Son Dakika
|
İran'da hayatını kaybeden üst düzey askeri yetkililer için cenaze töreni
Ziraat Türkiye Kupası’nda çeyrek ve yarı final eşleşmeleri belli oldu
Trabzonspor’da, Orhan Kaynak için tören düzenlendi
Cumhurbaşkanı Erdoğan: "Savaş, küresel ekonomi üzerinde ağır bir tahribat oluşturdu''
Kremlin: "Barış görüşmeleri için tüm taraflar İstanbul seçeneğine olumlu bakıyor"
Emeklilerin maaş ve ikramiyeleri bayram öncesi ödenecek
Servis aracı belediye otobüsüyle çarpıştı: 20 yaralı
Bakan Bayraktar: "Akaryakıt ve doğal gazda bir sıkıntı öngörmüyoruz"
"APP plakalarla ilgili uygulanan cezaları sileceğiz"
Bakan Gürlek: "(İBB davası) Davanın canlı yayınlanması için kanun değişikliği gerekiyor"
GÜNDEM
Başkan Büyükkılıç’tan müjde: Kartal Kavşağı alternatif yolumuzu açtık"
11 Mart 2026 Çarşamba - 17:37:46
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç, Kartal Kavşağı Projesi sürecinde şehir trafiğini rahatlatmak amacıyla Köşk Kışlası içinden geçirilerek Hulusi Akar Bulvarı ile Talas Bulvarı’nı birbirine bağlayan alternatif yolun tamamlanarak trafiğe açıldığını duyurdu.
Başkan Büyükkılıç, kent ulaşımını daha konforlu ve akıcı hale getirmek amacıyla hayata geçirilen alternatif yol projesinin tamamlanarak hizmete açıldığını paylaştı.
Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç, Kartal Kavşağı Projesi kapsamında şehir trafiğinde oluşabilecek yoğunluğu azaltmak için planlanan yeni güzergâhın Kayserililerin kullanımına sunulduğunu belirtti.
Hulusi Akar Bulvarı ile Talas Bulvarı arasında, Köşk Kışlası içerisinden geçen alternatif yolun modern altyapı ve üstyapı standartlarında inşa edildiğini ifade eden Başkan Büyükkılıç, yapım çalışması tamamlanan ve hizmete giren yolda incelemelerinin ardından yaptığı açıklamalarda, "Çok değerli Milli Savunma Bakanı’mızın bizlere vermiş olduğu destek sonrası askeriyemizin içerisinden, Köşk Kışlamızdan, Gültepe, Köşk Mahallemizi Talas Bulvarı’mıza bağlayacak yolumuz, özellikle de Kartal Kavşağı Projesi’nin hayata geçirilme sürecinde alternatif yol olarak bizlere çok büyük katkı sağlayacak" dedi.
Büyükkılıç, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Ufuk Sekmen ve daire başkanlarının hazır bulunduğu incelemelerde, yeni açılan yolun gerek Talas istikametine gerekse organize sanayi istikametine gidecek sürücülere hizmet vereceğini belirterek, "Kamuoyuna daha önce paylaştığımız yolumuzu hayata geçirmiş olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ramazan ayının bereketini yaşıyoruz. Bize her zaman yakın ilgi gösterip, destek veren Köşk Kışlamızdaki değerli komutanlarımız ve askerlerimize teşekkür ederken elbette ki Milli Savunma Bakanı’mızın ve kıymetli ekibinin göstermiş olduğu tolerans ve iyi niyet, şehrimize olan sıcak bakışının rahatlığıyla bu çalışmaları yaptık. Bir kez daha kendilerine teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.
Yeni açılan yolun genişliğine ve sürücülere rahat bir kullanım sunacağına işaret eden Başkan Büyükkılıç, Talas Bulvarı’nı Hulusi Akar Bulvarı’na bağlayan yolun kazasız bir şekilde kullanılması temennisinde bulundu.
Büyükkılıç, emeği geçen Fen İşleri Daire Başkanlığı ekibine teşekkür ederek, kendi imkânları ve kendi ekipleriyle bu çalışmaları yaptıklarını kaydetti.
"Artık Aktif Olarak Kavşağın Yapımı Boyutuna Geçeceğiz"
Kartal Kavşağı ve Bağlantı Yolları Projesi’nde aktif yapım sürecine geçeceklerinin altını çizen Başkan Büyükkılıç, "Hemşehrilerimizin Ramazan’ını tebrik ediyorum. Etap etap Kartal Kavşağı’mızla ilgili çalışmalarımızı sürdürdüğümüzü bir kez daha paylaşıyorum. İhalesi tamamlandı, inşallah Ramazan Bayramı sonrası yer teslimini yapacağız. Alternatif yollarımızla, altyapıdaki deplase çalışmalarımızla süreci bugüne kadar yönettiğimiz boyuttan artık aktif olarak kavşağın yapımı boyutuna geçeceğiz. Şimdiden şehrimize hayırlı, uğurlu olsun" diye konuştu.
Kayseri Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen alternatif yol, Hulusi Akar Bulvarı ile Talas Bulvarı arasında bağlantı sağlayacak şekilde planlandı. Köşk Kışlası içerisinden geçen yeni güzergâh kapsamında sıcak asfalt çalışmaları tamamlanırken, yol modern altyapı, aydınlatma ve güvenlik unsurlarıyla donatılarak hizmete sunuldu. Yeni yolun özellikle Talas istikametindeki trafik yoğunluğunu azaltarak şehir içi ulaşımın daha düzenli ve akıcı hale gelmesine katkı sağlaması bekleniyor.
11 Mart 2026 Çarşamba - 17:34
Futbolcu Mesut Özdemir’in babası Kocaeli’de son yolculuğuna uğurlandı
Pendikspor forması giyen İzmitli futbolcu Mesut Özdemir’in vefat eden babası Ahmet Özdemir, Kocaeli’de son yolculuğuna uğurlandı.
Bir süredir amansız hastalıkla mücadele eden ve 66 yaşında hayatını kaybeden Ahmet Özdemir için Derince Merkez Camisi’nde cenaze töreni düzenlendi. Törende, Mesut Özdemir ve kardeşleri Ramazan ile Cihan Özdemir taziyeleri kabul etti.
İkindi namazını müteakip kılınan cenaze namazına; Pendikspor Kulübü Başkanı Atakan Yüce, Başkanvekili Süleyman Turan, teknik direktör Sinan Kaloğlu, Hodri Meydan Taraftarlar Derneği Başkanı Enver Güler ve yönetim kurulu üyeleri, Kocaelispor eski yönetim kurulu üyesi Haşmet Uçar, Pendikspor Magnifico taraftar grubu yönetimi ile spor, iş ve siyaset camiasından çok sayıda isim katıldı.
Ahmet Özdemir’in cenazesi, kılınan namazın ardından Derince Şehitlik Mezarlığı’nda toprağa verildi.
