POLİTİKA - 25 Mart 2025 Salı 01:29

ABB Başkanı Yavaş: "Bu benim son dönemim"

A
A
A
ABB Başkanı Yavaş: "Bu benim son dönemim"

Ankara Büyükşehir Belediye (ABB) Başkanı Mansur Yavaş, "Bu benim son dönemim. İnşallah Ankara’da ve Polatlı’mızda güzel hizmetler yaparak ikinci dönemin sonunda görevi bırakmayı düşünüyoruz" dedi.


Ankara Büyükşehir Belediye (ABB) Başkanı Mansur Yavaş, bu döneminin son dönemi olduğunu söyleyerek, "Bu benim son dönemim. İnşallah Ankara’da ve Polatlı’mızda güzel hizmetler yaparak ikinci dönemin sonunda görevi bırakmayı düşünüyoruz. Buraya vedalaşmaya, helalleşmeye geleceğiz yine inşallah" diye konuştu.


İftar programından sonra İHA Muhabiri, Yavaş’a konserler ile ilgili açılan soruşturmayla alakalı bir soru yöneltti. Ancak Mansur Yavaş bu soruya yanıt vermedi.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İzmir Kamu mühendisleri destek bekliyor Sen Enerji Sendikası İzmir İl Temsilcisi Metin Gül, kamu mühendisleri ile teknik hizmet çalışanlarının mesleki sorunlarına ve maaşlarının iyileştirilmesine yönelik açıklamalarda bulundu. Gül, "Kamu mühendislerinin ek ödeme oranı 50 puan artırılmalı ve teknik çalışma ödeneğine ilişkin kanun düzenlemesi de ivedilikle yapılmalı. Hak ettikleri maaş tutarının, döviz, altın ile enflasyonist veriler de hesaplanarak 136 bin TL’nin üzerine çıkarılması ve geçmiş yıllara dayalı hak kayıplarının da bir an önce giderilmesi gerekmektedir" dedi. Kamuda çalışan mühendis ve teknik hizmet çalışanlarının yoksulluğa mahkum edildiğini ifade eden Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası İzmir İl Temsilcisi Metin Gül, "Kamu sektöründe çalışan mühendisler ve teknik hizmet çalışanları başta olmak üzere, tüm kamu personelinin maaşlarının yoksulluk sınırının altında kalması ve bu durumun uzun süredir çözüm bekleyen bir sorun olarak devam etmesi kabul edilemez. 2019 yılına kadar, kariyer eş değer meslek grupları ile aynı skalada maaş alırken, 2019 yılından sonra eş değer meslek grupları ile maaşlarımız arasında makas oldukça fazla açılmıştır. Eş değer meslek grupları, yaklaşık 65 bin TL olan maaşımızın 2 buçuk, 3 katı maaş almaktadır. Yeni başlayan bir mühendisin maaşı yaklaşık 60 bin TL’dir" ifadelerine yer verdi. "Yüzde 44 üzerindeki artış zam olarak nitelendirilebilir" "Kamu mühendislerinin, aynı pozisyonlarda görev yapan diğer kamu çalışanları ya da özel sektör mühendisleriyle karşılaştırıldığında, maaşlarımızdaki bu eşitsizlik, mühendislik mesleğine verilen değerin bir göstergesi haline gelmiştir" diyen Gül, şunları kaydetti: "Maaşlarımız 80 bin TL bandında olan yoksulluk sınırının altında, açlık sınırı üstündedir. Bu kabul edilemez. Yeniden değerleme oranı yaklaşık yüzde 44 iken, kamu görevlisine yüzde 11 artış gelmiştir. Bu zam değil, artıştır. Zam olabilmesi için, yüzde 44’ün üzerinde artış yapılması gerekmektedir." "Mühendislik meslek kanunu olmazsa olmazımızdır" Sürekli olarak devam eden sorumluluklarından dolayı herhangi bir teknik sorumluluk tazminatı ve mesleki sigorta gibi haklarının da bulunmadığını kaydeden Gül, özlük haklarının iyileştirilmediğine dikkat çekti. Sözlerini sürdüren Gül, "Mühendislik meslek kanunu olmazsa olmazımızdır" diye belirtti. Gül, "Mevcut tablo, adil bir maaş düzenlemesi, emeklilik haklarının güçlendirilmesi, çağın gerekliliklerine uygun bir Meslek Kanunu’nun ivedilikle yürürlüğe getirilmesi, mühendislik mesleğinin itibarını koruyacak sosyal ve ekonomik düzenlemeler yapılması talebimizi dile getirme ihtiyacı oluşturmuştur" ifadelerini kullandı. "Ağır iş, düşük ücretler personeli kamu sektöründen uzaklaştırıyor" Özlük haklarının iyileştirilmesi konusunda da açıklamalarda bulunan Gül, şöyle devam etti: "Sadece maddi değil, manevi haklarımızın da korunması gerektiğine inanıyoruz. Sahadaki ağır çalışma şartlarına rağmen düşük ücretler, mesleki motivasyonu ciddi şekilde düşürmekte ve nitelikli personelin kamu sektöründen uzaklaşmasına sebep olmaktadır." "Sosyal haklar iyileştirilmeli" Gül, "Sağlık personeli, adalet çalışanları ve öğretmenler gibi kadrolu olan bazı meslek gruplarının