesinde verdiği teklifle Türkiye’ye 2025 yılında yapılan en büyük üçüncü uluslararası doğrudan yatırıma imza atan şirket, altyapıdan müşteri memnuniyetine kadar her alanda hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarla 5G’ye hazır durumda. Son 5 yılda şebekesine 80 milyar TL’yi aşkın yatırım yaparak kapasitesini 3 kattan fazla artıran şirket, bu süreçte müşteri memnuniyeti alanında yaptığı çalışmalarla da en düşük müşteri kaybına sahip operatör olduğunu açıkladı. Şirket, 1 Nisan 2026 itibarıyla 81 ilde 922 ilçeye sunulacak 5G hizmetiyle, kapsama ve kullanıcı sayısı bakımından Vodafone Grubu’nun dünyada yaptığı en büyük 5G lansmanına imza atacak.



Şirketin 2025 yılı performansını ve 2026 hedeflerini paylaşmak üzere düzenlenen toplantıya Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy ve Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları katıldı.



"Bugüne kadar yaptığımız toplam yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aştı"


Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, "Şirket olarak, 2026’da Türkiye’deki 20’nci yılımızı kutlayacak olmanın gurur ve heyecanı içindeyiz. Türkiye’nin en büyük uluslararası doğrudan yatırımlarından birine imza atarak çıktığımız bu yolda ülkemiz için değer oluşturma odağımızı ilk günden beri güçlü bir şekilde sürdürüyoruz. Bu odakla bugüne kadar yaptığımız toplam yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aştı. Bu yıl gerçekleşen 5G yetkilendirme ihalesi için yaptığımız yatırımla Türkiye’ye 2025 yılında yapılan en büyük üçüncü uluslararası doğrudan yatırıma imza attık. Vodafone’un 5 kıtadaki 5G deneyiminden aldığımız güç ve Türkiye’de yaptığımız tüm bu yatırım ve hazırlıklarla 5G’ye hazırız. 5G’ye geçiş sürecinin iyi işleyen bir sabit genişbant politikası ve eşit altyapı erişimiyle desteklenmesinin de sektörümüzde adil rekabetin tesisi ve en yeni teknolojilerin tüketicilere en iyi şekilde ulaşması için kritik olduğuna yürekten inanıyoruz. 5G’li yeni döneme altyapının yanı sıra müşteri memnuniyetinde de güçlü bir hazırlıkla giriyoruz. Yapay zekâ tabanlı Şebeke Kalite Endeksi modeliyle şebeke kaynaklı müşteri şikâyetlerinde 2025’te bir önceki yıla göre yüzde35 iyileşme kaydettik. Türkiye’de 5 yıldır en düşük müşteri kaybına sahip operatör olmayı sürdürüyoruz. Geçtiğimiz yıl başlattığımız Memnuniyet Merkezi programı kapsamında yürüttüğümüz çalışmalarla müşteri deneyiminde önemli iyileşmeler sağladık. Geçtiğimiz yıldan bu yana müşteri memnuniyeti anketlerimizde 8 puanlık bir artış görüyoruz. 5G ile hızlanacak dijital devrimin olmazsa olmaz unsurlarından biri de veri merkezleri. DAMAC Digital ortaklığıyla İzmir’de kurduğumuz ve toplam 100 milyon dolar yatırım tutarına ulaşacak veri merkezimizi önümüzdeki yılın ilk çeyreğinde açmayı planlıyoruz. 2026 bizim için 5G yılı olacak. Global tecrübemiz, yerel uygulama gücümüz, sağlam altyapımız ve müşteri deneyimine yönelik yenilikçi uygulamalarımızla 5G’li yeni döneme dünden hazırız" ifadelerini kullandı.



Finansal peformans


Yapılan açıklamaya göre, Vodafone Türkiye’nin Nisan-Eylül 2025 döneminde servis gelirleri 64,8 milyar TL; Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kârı ise 23,7 milyar TL olarak gerçekleşti. Mobil abone sayısı 25,5 milyona, sabit genişbant abone sayısı 1,4 milyona ulaşan şirketin, Yanımda ve Online Self Servis gibi dijital kanalları kullanan aylık aktif müşteri sayısı 17,8 milyon olurken, bu müşterilerin aylık toplam etkileşimi 430 milyon olarak kaydedildi. Operatör müşterilerinin mobil data kullanımı ise 2.721 petabyte’a yükseldi. Şirket yaklaşık 50 milyar TL’lik satın alma hacmi ve dolaylı olarak oluşturduğu 36 bin kişilik istihdamla, tedarikçiler ve iş ortaklarından oluşan büyük bir ekosisteme sahip bulunuyor.



