ÇEVRE - 24 Kasım 2025 Pazartesi 09:42

Karadeniz’in ilk ekolojik üst geçidi ilgi çekiyor

A
A
A

Trabzon’un Ortahisar ilçesi Pazarkapı mahallesinde Karadeniz Sahil Yolu üzerinde yapımı süren Karadeniz’in ilk Ekolojik Üst Geçidi farklı projesiyle dikkat çekiyor.

Üzerinde 4 metre genişliğinde bisiklet yolu, 2 metre genişliğinde yaya yolu ve 500 metrekarelik yeşil alan olan 250 metre uzunluğundaki köprü, Trabzonlulara karşıdan karşıya geçişlerinde yeşille iç içe olma hissiyatını yaşatacak.

Karadeniz’in ilk ekolojik üst geçidi ilgi çekiyor

Konuyla ilgili bilgi veren Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, projenin yalnızca bir geçiş noktası olarak değil, aynı zamanda bölgeye estetik bir değer katacak şekilde tasarlandığı söyledi. Benzer örneklerin farklı illerde bulunsa da bu köprünün kendi özgün kimliğiyle öne çıkacağını kaydeden Genç, üst geçidin ahşap dokusunun yanı sıra güçlendirilecek peyzaj unsurlarıyla birlikte vatandaşların geçiş sırasında bölgenin atmosferini hissedebileceği bir alan oluşturulması amaçlandığını belirtti.

Karadeniz’in ilk ekolojik üst geçidi ilgi çekiyor

Genç "Ganita bölgesi şekillendikten sonra, Pazarkapı’daki o muhteşem camimizi ve çevresindeki üniteleri hizmete aldık. Bu doğrultuda, bölgede yaya, engelli ve bisiklet erişimine uygun, ekolojik nitelikte bir köprü yapılması için çalışmalara başladık. Ulaştırma Bakanımızın da desteğiyle, 250 metre uzunluğundaki proje şu anda oldukça hızlı ilerliyor. İnşallah kısa zamanda Pazarkapı ile sahili ekolojik köprümüzle buluşturmayı hedefliyoruz. Adına uygun şekilde ekolojik bir yapı tasarladık. Amacımız yalnızca bir geçiş noktası oluşturmak değil; vatandaşlarımızın geçerken oradaki atmosferi de hissedebileceği bir alan sunmak. Ahşap dokusuyla birlikte peyzajını da güçlendirerek çok daha estetik bir ünite ortaya çıkarmayı planlıyoruz. Farklı illerimizde benzer örnekler bulunsa da, bizim çalışmamızın kendine özgü bir nitelik taşıyacağına inanıyoruz" diye konuştu.

Karadeniz’in ilk ekolojik üst geçidi ilgi çekiyor

Bekir Koca - Tolga Şahin

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Adana Adana’da orman teşkilatına yönelik etkili iletişim ve liderlik eğitimi düzenlendi Adana’da Orman Bölge Müdürlüğü bünyesinde yönetici pozisyonlarında görev yapan personele, ‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri’ verilmeye başlandı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Adana Bölge Müdürlüğü ile Adana Orman Bölge Müdürlüğü iş birliğinde, Orman Bölge Müdürlüğü bünyesinde yönetici pozisyonlarında görev yapan personele yönelik olarak bir yıl sürecek olan ‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri’ programının açılışı gerçekleştirdi. Kıvanç İmam Hatip Lisesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen açılışa video konferans ile katılan Orman Genel Müdürü Bekir Karacabey, programın hazırlanmasında emeği geçenlere teşekkür ederek Orman Genel Müdürlüğü’nün 187 yıllık köklü birikiminin büyük bir sorumluluk gerektirdiğini ifade etti. Karacabey, "Geçmişin tecrübesini bugünün bilgisiyle harmanlayıp geleceği planlamak, geleceği şekillendirmek gibi bir mesuliyetimiz var. İşte bu mesuliyetin büyüklüğü bizi bu tür eğitimlere, kapasitenin geliştirilmesine, yani kendimize insan kaynağı yetiştirmemize sevk ediyor, bir manada bizi buna mecbur ediyor" dedi. Yöneticilerin yalnızca kendi görevlerinden değil, aynı zamanda ekiplerini sevk ve idare etmekten de sorumlu olduklarını dile getiren Karacabey, programın teorik bilgiyi sahadaki tecrübeyle birleştirerek kişisel gelişime ve liderlik kapasitesine katkı sağlayacağını söyledi. Adana Orman Bölge Müdürü Tahsin Etli de lider yöneticiler yetiştirmeyi amaçladıklarını belirterek, "İnsanı yaşat ki devlet yaşasın" anlayışıyla başlatılan projenin yılsonuna kadar devam edeceğini ifade etti. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Adana Bölge Müdürü Mustafa Yalınız da eğitim programının yalnızca bir bilgi tazeleme programı olmadığını belirterek bu çalışmanın ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonu doğrultusunda lider yöneticiler yetiştirilmesine yönelik önemli bir adım olduğunu ifade etti. ‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri’ çerçevesinde gerçekleştirilen eğitimle teknik ve idari personelin kurumsal yönetim, planlama, organizasyon, stratejik yönetim, kriz ve stres yönetimi, duygu yönetimi ve stratejik karar alma gibi alanlardaki yetkinliklerinin artırılması amaçlanıyor.