11 Mart 2026 Çarşamba - 17:21
Yılmaz, çalışma arkadaşlarıyla iftar sofrasında buluştu
Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz, Ramazan ayının birlik ve beraberlik ruhunu belediye çalışanlarıyla birlikte yaşadı. Belediye personeliyle iftar sofrasında bir araya gelen Başkan Yılmaz, özveriyle çalışan tüm personele teşekkür ederek, Şehitkamil’e hizmet yolunda büyük bir aile olduklarını söyledi.
Bir restoranda düzenlenen iftar programına belediyenin farklı birimlerinde görev yapan çok sayıda personel katıldı. Samimi bir atmosferde gerçekleşen programda Başkan Yılmaz, masaları tek tek dolaşarak çalışanlarla sohbet etti, onların Ramazan ayını tebrik etti.
"Gece gündüz demeden birlikte çalışıyoruz"
İftar programında konuşan Yılmaz, belediyeciliğin yalnızca projeler üretmekten ibaret olmadığını, asıl gücün birlikte çalışan ekipten geldiğini ifade etti. Göreve geldikleri günden bu yana Şehitkamil’e en iyi hizmeti sunmak için gece gündüz demeden çalışan belediye personeline teşekkür eden Yılmaz, "Şehitkamil Belediyesi olarak büyük bir aileyiz. Bu şehrin her mahallesinde yürüttüğümüz hizmetlerin arkasında sizlerin emeği, gayreti ve alın teri var. Hep birlikte çalışarak ilçemizi daha güzel yarınlara taşıyoruz" dedi.
"Her personel Şehitkamil’e değer katıyor"
Ramazan ayının paylaşma, dayanışma ve kardeşlik duygularını güçlendiren önemli bir zaman dilimi olduğunu dile getiren Yılmaz, bu mübarek ayın birlik ve beraberliği daha da pekiştirdiğini belirtti. Belediyede görev yapan her çalışanın Şehitkamil’e değer kattığını ifade eden Yılmaz, "Vatandaşlarımızın hayatını kolaylaştıran her hizmette sizlerin emeği var. Hepinizin gösterdiği fedakârlık ve özveri için teşekkür ediyorum" diye konuştu.
"Şehitkamil’e hizmet etmek büyük sorumluluk"
Yılmaz, Şehitkamil’e hizmet etmenin büyük bir sorumluluk olduğunu belirterek, belediye personeliyle uyum içinde çalışmaya devam edeceklerini söyledi. Çalışma arkadaşlarıyla aynı sofrayı paylaşmaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Yılmaz, Ramazan ayının bereketinin ve huzurunun tüm çalışanların aileleriyle birlikte yaşanmasını temenni etti. Program boyunca belediye çalışanlarıyla yakından ilgilenen Yılmaz, personelle hatıra fotoğrafları çektirdi. Samimi sohbetlerin yaşandığı iftar programı, birlik ve dayanışma mesajlarıyla sona erdi.
11 Mart 2026 Çarşamba - 17:12
Başkan Doğan gazi ve şehit yakınları ile iftarda bir araya geldi
Merkezefendi Belediyesi tarafından gazi ve şehit aileleri için iftar programı düzenlendi. Başkan Doğan, "Gazi ve şehit ailelerimizin hayatını kolaylaştırmak için elimizden gelen her şeyi yapmaya gayret ediyoruz. Biz onlara her zaman minnettarız" dedi.
Merkezefendi Belediyesi ilçe genelindeki çalışmalarına devam ediyor. Merkezefendi Belediyesi, Ramazan ayının dayanışma ve yardımlaşma ruhunu yaşatmak için gazi ve şehit aileleriyle beraber iftar programında bir araya geldi. Bereketler Toplantı ve Sergi Salonu’nda gerçekleştirilen iftar programına Denizli Muharip Gaziler Derneği Başkanı Hamdi Helvacılar, Denizli Harp Malulü Gaziler Şehit Dul ve Yetimler Derneği Başkanı Mustafa Işık, Merkezefendi Belediyesi Başkan Yardımcıları, gaziler ve şehit aileleri katıldı. Gazi ve şehit aileleri manevi atmosferde hep beraber oruçlarını açtı.
Merkezefendi Belediyesi Şehit ve Gaziler Birimi’nin birim sorumlusu Hatice Güneş Ermiş, birimin kurulduğu günden itibaren şehit ve gazi yakınını ziyaret ederek onları yalnız bırakmadı ve her zaman yanlarında oldu. Birimde görevli kişiler tarafından gazi ve şehit yakınlarının eksik ve istekleri hızlı bir şekilde giderildi. Özel günlerde dernek ziyaretleri, bayramda şehitlik ziyaretleri, gazi ve şehit yakınları ziyareti, nikah ve başsağlığı gibi birçok ziyaret yapılıyor.
"Sizler için yaptığımız her çalışma bizim için büyük bir onurdur"
Ramazan ayının o manevi değerlerini ilçenin dört bir köşesinde yaşatmaya devam ettiklerini belirten Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, "Gönül sofralarımızda sizlerle beraber birlikte olmaktan büyük bir mutluluk duyuyorum. Denizli’de sizlerle birlikte ve sevgili başkanlarımında desteğiyle bir ilki gerçekleştirdik. 2023 yılında meclisten karar alarak Şehit ve Gaziler birimini kurduk. Bunun öncesinde de birlikteliğimiz devam ediyordu ama şimdi daha anlamlı bir şekilde devam ediyor. Siz değerli ailelerimizi birimde bulunan arkadaşlarımız ziyaret ediyor ve isteklerini gidermek için elinden gelen gayreti gösteriyor. Şehitlerimizin ve gazilerimizin yıl dönümünlerinde biz buradayız demek bizim için çok önemli. Sizler için elimizden gelen herşeyi yapıyoruz. Cumhuriyetin yetiştirdiği bir evlat olarak sizin için yapacağımız her şey bizim için bir vatan borcudur. Sizlerin daha da içinizde olduktan sonra bu manevi değerin bunun kıymetinin sizlerin yaşadığı o ruhsal durumun çok çok daha farkına vardım. Bu güzel ve anlamlı Ramazan gününde bir araya geldik. Hep beraber bu birliği ve beraberliği yaşamak bizim için çok kıymetli" dedi.
"Her zaman yanımızda olan başkanımıza teşekkür ediyorum"
Denizli Muharip Gaziler Derneği Başkanı Hamdi Helvacılar, "Merkezefendi Belediye Başkanımız Şeniz Doğan’ın bizi böyle özel bir günde hepimizi bir araya getirdiği için teşekkür ederim. Her zaman başkanımız Şeniz Doğan, hiç bir zaman talebimizi ve isteğimizi geri çevirmedi. Her zaman içerisinde saygıyla ve insani düşünceler çerçevesinde bizlere yardımcı oldu. Kendisine bu aile ortamında her iki derneğe verdiği desteklerden dolayı teşekkür ediyorum. Bizlere bu güzel ortamdaki iftar yemeğinde güzel ortamı yaşattığı için Başkanımız Şeniz Doğan’a tekrar teşekkür ediyorum" diye konuştu.