Müşteriler 56,6 milyar TL tasarruf etti


Şirket, 2025’te bireysel müşterileri için özellikle Vodafone FLEX ve Vodafone Happy platformları üzerinden avantajlar sunmaya devam etti. FLEX’te son 1 yılda farklı markalardan 2 milyondan fazla teknolojik ürün ve satış sonrası hizmet paketini müşterileriyle buluşturan şirket, 60’tan fazla kampanya gerçekleştirdi. Şirket, FLEX ile önümüzdeki 5 yılda 10 milyon ürünü müşterilerine ulaştırarak onları 5G’nin yenilikçi dünyasına taşımayı hedefliyor. Diğer yandan, telekom sektörünün en büyük sadakat platformu Happy’de 25 milyon Vodafone’lu için 50’den fazla marka indirim kampanyası düzenleniyor. Son bir yılda Happy’den 2,3 milyon marka indirim kodu alındı ve bu indirimlerle toplam 638 milyon TL değer sunuldu. Operatör müşterileri ise toplam 56,6 milyar TL tasarruf etti.



Kurumsal müşteri sayısı 2 milyonu aştı


Şirket, "Vodafone Business" çatısı altında, Türkiye’de 2 milyon 100 bin küçük ve orta ölçekli işletmeye ve 6 bin büyük ölçekli kuruma iletişim altyapısı ve ileri teknoloji çözümleri sunuyor. Geçtiğimiz mali yılın ilk yarısına göre bulut hizmetlerinde yüzde 88, siber güvenlik hizmetlerinde ise yüzde65 büyüme kaydeden şirket, bu yılın sonunda her ölçekten kurumsal müşterisinin en az yüzde75’ini dijital teknoloji servislerinin tamamına erişilebilen Red Konsol platformuna taşımayı hedefliyor. 2025’te inovasyon merkezi MEXT’teki Vodafone Business Teknoloji Deneyim Alanı’nı yenileyen şirket, Gaziantep’te de Model Fabrika’nın içinde Vodafone Business Tech Hub’ın açılışını gerçekleştirdi.



Müşteri memnuniyeti puanı 5 üzerinden 4,62’ye yükseldi


Şirket, 2025’te yüzde83’ü kadın olan 4.200 müşteri temsilcisi ve kişisel dijital asistan TOBi ile hizmet vermeye devam etti. Müşterilerinin yüzde95’inin taleplerini 24 saat içinde çözüme ulaştıran şirket, 542 Müşteri Hizmetleri memnuniyet puanını 5 üzerinden 4,62’ye yükseltti. Ayda ortalama 30 milyon sohbet ve 100 milyonu aşkın diyalog gerçekleştiren TOBi’nin memnuniyet puanı 5 üzerinden 4,3’e ulaştı.



Toplam 23,7 milyon haneye fiberle hizmet verecek


Şirket, 2025 yılının son çeyreğinde Türksat ile stratejik altyapı işbirliğine imza attı. Buna göre, Ocak 2026 itibarıyla 1,3 milyon haneye daha fiber internet hizmeti sunmaya başlayacak olan şirket, kendi fiber altyapısına ek olarak diğer altyapıları da kullanarak toplam 23,7 milyon haneye fiberle hizmet verecek. Böylece, fiber internet teknolojisini Türkiye’de en fazla sayıda haneye verme olanağına sahip telekom operatörü olacak.



Türkiye, global ölçekte stratejik bir merkez haline geldi


2025’te Vodafone Grubu test ve inovasyon ortamını İspanya’dan Türkiye’ye taşıdı. İstanbul’da kurulan açık alan test ortamındaki yeni nesil mobil şebekede Open RAN, Massive MIMO, RedCap ve Ambient IoT gibi birçok yeni teknoloji ve özellik test edilerek 5G ve 6G’ye giden yolda yenilikçi çözümler tanıtılacak. Bu yeni gelişmeyle, Türkiye global ölçekte stratejik bir merkez haline geldi. Diğer yandan, Vodafone Türkiye’nin yapay zekâ destekli ve müşteri odaklı olarak yönettiği şebekesinde sunduğu deneyim kalitesi sayesinde, son 2 yılda net tavsiye skorunda yüzde30’u aşan iyileşme sağlanırken, müşteri şikayetleri yarı yarıya azaldı.