özlük haklarında sürekli iyileştirmeler yapılmaktadır. Kamu mühendislerine bu iyileştirmeler yapılmamıştır. Özellikle diğer meslek grupları için yapılan tekil düzenlemeler, kamu mühendisleri ve teknik personel için yapılmamış, kamu mühendisleri ve teknik hizmet çalışanları ‘üvey evlat’ muamelesi görmüştür. Kamu mühendislerinin ve teknik hizmet çalışanlarının ekonomik ve sosyal hakları iyileştirilmeden kamu hizmetlerinin kalitesinin artması mümkün değildir" diye vurguladı. "Geçmiş yıllara dönük hak kayıpları da giderilmeli" Kamu mühendislerinin ek ödeme oranının 50 puan artırılması gerektiğinin altını çizen Gül, "Teknik çalışma ödeneğine ilişkin kanun düzenlemesi de ivedilikle yapılmalı. Hak ettikleri maaş tutarının, döviz, altın ile enflasyonist veriler de hesaplanarak 136 bin TL’nin üzerine çıkarılması ve geçmiş yıllara dayalı hak kayıplarının da bir an önce giderilmesi gerekmektedir. Tüm yetkilileri çözüm üretmeye davet ediyoruz" şeklinde konuştu. "Katma değer üreten ve tez hazırlayan tek meslek disipliniyiz" "Kamu mühendisleri ve teknik hizmetler sınıfının katma değer ürettiğini ve meslek disiplini anlamında mühendislerin lisans düzeyinde tez hazırlayan tek meslek disiplini" olduğunu vurgulayan Gül, bu anlamda kendilerine gereken değerin verilmesinin altını çizdi.
Isparta Birikimini evinde saklayan ’o’nu arayıp buluyor Isparta’da mobilya sektöründe faaliyet gösteren Remzi Yeşil, geliştirdiği kartlı sistemle çalışan gizli bölmeli dolaplarla dikkat çekiyor. Sosyal medyada izlediği bir video ile ilham alarak gizli bölmeli mobilya üretimine başlayan Yeşil, özellikle Almanya ve Hollanda’dan yoğun sipariş aldığını belirtti. Yeşil, "Yurt dışı müşterilerimiz ürünü toplu şekilde almak istiyor. Avrupa’da bu tarz ürünlerin popülerliği nedeniyle talep çok fazla" dedi. Ürettiği sıra dışı mobilyalarla zengin kesime hitap eden Remzi Yeşil, geliştirdiği kartlı sistemle çalışan gizli bölmeli dolaplarla büyük ilgi görüyor. Özellikle Almanya ve Hollanda’dan gelen yoğun siparişlerle dikkat çeken Yeşil, evlerinde para, ziynet eşyası veya kıymetli evraklarını güvenle saklamak isteyenlerin tercih ettiği bir isim haline geldi. Gizli bölmeler, dışarıdan bakıldığında fark edilmediği için değerli eşyaların güvenliğini sağlamakta önemli bir rol oynuyor. "Almanya ve Hollanda’dan siparişlerde büyük artış yaşandı" Şu anda gizli bölmeli komodinler, dresuarlar ve kitaplıklar üreten Yeşil, "Almanya ve Hollanda’dan gelen siparişlerde son zamanlarda büyük bir artış yaşandı. Genelde zengin kesim bu tür ürünleri tercih ediyor ve çoğunlukla siyah renk talep ediliyor. Ürünlerimizi, isteğe bağlı olarak odada bulunan yüklük kısmına, salondaki dresuara, oturma odasındaki TV ünitesine ya da koltuk sehpasına da uyarlıyoruz" dedi. Sosyal medyadan ilham alarak başladığı işle Avrupa’ya ulaştı Yeşil, gizli bölme sisteminin ilhamını sosyal medyada gördüğü bir videodan aldığını belirtti. İlk denemelerinde başarılı olamadıklarını ancak tekrarlayan çalışmalar sonucu bu sistemi geliştirmeyi başardıklarını söyledi. "Başlarken zorlu bir süreç yaşadık. İlk denemede başarısız olduk, ancak tekrar tekrar denediğimizde başarıyı elde ettik ve yaklaşık bir hafta sonunda gizli bölmeyi yapmayı başardık" dedi. "Türkiye’de bu işi yapan usta sayısı çok az" Yeşil, Türkiye’de kartlı sistemle gizli bölme dolap yapan ustaların sayısının çok az olduğunu ifade ederek, "Türkiye’de mutlaka yapan ustalar vardır ama şu an sadece kendimin yapabildiğini biliyorum. Yine de keşfedilmemiş ustalar olabilir" diye konuştu. Ürün fiyatları 6 bin ile 8 bin TL arasında Ürün fiyatlarının 6 bin ile 8 bin TL arasında değiştiğini belirten Yeşil, Almanya’daki müşterilerinin genellikle toplu alım yapmak istediklerini ifade etti. Ayrıca, gizli bölmeyi açmak için kartlı sistem kullanıldığını ve bu sayede güvenliğin artırıldığını vurguladı. Yeşil, "Anahtarlı sistem kullanmamamızın nedeni, bu durumda ürünün gizli bölme içerdiği anlaşılabilir. Kartlı sistem, hırsızların bu bölmeyi fark etmelerini engelliyor. Dijital çağda yaşıyoruz ve bu sistem çok tercih ediliyor" dedi.