"Başkanımızın bize verdiği değer bizim için çok kıymetli"
Denizli Harp Malulü Gaziler Şehit Dul ve Yetimler Derneği Başkanı Mustafa Işık, "Başta bu birlikteliği bize sağladığı için Merkezefendi Belediye Başkanımız Şeniz Doğan’a gaziler ve şehit yakınlarına teşekkür ederim. Başkanımız Şeniz Doğan her zaman olduğu gibi Ramazan ayında bizleri yine unutmadı. Gaziler ve şehit yakınları için bize bir birim oluşturdular. Bize verdiği değerlerden dolayı teşekkür ediyorum. İftarda bir araya gelmek bizim için ayrı bir onur vesilesi oluyor. Büyük veya küçük demeden tüm ihtiyaçlarımızı gideren başkanımıza teşekkür ediyorum" dedi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:22
Osmangazi’den Varna’da birlik ve kardeşlik mesajı
Ramazan’ın bereketini Bulgaristan’ın Varna kentinde soydaşlarla paylaşan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, aynı kökten beslenen kültürün insanlarıyla bir araya gelmenin kendilerini çok mutlu ettiğini söyledi. Başkan Aydın, "Burada soydaşlarımızın kendilerini asla yalnız hissetmelerini istemiyoruz. Bizim güçlü, kuvvetli bağlarımız var. Bu bağları biz, daha derine taşımak istiyoruz." sözleriyle birlik mesajı verdi.
Balkan coğrafyasıyla kültürel, tarihi ve insani bağların güçlenmesine büyük önem veren Osmangazi Belediyesi, Ramazan ayının paylaşma ve dayanışma ruhunu bu kez Bulgaristan’ın Varna kentinde kurulan iftar sofrasında yaşattı. Varna’da ilk kez bu ölçekte düzenlenen iftar programında Balkanlar’daki soydaşlar aynı sofrada buluşarak Ramazan’ın bereketini ve huzurunu paylaştı. Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın ile Osmangazi Belediyespor Kulübü Başkanı Fatih Karayılan’ın da katıldığı iftar programında 700 soydaş bir araya gelerek, sıcak ve samimi görüntüler oluşturdu. Varna’da kurulan gönül sofrası, Türkiye ile Balkanlar arasındaki tarihi bağların ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
"Bizim güçlü, kuvvetli bağlarımız var"
İftar programında konuşan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Balkanlar’ın Türkiye için çok önemli bir coğrafya olduğuna dikkat çekti. Bursa ile Balkanlar arasında güçlü bir bağ bulunduğunu ifade eden Aydın, şu sözleri dile getirdi:
"Bu güzel ortamı, kalabalığı görmek bizleri de son derece mutlu ediyor. Balkanlar’ın Türkiye için çok önemi var, özellikle Bursa için önemi çok fazla çünkü birçoğunuzun akrabası, eşi, dostu, komşusu Bursa’da yaşıyor ve biz bu köprüyü kurabilmek, o bağı güçlendire bilmek açısından da Balkanlar’daki hem iftarlar, hem de diğer kültür etkinliklerine son derece önem veriyoruz. Bu bağı, bu köprüyü daha da ileri götürmek istiyoruz. Burada soydaşlarımızın kendilerini asla yalnız hissetmelerini istemiyoruz. Bizim güçlü, kuvvetli bağlarımız var. Bu bağları biz daha derine taşımak istiyoruz."
Ramazan’ın manevi atmosferine yakışan buluşma
Osmangazi’de Ramazan ayı boyunca yaklaşık 120 bin vatandaşla iftar sofralarında bir araya gelindiğine işaret eden Başkan Aydın, Varna’da düzenlenen iftar programının da Ramazan ayının ruhuna yakışır bir dayanışma ve birlik tablosu ortaya koyduğunu belirterek, aynı kökten beslenen kültürün insanlarıyla bir araya gelmenin kendilerini çok mutlu ettiğini söyledi.
Başkan Aydın, iftar programına katılan herkese teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı:
"Bizlerle birlikte olan Varna Belediye Başkanı Blagomir Kotsev’e, Çorlu Belediye Başkanımız Ahmet Sarıkurt’a, Varna Bölge Müftüsü İsmail Ahmedov’a, Turkuaz Halk Kültür Evi Yönetim Kurulu ve Başkanı Salih Sunay’a, Şumnu, Dobriç, Razgrad, Burgaz ve Varna kültür evi başkanlarına, Varna’daki özel eğitim ve rehabilitasyon okulunun kıymetli öğrencilerine ve değerli velilerine, ayrıca Varna merkez ve ilçelerinden gelen yüzlerce dostumuza çok teşekkür ediyorum. Kurduğumuz bu büyük sofra, dostluğumuzu ve gönül coğrafyamızdaki birliğimizi daim etsin."
Konuşmaların ardından programın düzenlenmesine katkı sunan kurum ve temsilciler tarafından Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür plaketi takdim edildi. Başkan Aydın, kendisine sunulan plaket için teşekkür ederek, Balkanlar’daki soydaşlarla kurulan gönül bağının güçlenmesi adına bu tür buluşmaların büyük önem taşıdığını ifade etti. Başkan Aydın, Varna’daki çocuklara ise Bursaspor atkısı hediye etti.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:20
Özel çocuklu annelerin kadınlar günü kutlandı
Adıyaman’ın Gölbaşı ilçesinde 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla evde bakım hizmetinden yararlanan özel çocukların anneleri ziyaret edildi.
Gölbaşı İlçe Sosyal Hizmetler Müdürlüğü personelleri tarafından gerçekleştirilen ziyaretlerde, özel durumlu çocuklara fedakârca bakan annelerin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlandı. Ziyaret kapsamında annelere sağlık, huzur ve mutluluk temennilerinde bulunuldu. Yetkililer, ziyaret sırasında annelerle bir süre sohbet ederek talep ve önerilerini dinledi.
Günün anısına annelere çeşitli hediyeler takdim edilirken, özel çocukların annelerinin toplum için üstlendikleri önemli role dikkat çekildi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:20
Arpalı’da ‘Birlikte Güçlü Bir Aileyiz’ projesi veli ve öğretmenlere anlatıldı
Bayburt’ta, aile kurumunun korunması ve güçlendirilmesine yönelik yürütülen ’Birlikte Güçlü Bir Aileyiz’ projesi kapsamında Arpalı beldesinde öğretmenler ve velilerle bir araya gelindi.
Ailenin Korunması ve Güçlendirilmesi Vizyon Belgesi ve Eylem Planı doğrultusunda yürütülen ’Birlikte Güçlü Bir Aileyiz’ projesi kapsamında Arpalı Şehit Fatih Kostik İlkokulunda öğretmenler ve velilerle buluşma gerçekleştirildi.
2025 yılının Aile Yılı, 2026-2035 döneminin ise Aile ve Nüfus 10 Yılı olarak ilan edilmesi çerçevesinde düzenlenen programda, aile kurumunun toplum içindeki temel rolüne dikkat çekildi.