Sistemlerinde 100’den fazla yapay zekâ modeli çalışıyor


Şirket, 2025’te yapay zekâ dönüşümüne de hız verdi. Yapay zekâyı kurum genelinde sürdürülebilir biçimde kullanabilmek amacıyla modern ve ölçeklenebilir bir altyapı geliştiren şirket, veri merkezinde yapay zekâ uygulamalarına özel tasarlanmış ve yeni nesil GPU teknolojileri barındıran bulut temelli platformu sayesinde hem geleneksel hem de üretken yapay zekâ modellerini güvenli bir şekilde çalıştırabiliyor. Sistemlerinde 100’den fazla yapay zekâ modeli çalışan şirket, müşteri deneyimini geliştirmek için dijital asistanlarını daha sezgisel, anlayan ve doğru yönlendirme yapan bir yapıya taşıyor; şebekesini daha verimli ve öngörülü yönetmek için yapay zekâ destekli analiz sistemlerinden yararlanıyor; operasyonlarında tekrarlayan işleri azaltarak çalışanların uzmanlık gerektiren alanlara odaklanmasını sağlayan çözümler geliştiriyor; pazarlama alanında müşterilerine daha kişisel ve ilgili deneyimler sunmayı hedefleyen yapay zekâ modellerinden yararlanıyor.



Son 1 yılda 141 çalışan ebeveyn izninden yararlandı


Şirket, 2025’te Türkiye’nin en iyi çalışan deneyimini sunan işvereni olma yolunda da adımlar attı. Son 4 yıldır hibrit çalışma modelinin uygulandığı şirkette ortalama olarak haftada 2 gün ofisten, 3 gün de evden çalışılıyor. Çocuk sahibi olan ya da evlat edinen tüm çalışanlara, cinsiyet fark etmeksizin, 16 haftalık ücretli izin hakkının sunulduğu ebeveyn izninden geçtiğimiz yıl 92 erkek ve 49 kadın çalışan yararlandı. Diğer yandan, Vflexy esnek yan haklar programı kapsamında, tüm çalışanlara, sağlık sigortasından yemek ve ulaşım desteğine kadar yan haklarını kişisel ihtiyaçlarına göre şekillendirme imkânı sağlanıyor. Düzenli olarak yapılan Sağlık Festivali ile de çalışanlar için ofis ergonomisinden HPV aşısı uygulamasına, göz ve işitme taramalarından kan tahlillerine kadar birçok sağlık hizmeti sunuluyor.



Vakıf projeleriyle kadın ve çocuklara ulaşıyor


Şirket, 2025’te sosyal alandaki yatırımlarına da devam etti. Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği ortaklığında ortaokul ve lise öğrencilerine yapay zekâ eğitimleri vermek amacıyla yürütülen "Yapay Zekâ Yıldızları" projesinde, yeni dönemde 55 bin öğrenciye ulaşılması hedefleniyor. Vakfın Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ile hayata geçirdiği "Dijital Benim İşim" projesinde, 11 deprem ilinde 15 binden fazla kadına Dijital Pazarlama ve Dijital Okuryazarlık eğitimleri verildi. Anne Çocuk Eğitim Vakfı işbirliğiyle Hatay, Gaziantep ve Adıyaman’da hayata geçirilen Çocuk ve Aile Merkezleri ile de 2 yılda 18 binin üzerinde çocuk, ebeveyn ve genç kadına ulaşıldı.



60 bin kişiye doğa eğitimi vermeyi hedefliyor


Sürdürülebilirlik alanında 2028’e kadar Avrupa’da ve 2040’a kadar tüm değer zincirinde net sıfır operasyona ulaşmayı hedefleyen şirket, hem kendi operasyonlarında iklim krizinin etkilerini en aza indiriyor, hem de dijital altyapısı ve IoT çözümleriyle müşterilerinin karbon ayak izlerini azaltmasına destek oluyor. Son olarak WWF Türkiye ve Habitat Derneği işbirliğiyle "Dünya İçin Lazım" projesini hayata geçiren şirket, bu kapsamda önümüzdeki 1 yılda 15 ton elektronik atığı dönüştürmeyi ve 60 bin kişiye doğa eğitimi vermeyi hedefliyor. Projede şu ana kadar 3,5 ton e-atık toplandı, doğa eğitimleriyle 39 bini aşkın kişiye ulaşıldı. Projeye destek veren gönüllü sayısı ise 232 oldu.