İl Jandarma Komutanlığı, Emniyet Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü, Müftülük, Sağlık Müdürlüğü ve Milli Eğitim Müdürlüğü gibi paydaş kurumların yer aldığı etkinlikte, aile yapısının korunması ve güçlendirilmesine yönelik bilgilendirme yapıldı.
Programda ayrıca kurumların sunduğu hizmetlere ilişkin veli ve öğretmenlere bilgi verildi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:19
Arabanlı müteahhit Mehmet Kaya’da 8 Mart mesajı
Gaziantep’in Araban ilçesinde inşaat sektöründe faaliyet gösteren Müteahhit Mehmet Kaya, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla kutlama mesajı yayımladı.
Arabanlı Müteahhit Mehmet Kaya mesajında, "Bugün, Türk aile yapısında ve hayatımızda yüzyıllardır süregelen bir değerle sonsuz sevgisi, özverisi ve fedakarlığı ile aile kurumunun mimarı olan en kıymetli yerde tuttuğumuz kadınlarımızın günüdür. Tarihimiz boyunca her alanda ön saflarda yer alan kadınlar, büyük Türk milletinin tarihinde ailenin ve toplumun her daim merkezinde olmuştur. Kurtuluş Savaşı’nda, vatan savunmasında cepheden cepheye koşan, bugün de mücadeleleri ve başarılarıyla ülkemizi daha ileri ve gelişmiş seviyelere taşımak için çaba sarf eden bütün Türk kadınlarıyla gurur duyuyoruz. ‘Cennet annelerin ayakları altındadır’ buyruğunu bizlere kılavuz kılan bir anlayışın mensupları olarak bugüne kadar kadınlara yönelik her türlü şiddetin, ayrımcılığın ve istismarın karşısında olduğumuz gibi bundan sonra da olmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Bu duygu ve düşüncelerle, yaşamımızın her anında varlıklarıyla onurlandığımız, özverinin, sevginin ve asaletin kaynağı olmuş, yürekleri vatan sevgisi ve merhamet dolu Arabanlı kadın hemşerilerim başta olmak üzere tüm Türk kadınlarının 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum" ifadelerine yer verdi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:17
Yüzde 52 kadın çalışan oranına ulaşan Yıldız Holding, fırsat eşitliği ile büyüyor
Yıldız Holding, "Mutlu Et Mutlu Ol" yaklaşımı, fırsat eşitliği ve kapsayıcılığı iş stratejisinin merkezine koyan uygulamalarıyla değer zincirinde kalıcı etki sağlamaya devam ediyor. Yıldız Holding Kadın Platformu ev sahipliğinde, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle Çamlıca Kampüsü’nde düzenlenen buluşmada Holding’in fırsat eşitliği odaklı performansı ve bu yönde attığı somut adımlar paylaşıldı. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü toplantının açılışında yaptığı konuşmada, "Biz Yıldız Holding’de, çalışma arkadaşlarımızdan tedarikçilerimize, girişimcilerden çiftçilere uzanan çok geniş bir ekosisteme dokunan bir grubuz. Bu yapının sürdürülebilir, güçlü ve sağlıklı kalabilmesinin ancak herkes için adil fırsatlar sunmakla mümkün olduğuna inanıyoruz. Tam da bu sebeple Yıldız Holding’de fırsat eşitliği, yan yana durduğumuz bir kavram değil; birlikte yürüdüğümüz bir yol arkadaşımız" dedi.
Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle Çamlıca Kampüsü’nde düzenlediği etkinlikte, fırsat eşitliği odaklı çalışmalarını ve sosyal etki çalışmalarına dair somut adımları paylaştı. Yıldız Holding Kadın Platformu’nun fırsat eşitliğini yalnızca kurum içinde değil, tüm değer zinciri boyunca yaygınlaştırma yaklaşımıyla Çamlıca Kampüsü’nde gerçekleşen buluşmanın açılışını Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü gerçekleştirdi.
Fırsat Eşitliği: Niyet değil, ölçülebilir sonuçları olan kurumsal bir gerçeklik
Fırsat eşitliğinin Yıldız Holding için bir "niyet" değil, ölçülebilir sonuçları olan bir kurumsal gerçeklik olduğunun altını çizen Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü şöyle devam etti: "Yıldız Holding’de yaptığımız her işin merkezinde, 82 yıl önce temelleri atılan "Mutlu Et, Mutlu Ol" yaklaşımımız var. Ürettiğimiz her ürünü, kurduğumuz her iş modelini, attığımız her stratejik adımı, insanlara ve hayata değer katmak için atıyoruz. Bugün fırsat eşitliği alanında yaptığımız çalışmalar da bu yaklaşımın en somut yansımalarından biri. Çalışma arkadaşlarımızdan tedarikçilerimize, girişimcilerden çiftçilere uzanan geniş bir ekosisteme dokunuyoruz. Bu büyük değer zincirinin sürdürülebilir ve güçlü kalabilmesinin ancak herkes için adil fırsatlar sunmakla mümkün olduğuna inanıyoruz. Yetenekler, hayaller ve potansiyel aslında her yerde var. Önemli olan, bunların önündeki engelleri kaldıracak cesareti gösterebilmek ve o potansiyeli açığa çıkaracak ortamı oluşturabilmek. Yıldız Holding Kadın Platformu tam da bu bakış açısıyla yola çıktı. 2021’de kurulan bu platform, bugün artık sadece bir iç inisiyatif değil; söylemden iş ortamına ve tüm değer zincirimize uzanan, güçlü ve etkisi kanıtlanmış bir dönüşüm programı. Platformun çalışmalarını ve hayata geçirdiği projeleri ekosistemimizde kalıcı etki oluşturacak stratejik bir katkı olarak görüyor, çok önemsiyor ve destekliyoruz."
"Bu beş yıllık yolculuğa baktığımızda, karşımıza çıkan tablo bizim için hem gurur hem de sorumluluk kaynağı" diyen Mehmet Tütüncü, sözlerini şöyle sürdürdü: "Kadın çalışan oranımızı yüzde 30’lu seviyelerden 2025 yılında yüzde 52’ye taşıdık. Yine 2025 yılında; terfi alan çalışanlarımız içinde kadınların oranı yüzde 65’e yükseldi. Fabrika ve mağazalarımızda görev yapan kadın çalışma arkadaşlarımızın oranı yüzde 54’e ulaştı. Ofis ve idari kadrolarımızda görev alan kadın çalışma arkadaşlarımızın oranı yüzde 37 seviyesinde. Yıl içinde yeni işe alınan çalışanlarda kadın oranımız yüzde 62. Halka açık şirketlerimizin yönetim kurullarının yüzde 24’ünü kadınlar oluşturuyor. Bu tablo fırsat eşitliğinin, Yıldız Holding’de artık sadece bir niyet değil, ölçülebilir sonuçları olan, kurumsal bir gerçeklik olduğunu gösteriyor."
Etkinlik, Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş’un platformun çalışmalarını anlattığı sunumu ile devam etti. Mutuş konuşmasında şunları söyledi: "Kadın Platformu, 2021 yılında fırsat eşitliği ve kapsayıcılığı grup genelinde ortak bir kültür haline getirmek amacıyla kuruldu. 5 yıl önce bir imza ile başladık; bugün ise dünyada örnek gösterilen, etkisi global bir platform. 2026 vizyonumuz; fırsat eşitliğini, kapsayıcılığı ve sürdürülebilir refahı yalnızca kurum içinde değil, çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla birlikte değer zinciri boyunca güçlendirerek sektörde öncü konumumuzu korumak ve toplumsal dönüşüme katkı sağlamayı sürdürmek. Bu fırsat eşitliği temelli yaklaşımın nesiller boyu sürdürülebilir olmasını hedefliyoruz."
Etkinlik kapsamında "Ekosistemi Fırsat Eşitliği ile Güçlendirmek" paneli de düzenlendi. Panelde, Yıldız Holding Perakende Grubu Kalite ve Ürün Güvenliği Direktörü Alev Yaman, pladis Birleşik Krallık ve İrlanda CMO’su Aslı Özen Turhan, Yıldız Holding Kurumsal Strateji ve M&A Başkanı Fezal Okur Eskil, Besler CMO’su Gülizar Öcal Doğan fırsat eşitliğini iş stratejilerinin merkezine yerleştiren çalışmaları ile ilham veren kariyer yolculuklarını katılımcılarla paylaştı. Buluşma, Dr. Gülseren Budayıcıoğlu ile gazeteci Elif Ergu’nun "Liderlik Yolculuğu Üzerine" sohbeti ile tamamlandı.
Kadın Girişimcilere Destek Sürüyor, Etki Büyüyor
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun bu yıl altıncısını yayınladığı raporu da etkinlik kapsamında katılımcılarla paylaşıldı. Rapora göre 2025’te grubun öne çıkan verileri şöyle:
ŞOK Marketler’in ŞOK’ta Ben de Varım projesiyle kadın üreticilere sağlanan ekonomik değer 25 Milyon TL oldu, 250 binin üzerinde ürün satışı gerçekleşti.
Besler’in dondurulmuş gıdada lider markası SuperFresh’in yürüttüğü Tarımın Kadın Yıldızları projesiyle 2022-2025 yılları arasında kadın çiftçilerden 21 bin ton ürün alındı ve 168 Milyon TL ekonomik değer oluşturuldu. Kadın çiftçi oranı yüzde 5’ten yüzde 27’ye yükseldi ve 4.000’i aşkın kadın çiftçiye yapay zeka, finansal okuryazarlık ve ekolojik okuryazarlık alanında eğitimler verildi.
Ülker; tarımsal ham maddelerin sürdürülebilirliğine katkı sağlayan Fındıktan Fazlası ve Kakaodan Fazlası projeleriyle kadınların tarımsal üretimde liderlik rolünü üstlenmelerini ve ekonomik olarak güçlenmelerini desteklemeyi hedefliyor. Karadeniz bölgesindeki yarısını kadın çiftçilerin oluşturduğu "Fındıktan Fazlası" projesi iyi tarım uygulamaları eğitimleri ve çeşitli desteklerle devam ediyor. Fildişi Sahili’nde Earthworm Vakfı iş birliğiyle gerçekleştirilen Kakaodan Fazlası projesi kapsamında kakao alımı yapılan bölgelerdeki çiftçilere tarımsal ormancılık ve iyi tarım uygulamaları eğitimleri veriliyor. Mobil sağlık hizmetlerinden de 2025’te kadın ve çocukların ağırlıklı olduğu 2500 kişi faydalandı.
Türkiye genelindeki 2.500’e yakın SEÇ Market mağazasının yaklaşık yüzde 10’u kadınlar tarafından yönetiliyor.
Yıldız Ventures, kurulduğu günden bugüne girişim sermayesi fon yatırımları aracılığıyla, kadın liderliğinde veya kadın ortaklığı bulunan 150’den fazla girişimi 6 milyon doları aşan yatırım büyüklüğüyle destekledi.
Diğer yandan 2025 yılında JOB Talent programı kapsamında, staj sonrası kadroya alınan genç yeteneklerin %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu.
Şeffaflık ve İzlenebilirliğe Uluslararası Kuruluşlardan Takdir
Gıda ve Perakende sektöründe Uluslararası EŞİT ÜCRET Derneği tarafından Eşit Ücret Sertifikası’na sahip ilk Holding olan Yıldız Holding, Eşit İşe Eşit Ücreti şeffaf ve izlenebilir kılmaya devam ediyor. Geçtiğimiz yıllarda London Business School’un vaka çalışması haline getirdiği Holding’in fırsat eşitliği odaklı rol model uygulamaları 2025 yılında ise Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) tarafından vaka analizi olarak yayınlandı. Yıldız Holding, dünya genelinde şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki performansını ölçen ve bu değerleri iş süreçlerine başarıyla entegre eden şirketlerin belirlendiği DIAL Global Inclusion Index 2025’te dünya çapında ilk 50 şirket arasında yer aldı.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:16
Antalya Büyükşehir Belediyesi ile şehre kadın eli değiyor
Antalya Büyükşehir Belediyesi, kadın istihdamına verdiği önemle hem hizmet kalitesini yükseltiyor hem de toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik somut adımlar atıyor. Bünyesinde görev yapan yaklaşık 3 bin 324 kadın personelle Antalya Büyükşehir Belediyesi, kadın istihdamında Türkiye’nin öncü belediyeleri arasında yer alıyor.
Kent genelinde ulaşımdan tarıma, eğitimden kültür ve sanata, sağlıktan spora kadar birçok alanda çalışmalarını sürdüren Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde kadın çalışanların katkısı her geçen gün artıyor. Yönetim kadrosundan sahaya kadar birçok farklı kademede görev alan kadınlar, ürettikleri projeler ve sundukları hizmetlerle Antalya’nın gelişimine yön veriyor. Kadın bakış açısının karar alma süreçlerine dahil edilmesiyle birlikte kent; daha güvenli, daha estetik ve daha yaşanabilir bir yapıya kavuşuyor. Bu çerçevede, yaklaşık 3 bin 324 kadın personele istihdam sağlayan Antalya Büyükşehir Belediyesi, kadın istihdamı konusunda ülkedeki öncü belediyelerden biri oldu.
Antalya’nın çehresi değişiyor
Antalya Büyükşehir Belediyesi çatısı altında farklı meslek gruplarında görev yapan kadınlar, Antalya’nın modernleşme sürecinde aktif rol üstleniyor. Antalya’nın parklarından caddelerine, sosyal hizmet projelerinden ulaşım ağına kadar pek çok noktada kadın çalışanların katkısı hissediliyor. Büyükşehir Belediyesi, kadın istihdamını artırma hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürerek, adil ve kapsayıcı bir yönetim anlayışını büyütmeyi amaçlıyor.