Vodafone, Türkiye’deki 20’nci yılını 5G ile kutlayacak

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Gaziantep Geçmişin izleri Şehitkamil’de canlandı Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz tarafından hayata geçirilen Antika Pazarı, nostaljiye ilgi duyan vatandaşları aynı çatı altında buluşturdu. Pazar alanını gezen vatandaşlar, hem alışveriş yapma hem de geçmişin izlerini yakından inceleme fırsatı buldu. Şehitkamil Belediyesi’nin kültürel ve sosyal projeleri arasında yer alan Antika Pazarı, vatandaşlara farklı bir alışveriş deneyimi sunarken, geçmişin izlerini günümüze taşıdı. Değirmiçem Pazar Yeri’nde kurulan ve kısa sürede büyük ilgi gören pazar, hem koleksiyonerleri hem de geçmişe yolculuk yapmak isteyen ziyaretçileri ağırladı. Pazarda sergilenen birbirinden değerli antika ürünler; eski dönemlere ait ev eşyalarından nostaljik objelere, plaklardan saatlere, el yazması kitaplardan hatıra niteliği taşıyan aksesuarlara kadar geniş bir yelpazede ziyaretçilerin beğenisine sunuldu. Esnaf ve vatandaşlar mutlu ayrıldı Özellikle eski dönemlere ait ürünlerin sergilendiği stantlar büyük ilgi görürken, bazı ziyaretçilerin çocukluk hatıralarını yeniden canlandırdığı gözlendi. Antika meraklıları ise nadir bulunan parçaları koleksiyonlarına katmak için yoğun çaba sarf etti. Esnaf ve katılımcılar da organizasyondan oldukça memnun olduklarını dile getirerek, böyle bir etkinliğin hem kültürel anlamda önemli bir katkı sunduğunu hem de ticari açıdan hareketlilik oluşturduğunu ifade etti.
Eskişehir Anadolu Üniversitesi kampüsüne ’Genç Ofis’ kuruluyor Eskişehir Valiliği koordinesinde Anadolu Üniversitesi ile İl Müftülüğü arasında imzalanan protokol çerçevesinde, kampüs içerisine öğrenciler için ücretsiz hizmet verecek olan ’Genç Ofis’ projesi hayata geçiriliyor. Eskişehir Valisi Dr. Erdinç Yılmaz, Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel ve İl Müftüsü Muharrem Gül’ün katılımıyla taşınmaz tahsis protokolü imza töreni düzenlendi. Protokol çerçevesinde, üniversite kampüsü içindeki alan, Genç Ofis yapılmak üzere İl Müftülüğü’ne tahsis edildi. "Öğrencilerimiz için güzel bir ortam olacak" Eskişehir Valisi Dr. Erdinç Yılmaz, kurumlar arası iş birliğinin önemine dikkat çekerek, "Genç Ofis bünyesinde sunulacak kitap kafe ve sosyal ortam, çocuklarımız için gerçekten güzel bir imkan olacak. Bu ortamın hazırlanmasında emeği geçen bütün arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. İnşallah bittiğinde gençlerimiz için çok güzel bir alanı oluşturmuş olacağız" şeklinde konuştu. "Gençlerimiz için her şey ücretsiz olacak" Projenin detaylarına ilişkin bilgi veren Eskişehir İl Müftüsü Muharrem Gül, kurulacak merkezin 300 ile 400 metrekarelik bir alanı kapsayacağını belirterek, "Diyanet İşleri Başkanlığımızın Gençlik Merkezlerinden bir tanesini inşallah buraya yapacağız. Gençlerimiz orada kitap kafe konseptinde ders çalışabilecek, tenis oynayabilecek ve rahatça vakit geçirebilecekler. Buradaki tüm ikramlar ücretsiz olacak. Öğrencilerimizin hizmetinde, stabil ve konforlu bir alan oluşturacağız" dedi. "Kullanımımızdaki yerden feragat ettik" Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel ise üniversite olarak projeye verdikleri desteği vurgulayarak, "Müftülüğümüzün Genç Ofis talebi üzerine, Milli Emlak’a ait ve bizim kullanımımızda olan bir yerden feragat ederek burayı Valiliğimize devrediyoruz. Sayın Valimizin inisiyatifiyle tahsis gerçekleşmiş olacak" ifadelerini kullandı. Proje kapsamında tamamlanacak olan merkezin, kısa süre içerisinde öğrencilerin hizmetine sunulması planlanıyor.