Şehre kadın dokunuşu
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında belediyenin farklı birimlerinde görev yapan kadın personeller, çalışma hayatındaki deneyimlerini paylaştı. Kadın istihdamının yalnızca ekonomik değil, sosyal dönüşüm açısından da önemli olduğuna dikkat çeken çalışanlar, şehre "kadın dokunuşunun" değer kattığını vurguladı.
Gururla çalışan personel
Temizlik personeli olarak görev yapan Safinaz Akyiğit "Antalyalıların temiz bir şehre uyanması için sabahın erken saatlerinde görevimize başlıyoruz. Kadın personeller olarak Antalya için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Antalya kadın eliyle daha güzel bir hale geliyor." derken, Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığında bahçıvan olarak çalışan Güldane Keleş, "Sabahın erken saatlerinde mesaiye gelerek işe başlıyorum. Çiçeklerin etrafındaki yabani otları temizliyor, ağaçların ve çiçeklerin sulamasını yapıyorum. Gün boyunca park ve bahçelerin bakımını yaparak şehrimizin daha güzel görünmesi için çalışıyoruz. Mesaim bittikten sonra ise evimin önündeki seramla ilgileniyorum. Mesleğimi yapmaktan büyük gurur duyuyorum ve işimi severek yapıyorum" şeklinde konuştu.
"Vatandaşın tebessümünü görmek yorgunluğumuzu alıyor"
Evde Sağlık ve Bakım Personeli olarak çalışan Özlem Can, ise "Gittiğimiz evleri kendi evimiz gibi görüyor, işimizi bu anlayışla yapıyoruz. Elbette zaman zaman yoruluyoruz ama mesleğimizi severek sürdürüyoruz. Ziyaret ettiğimiz büyüklerimizin dualarını almak ve yüzlerindeki tebessümü görmek tüm yorgunluğumuzu unutturuyor. Kadınlar Günü elbette çok değerli, ancak bizim gibi emekçi kadınlar için aslında her gün Kadınlar Günü. Hem iş hayatında hem de evimizde sorumluluklarımızı yerine getirmeye devam ediyoruz. Gündüzleri büyüklerimizin evlerinde temizlik yapıp onlarla ilgileniyoruz, akşam olduğunda ise kendi evimizin işleriyle ve çocuklarımızla ilgileniyoruz. Yoruluyoruz ama onların sevgisi ve duası bize güç veriyor. Bu mesleği yapmaktan büyük gurur duyuyorum" dedi.
Kadın istihdamının arttırılması hedefleniyor
Antalya Büyükşehir Belediyesi Sokak Hayvanları Geçici Bakımevi ve Rehabilitasyon Merkezi’nde Veteriner Hekim olarak görev yapan Esra Öztürk, "Veteriner hekim olarak burada birçok hayvan dostumuza yardımcı oluyorum. Tedavi süreçlerini yakından takip ediyor, aşılarını ve kısırlaştırma işlemlerini gerçekleştiriyoruz. Burada her bir hayvana adeta anne şefkatiyle yaklaşıyoruz. Korkan, yaralı ya da yalnız gelen hayvanların zamanla bize güvenmeye başladığını görmek çok değerli. Bir canın iyileşip yeniden hayata tutunduğunu görmek ise bizim en büyük mutluluğumuz" şeklinde konuştu.
Otobüs şoförü olarak çalışan Mihriban Kılınç, "İnsanları işlerine, çocukları okuluna götürüyoruz. Çok çalışıyoruz, çok yoruluyoruz ama yaptığımız işten çok gurur duyuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın bize sağladığı destek muazzam. Zira bu iş erkek üzerine kurulmuş bir iş. Toplu ulaşımda şoför olarak çalışan 40 kadınız. Ona rağmen altyapıyı bize göre değiştirmeye çalışmaları çok güzel. Erkek çalışma arkadaşlarımız da bu sektörde var olabilmemiz için elinden geleni yapıyorlar. Trafikte ışıkta beklerken bizi tebrik edenler alkışlayanlar oluyor ve tepkiler muazzam. Çocuklarım benimle çok gurur duyuyorlar. Çocuklarımın arkadaşları otobüse bindiklerinde beni tanıdıklarını gösterebilmek için olağanüstü çaba sarf ediyorlar. Amirlerimiz, kadın istihdamına özellikle çaba harcıyorlar ve bu istihdamı genişletmek istiyorlar. Zira kadın dokunduğu her yeri güzelleştiriyor" diye konuştu.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:16
Jandarmadan öğrencilere trafik eğitimi
Adıyaman Gölbaşı İlçe Jandarma Komutanlığı ekipleri tarafından anasınıfı öğrencilerine uygulamalı trafik eğitimi verildi.
İlçe jandarma komutanlığı trafik ekipleri, Salkım Anaokulu’nda öğrenim gören 27 öğrenciye yönelik trafik eğitimi ve mesleki tanıtım faaliyeti gerçekleştirdi. Faaliyet kapsamında kurulan trafik parkurunda minik öğrencilere ışıklı ve ışıksız yaya geçidinden geçiş kuralları, trafikte yayaların uyması gereken kurallar, kaldırımda yürürken dikkat edilmesi gereken hususlar, emniyet kemeri kullanımının önemi, trafik ışıklarının anlamı konularında uygulamalı eğitim verildi.
Jandarma ekipleri, çocukların trafik bilincini küçük yaşta kazanmalarının önemine dikkat çekerek bu tür faaliyetlerin devam edeceğini belirtti.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:15
Tunceli’de üreticilere TARSİM bilgilendirmesi
Tunceli’de tarımsal üretimin güvence altına alınması amacıyla TARSİM bilgilendirme toplantıları düzenlendi.
Tunceli’de tarımsal üretimde karşılaşılabilecek risklere karşı üreticilerin bilinçlendirilmesi ve tarım sigortalarının yaygınlaştırılması amacıyla TARSİM bilgilendirme toplantıları düzenlendi. Kent merkezi ile Hozat, Pertek, Çemişgezek ve Mazgirt ilçelerinde gerçekleştirilen toplantılarda üreticiler, muhtarlar ve teknik personel bir araya geldi. Toplantılarda tarımsal üretimde yaşanabilecek doğal afetler, iklim riskleri ve hastalıklara karşı tarım sigortasının önemi anlatıldı. İl merkezinde gerçekleştirilen programa Tunceli İl Tarım ve Orman Müdürü Yavuz Suat Pala ile Malatya TARSİM Bölge Müdürü Bülent Zelyurt da katıldı. Programda konuşan yetkililer, tarımsal üretimde emeğin korunması açısından sigortanın önemli bir güvence olduğunu vurguladı.
Toplantılarda TARSİM uzmanları tarafından yapılan sunumlarda tarım sigortalarının kapsamı, bitkisel ve hayvansal üretimde teminat altına alınan riskler, devlet destekli prim uygulamaları, poliçe düzenleme süreçleri ile hasar tespit ve ödeme süreçleri hakkında katılımcılara bilgi verildi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:15
Bursa’da "Kadın Gücü Zirvesi", ilham veren hikâyeler paylaşıldı
Bursa’da 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen "Kadın Gücü Zirvesi", Medicana Bursa Hastanesi ile MBA Okulları iş birliğinde MBA Bursa Özlüce Kampüsü’nde gerçekleştirildi. "Kadın İster, Dünya Değişir" temasıyla düzenlenen zirvede kadınların toplumsal hayattaki dönüştürücü gücü, başarı hikâyeleri ve dayanışmanın önemi ele alındı.
Program, görev başındayken şiddet sonucu hayatını kaybeden bir öğretmen anısına yapılan saygı duruşuyla başladı. Açılışta kadınların yalnızca başarı hikâyeleriyle değil, zor zamanlarda gösterdikleri dayanışma ve direnişle de toplumun temel gücü olduğu vurgulandı.
"Kadınların liderliği toplumların gelişmişliğini belirliyor"
Zirvenin açılış konuşmasını yapan Medicana Bursa Hastanesi Genel Müdürü Dr. Özcan Akan, kadınların sağlık sektöründen eğitime, bilimden yöneticiliğe kadar birçok alanda topluma yön verdiğini söyledi. Akan, Medicana Bursa Hastanesi bünyesinde görev yapan kadın hekimler, hemşireler ve sağlık çalışanlarının bilgi, disiplin ve şefkatleriyle insan hayatına dokunduğunu belirterek, kadın liderliğinin toplumların gelişmişlik seviyesini belirleyen en önemli unsurlardan biri olduğunu ifade etti.
Gençlere de seslenen Akan, başarı hikâyelerinin arkasında cesaret ve kararlılığın bulunduğunu belirterek, "Kendinize inanın, hedeflerinizden vazgeçmeyin. Sizler yarının bilim insanları, yöneticileri ve liderleri olacaksınız." dedi.
"Kadın üretimin ve hayatın merkezinde"
MBA Okulları CEO’su Ayfer Batı ise konuşmasında kadının hayatın her alanındaki birleştirici ve üretici gücüne dikkat çekti. Kadın kavramının çok özel ve çok anlamlı olduğunu ifade eden Batı, kadınların hayatın dengesi içinde önemli bir rol üstlendiğini söyledi.
Kadınlara cinsiyetçi bir bakış açısıyla değil, insan olmanın değerleri üzerinden yaklaşılması gerektiğini vurgulayan Batı, "Kadın üretmeyi, var etmeyi temsil ediyor. Kadının naifliği, anneliği, sevgisi ve her şeyi bir araya getiren güçlü yönü toplumun en önemli değerlerinden biridir. Kadın her zaman var olacak ve üretimin her alanında gücüyle yer alacaktır." dedi.
Eğitimin önemine de değinen Batı, çocuklara verilen kaliteli eğitimin kadınların hayatın her alanında daha güçlü şekilde yer almasına katkı sağlayacağını ifade etti.
"Altı yaşında okula başlamak için mücadele ettim"
Zirvede konuşan Medicana Hastanesi Kadın Doğum Uzmanı Prof. Dr. Müzeyyen Uyanık ise kendi eğitim yolculuğunu anlatarak öğrencilere önemli mesajlar verdi. Küçük yaşlarda okumaya büyük bir istek duyduğunu söyleyen Uyanık, yaşı tutmadığı için ilk başta okula kabul edilmediğini ancak kararlılığı sayesinde altı yaşında eğitim hayatına başladığını belirtti.
Eğitim hayatı boyunca karşılaştığı zorluklara rağmen vazgeçmediğini vurgulayan Uyanık, gençlere rol model seçmenin önemini anlattı. Çocukluk yıllarında tanıdığı bir doktordan ilham aldığını ifade eden Uyanık, "Yedi sekiz yaşındayken ‘Bir gün senin hocan olacağım’ diyordum. Bugün kadın doğum profesörüyüm. Bu başarı çok emek ve kararlılıkla geldi." diye konuştu.
"Kadının gücünün en saf hali doğum anıdır"
Kadın doğum uzmanı olarak doğum anlarına tanıklık etmenin çok özel olduğunu dile getiren Uyanık, doğumun hayatın başlangıcı olduğunu ve bu anın kadınların gücünün en saf şekilde görüldüğü anlardan biri olduğunu söyledi.
Kadınların sağlık kontrollerini ihmal etmemesi gerektiğini de vurgulayan Uyanık, kadınların soru sormaktan çekinmemesi ve kendi sağlıklarına önem vermelerinin büyük önem taşıdığını ifade etti.
Oyuncu Özge Özberk, katıldığı etkinlikte yaptığı konuşmada kadın kavramının gücüne dikkat çekti.
Kadının hayatın temelini oluşturduğunu belirten Özberk, "Kadın hayatın kökü, kadın hayatın kanatlarıdır. Üreten, var olmaya çalışan ve yaşamın merkezinde olan kadının varlığını kutluyoruz" dedi.
Öğrencilere de seslenen Özberk, kadın emeği, sevgi ve anneliğin aileden başlayarak topluma yayıldığını ifade ederek tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.
İlham veren panel
Zirve kapsamında düzenlenen panelde MBA Okulları CEO’su Ayfer Batı, Prof. Dr. Müzeyyen Uyanık ve oyuncu Özge Özberk katılımcılarla bir araya gelerek deneyimlerini paylaştı.
Kadınların eğitim, sağlık, sanat ve iş dünyasındaki başarı hikâyelerinin paylaşıldığı etkinlikte, kadınların güçlenmesinin toplumun gelişimi açısından kritik olduğu vurgulandı.
Medicana Bursa Hastanesi ve MBA Okulları iş birliğiyle düzenlenen Kadın Gücü Zirvesi, katılımcıların yoğun ilgisi ve alkışlarıyla sona erdi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:15
Hamzalar Köyü’nde deprem evleri teslim edildi
Adıyaman’ın Gölbaşı ilçesinde yapımı tamamlanan kalıcı deprem konutları hak sahiplerine teslim edilmeye devam ediyor.
Gölbaşı Kaymakamı Kadir Algın, İl Genel Meclis üyeleri ve beraberindeki heyet ile birlikte Hamzalar Köyü’nde inşa edilen deprem konutlarında düzenlenen anahtar teslim programına katıldı. Program kapsamında yapımı tamamlanan konutların anahtarları, kura sonucu hak sahibi olan vatandaşlara protokol üyeleri tarafından teslim edildi. Yeni konutlarına kavuşan vatandaşlar, emeği geçenlere teşekkür etti.
Kaymakam Kadir Algın, teslim edilen konutların vatandaşlara hayırlı olmasını dileyerek, yeni evlerinde sağlık, huzur ve mutluluk içerisinde yaşamalarını temenni etti.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:14
Tunceli’de 8 Mart etkinlikleri
Tunceli’de 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen programda kadınların kaleme aldığı şiirler, sokak röportajları ve Kadın Korosu vatandaşlarla buluştu.