Malatya İpekyolu kariyer fuarı 2026 için geri sayım başladı İnönü Üniversitesi ev sahipliğinde, Türkiye İş Kurumu koordinasyonunda, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı paydaşlığında düzenlenecek olan İpekyolu Kariyer Fuarı 2026 için kayıt süreci devam ediyor. Malatya’da 15-16 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirilecek fuar, üniversite öğrencilerini ve yeni mezunları kamu ve özel sektör temsilcileriyle bir araya getirmeyi hedefliyor. Bu büyük organizasyon, sadece İnönü Üniversitesi ile sınırlı kalmayıp bölgedeki 8 üniversitenin güçlü iş birliğine dayanıyor. Malatya Turgut Özal Üniversitesi, Fırat Üniversitesi, Dicle Üniversitesi, Mardin Artuklu Üniversitesi, Munzur Üniversitesi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi ve Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi bu vizyona ortak olan paydaş kurumlar arasında yer alıyor. Fuar kapsamında düzenlenecek etkinlikler, katılımcıların farklı sektörleri tanımasına ve kariyer planlarını şekillendirmesine katkı sağlayacak. Bu çerçevede gerçekleştirilecek Sektör Tanıtım Panellerinde, alanında deneyimli profesyoneller tarafından sektörlerin güncel durumu, gelecek trendleri ve kariyer fırsatları ele alınacak. Kariyer Haritası Planlama Atölyesi’nde katılımcılar, ilgi alanları, becerileri ve hedefleri doğrultusunda kişisel kariyer planlarını oluşturma imkânı bulacak. Mentörlük desteğiyle yürütülecek atölyede, uzun vadeli kariyer planlamasına yönelik bilgiler paylaşılacak. İş Hayatına Hazırlık Atölyesi’nde ise iş yeri kuralları, ekip çalışması, zaman yönetimi ve profesyonel davranışlar gibi konularda katılımcılara rehberlik edilecek. Fuar kapsamında ayrıca İşe Alım Simülasyonu ve Simülasyonlu İş Görüşmeleri gerçekleştirilecek. Bu etkinliklerde katılımcılar, işe alım süreçlerini uygulamalı olarak deneyimleyerek mülakat performanslarına ilişkin geri bildirim alma fırsatı yakalayacak. Staj olanakları ve yeni mezunlar için iş fırsatlarına dair sunumları ile firmalar, öğrenci ve mezunlara yönelik kariyer imkânlarını tanıtacak. Katılımcılar, şirket temsilcileriyle doğrudan iletişim kurarak başvuru süreçleri hakkında bilgi edinebilecek. İnönü Üniversitesi Kariyer Merkezi koordinasyonunda tamamen ücretsiz düzenlenecek fuar, Malatya Büyükşehir Belediyesi Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Fuara, https://ipekyolukaf.inonu.edu.tr/2026/index.html adresinden kayıtlar sürüyor.
Antalya Başkan Dere seçim ziyaretlerine batı ilçelerden başladı TESK Genel Başkan Vekili ve AESOB Başkanı Adlıhan Dere, seçim süreci kapsamında ilçe ziyaretlerine Batı bölgesinden başladı. Program boyunca birlik ve istikrar mesajı veren Dere, "Şehrimiz ve esnafımız kazansın diye ’Şimdi birlik zamanı’ çağrısında bulunuyor, ’gücümüz birlikten’ diyerek omuz omuza yol yürüyoruz" dedi. Antalya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği’nde (AESOB) seçim süreci kararlılıkla sürerken, oda başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve teşkilat mensuplarıyla buluşmalar da devam ediyor. Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkan Vekili ve AESOB Başkanı Adlıhan Dere, esnaf temsilcileriyle birlikte ilçe ziyaretlerine başladı. İlk durak batı ilçeleri oldu Antalya esnaf ve sanatkarlarının beklenti, talep ve önümüzdeki döneme ilişkin hedeflerinin kapsamlı şekilde ele alındığı ziyaretler kapsamında ilk duraklar Kemer Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Kemer Ulaştırma Hizmetleri Esnaf Odası, Kumluca Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Kumluca Ulaştırma Hizmetleri Esnaf Odası oldu. Antalya esnaf ve sanatkar teşkilatının birlik ruhunu pekiştiren görüşmelerde, kurumsal hafızayı koruyan, tecrübeyi merkeze alan, ortak aklı büyüten ve teşkilat bütünlüğünü daha da güçlendiren yönetim anlayışının önemi vurgulandı. İlerleyen günlerde AESOB, söz konusu ziyaretlerine Antalya’nın tüm ilçe ve merkezinde devam edeceği bildirildi. "Şehrimiz ve esnafımız için şimdi birlik zamanı" TESK Genel Başkan Vekili ve AESOB Başkanı Adlıhan Dere, AESOB’un Antalya esnaf ve sanatkarının en güçlü çatısı olduğunu vurgulayarak, "Bizim anlayışımızda ayrışma yok, birlik vardır. Kırgınlık yok, dayanışma vardır. Geçici söylemler yok, istikrar vardır. AESOB, yılların tecrübesiyle güç kazanmış, esnaf ve sanatkarımızın hakkını ve menfaatini her platformda savunmuş köklü bir teşkilattır. Bugün de aynı sorumlulukla, aynı kararlılıkla yolumuza devam ediyoruz. Teşkilatımızın ihtiyaç duyduğu en büyük güç, birliğini koruyan, tecrübesine sahip çıkan ve hedefini büyüten bir iradedir" diye konuştu. "Gücümüz birlikten’ diyerek herkese kucak açıyoruz" Yeni döneme ilişkin hedeflerini de paylaşan Dere, üretimi artıran, esnafın yükünü hafifleten ve istihdamı büyüten adımları daha da ileri taşıyacaklarını kaydederek, "Bugün yan yana duran bu güçlü kadro, makam hesabıyla değil hizmet anlayışıyla bir araya gelmiştir. Hedefimiz daha güçlü oda yapıları, daha güçlü bir teşkilat, daha fazla üretim ve daha fazla istihdamdır. Güçlü teşkilat, güçlü esnaf, güçlü ekonomi demektir. Biz sağlam adımlarla yürümeyi, birlik içinde büyümeyi ve Antalya esnaf ve sanatkarı için çalışmayı sürdüreceğiz" ifadelerini kullandı.
Bilecik Bilecik İl Sağlık Müdürü Dr. Ferhat Damkacı bilgi ve tecrübelerini öğrencilerle paylaştı Bilecik Şeyh Edebali Üniversite Üniversitesi tarafından düzenlenen programda, Bilecik İl Sağlık Müdürü Dr. Ferhat Damkacı sağlık sektöründeki kariyer fırsatları ve Sağlıklı Hayat Merkezleri hakkında öğrencilere bilgi paylaşımında bulundu. Kariyer Merkezi Koordinatörlüğünde tarafından gerçekleştirilen ’Geçmişten Geleceğe Sağlıkta Kariyer’ ve ’Sağlıklı Hayat Merkezleri’ söyleşisi Tıp Fakültesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Sağlık sektörüne adım atmaya hazırlanan öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği programa davetli konuşmacı olarak Bilecik İl Sağlık Müdürü Dr. Ferhat Damkacı, Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Neşe Kaklıkkaya, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Çağlayan Açıkgöz, akademisyenler ve öğrencilerkatılım sağladı. Programda, Bilecik İl Sağlık Müdürü Dr. Ferhat Damkacı bilgi ve tecrübelerini öğrencilerle paylaştı. Dr. Damkacı konuşmasında; koruyucu sağlık hizmetleri açısından büyük önem taşıyan Sağlıklı Hayat Merkezlerinin işleyişi, sağlık profesyonellerinin sahada karşılaştığı dinamikler ve geleceğin sağlık çalışanlarını bekleyen kariyer fırsatları üzerinde durdu. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde "Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam" ile "Nitelikli Eğitim" hedeflerine de dikkat çekilen etkinlik, öğrencilerin sağlık kariyeri planlamalarına dair merak ettikleri soruların yanıtlandığı soru-cevap bölümünün ardından sona erdi.