Tunceli’de 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen etkinlikler, sosyal ve kültürel programlarla devam ediyor. Tunceli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen programda kadınların kaleme aldığı şiirler, "Ben Güçlüyüm, Çünkü" temalı sokak röportajları ve Kadın Korosu’nun seslendirdiği ezgiler coşkuyla karşılandı.
Programda konuşma yapan Tunceli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Hüseyin Okan, kadının toplumdaki vazgeçilmez rolüne dikkat çekerek, "Kadın; hayatın başlangıcıdır. Bir annenin duasında, bir öğretmenin sabrında ve bir emekçinin alın terinde kadın vardır. Bizler ‘Güçlü Kadın, Güçlü Aile, Güçlü Toplum’ anlayışıyla kadının her alanda eşit, güvenli ve güçlü bir şekilde var olması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz" dedi.
Tunceli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, "Güçlü Kadın, Güçlü Türkiye" vizyonu doğrultusunda kadınların sosyal ve kültürel hayata katılımını destekleyen çalışmaların sürdürüleceğini bildirdi.
07 Mart 2026 Cumartesi - 13:13
Eğitim Bir-Sen: "Kadınlar için haftalık çalışma süresi 4 güne düşürülmelidir"
Eğitimciler Birliği Sendikası Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu çalışanlarının haftalık çalışma süresinin 32 saate, çalışma gününün ise 4’e düşürülmesi çağrısını yaptı.
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla açıklamalarda bulundu. Aydın, kadın kamu çalışanlarının iş-aile dengesini güçlendirecek yeni düzenlemelere ihtiyaç bulunduğunu belirterek haftalık çalışma süresinin 32 saate, çalışma gününün ise 4’e düşürülmesi çağrısını yaptı.
Eğitim-Bir-Sen olarak kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatındaki sorunlarına dikkati çekmeye ve çözüm önerileri geliştirmeye devam ettiklerini ifade eden Aydın, 214 bini aşkın kadın üye ile Türkiye’de kadınların en büyük örgütlü gücü olma sorumluluğunu taşıdıklarını vurguladı.
‘Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum’ anlayışıyla yürüttükleri çalışmaların sahada karşılık gördüğünü belirten Aydın, 2025 yılı itibarıyla kadınların sendikalaşma oranının yüzde 71,27’ye ulaşmasının bu kararlı mücadelenin somut bir göstergesi olduğunu kaydetti.
Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların çözümü için uzun yıllardır mücadele verdiklerini vurgulayan Aydın, "Kurulduğumuz günden bu yana iş-aile uyumunun sağlanması, analık haklarının korunması, çalışma hayatında şiddet ve mobbingin önlenmesi ve fırsat eşitsizliğinin giderilmesi için mücadele ediyoruz. Israrlı takiplerimiz ve girişimlerimiz sonucunda doğum ve babalık izinlerinin artırılmasından yarım zamanlı çalışma hakkına, kreş hizmetlerinin tasarruf genelgesi kapsamından çıkarılmasından 15 yaş altı sosyal medya düzenlemesine kadar pek çok konuda sivil toplum ve siyasetin harekete geçmesini sağladık" açıklamasında bulundu.
Türkiye’nin uzun süredir sessiz fakat derin bir demografik dönüşüm süreci yaşadığına dikkati çeken Aydın, nüfusun yaşlandığını, doğurganlık oranlarının düştüğünü belirterek, bu tablonun çalışma hayatının yapısıyla doğrudan ilişkili olduğunu ifade etti.
Kadın kamu görevlilerinin annelik sorumlulukları ile çalışma hayatı arasında sıkıştığını anlatan Aydın, aileyi güçlendiren, çocukların ihmal edilmediği, aynı zamanda adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni sağlayan yeni bir modele ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
Eğitim alanında çalışan kadın kamu görevlileri arasında yaptıkları ‘Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri’ başlıklı saha araştırmasının sonuçlarının bu ihtiyacı açık biçimde ortaya koyduğunu belirten Aydın, araştırmaya katılanların büyük çoğunluğunun doğum izinlerinin artırılmasını ve yarım zamanlı ile esnek çalışma modellerinin geliştirilmesini talep ettiklerini aktardı.
Araştırmaya katılanların yüzde 92’sinin yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96’sının ise bu süreçte özlük ve sosyal haklarının korunmasını istediğini ifade eden Aydın, şunları kaydetti:
"Kadınlar, esnek çalışma modellerini desteklemekte, ancak hak ve gelir kaybına uğramadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden, emeklilik hakları zedelenmeden ve kariyerlerinden geri düşmeden. Bugün dünyada pek çok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modeli, ülkemizde de başta kadın kamu görevlileri için uygulanmalı, özel sektörü teşvik edecek iyileştirmeler yapılmalı, çocuk sayısına göre çalışma saatlerinde düzenlemeye gidilmeli, kadın kamu görevlileri çalışma süresi 32 saate düşürülmelidir. Eğitim-Bir-Sen olarak doğru planlanmış, yeterli ve güvenceli analık haklarının kadınların verimliliğini azaltmayacağını, aksine çalışma hayatını güçlendiren ve sürdürülebilirliğini destekleyen temel bir yöntem olabileceğini vurguluyoruz."
Kadınların çalışma hayatındaki verimliliğinin güçlü analık haklarıyla desteklenmesi gerektiğinin altını çizen Aydın, bu kapsamdaki önerilerini şöyle sıraladı:
"Analık izni doğumdan önce 8, doğum sonrası 52 olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılmalı,
Süt izni iki yıla çıkarılmalı,
Babalık izin süreleri artırılmalı,
Tüm kamu kurumlarında kreş hizmeti zorunlu hale getirilmeli veya kreş yardımı sağlanmalı,
Çocuk sayısına göre ilave prim günleri verilmeli ve emeklilikte yıpranma payı uygulanmalı,
Yıllık izin süreleri çocuk sayısına göre artırılmalı,
Kamu görevlileri için gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmeli,
Evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden düzenlemeler daha da geliştirilmeli."
Sıdıka Aydın, Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan kanun teklifinde doğum ve babalık izin sürelerinin artırılmasına yönelik düzenlemeyi olumlu karşıladıklarını belirterek, "Doğum hızını ve doğurganlık oranlarını artırmayı hedefleyen düzenlemelere kararlılıkla devam edilmelidir. Ancak saha araştırmamız da göstermiştir ki sorunu aşmak için daha kalıcı ve kapsamlı çözümler üretilmelidir." ifadelerini kullandı.
Eğitim-Bir-Sen olarak kadınların daha iyi çalışma şartlarına kavuşması, huzurlu ve saygın bir çalışma ortamında üretmeye devam etmesi için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ifade eden Aydın, emekleri, mücadeleleri ve fedakarlıklarıyla hayatın her alanına değer katan tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.
