GÜNDEM - 21 Ocak 2025 Salı 10:29

Tarsus Belediyesinden işçilere yüzde 44 zam

A
A
A
Tarsus Belediyesinden işçilere yüzde 44 zam

Tarsus Belediyesinde çalışan personelin maaşlarına yapılan yüzde 44,38 oranında zam, işçiler tarafından sevinçle karşılandı. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında en düşük KHK’lı işçi maaşı 37 bin 530 TL’ye, kadrolu işçilerin en düşük maaşı ise 47 bin 19 TL’ye yükseldi.


Tarsus Belediye Başkanı Ali Boltaç, işçinin her zaman yanında olduğunu belirterek, "Görevi 31 Mart’tan sonra devraldık. Elimizden geldiğince bu kent için çalışıyoruz. Bu çabaların da mutlaka bir karşılığı olmak zorunda. Tarsus Belediyesi olarak emeğinizin ve alın terinizin yanındayız. Siz de Tarsus’a hizmet mücadelemizde belediyemizin ve milletimizin yanında olun. Yetimlerin, öksüzlerin, yoksulların, milletimizin vergilerinden oluşan bir bütçeyi kullanıyoruz. O nedenle bu kaynağı en iyi şekilde değerlendirmek, milletimizin hak ettiği hizmeti, Tarsus’a layık olan hizmeti vermek hepimizin borcu. Ben sizlere güveniyor, ben sizlere inanıyorum. Çıkmış olduğumuz bu yolda Allah yardımcımız olsun" diyerek, hayırlı olsun dileğinde bulundu.



"Yıllık enflasyon oranı üzerinden zam yaptık"


En düşük işçi maaşlarını açıklayarak konuşmasını sürdüren Boltaç, "Devletimiz, asgari ücrete yüzde 30, emeklilerimize ise yüzde 15,75 oranında zam yaptı. Biz de Tarsus Belediyesi olarak, belediyemizde çalışan kadrolu ve KHK kapsamındaki tüm işçilerimize TÜİK’in açıkladığı yıllık enflasyon oranı üzerinden yüzde 44,38 zam yapmayı uygun gördük. Verilen bu zam ile en düşük KHK’lı maaşı 37 bin 530 TL, en düşük kadrolu maaşımız ise 47 bin 19 TL olmuştur. Tarsus Belediyesi’nin ekonomik durumunun daha iyi olduğu günlerde bu maaşların daha da iyileştirileceğine, bunun için çalışacağımızın bilinmesini istiyorum" dedi.



Tarsus Belediyesinden işçilere yüzde 44 zam

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ankara Ankara’da “Türk Ulusal Zeka Ölçeği” projesi tanıtıldı Milli Eğitim Bakanlığının girişimleri kapsamında ortaya çıkartılan “Türk Ulusal Zeka Ölçeği” (TUZÖ) projesi ile dünyada ilk defa “Bireye Özel Bilgisayar Uygulamalı Zeka Ölçeği” geliştirildi. Kamu Kurumları Araştırma ve Geliştirme Projelerini Destekleme Programı (KAMAG) kapsamında 3-22 yaş bireylerinin zihinsel beceri ve yeteneklerini belirlemeye yönelik sürdürülebilir, interaktif ve yapay zekâ tabanlı bir psikolojik ölçme aracı geliştirildi. Proje Milli Eğitim Bakanlığı öncülüğünde, yürütüldü. Türk Ulusal Zeka Ölçeği (TUZÖ) projesinde elde edilen çıktı ile dünyada ilk defa “Bireye Özel Bilgisayar Uygulamalı Zekâ Ölçeği” geliştirildi. Aynı zamanda Millî Eğitim Bakanlığı’nın psikometrik tanılama araçlarının kullanımında dışa bağımlılığını sona erdirildi. Eğitim faaliyetleri bağlamında dışa bağımlılığı önlemesi sebebiyle ekonomik tasarruf sağlayacağı gibi ölçme aracını başka ülkelere temin etme konusunda da proje önem taşıyor. TUZÖ projesinin tanıtım programı, Ankara’da gerçekleştirildi. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, yaptığı konuşmada, “Ben yaklaşık beş buçuk yıl müsteşarlık yapmıştım bu bakanlıkta. O esnada da en çok üzerinde rahatsız olduğumuz, konulardan bir tanesi ülkemizin özel yetenekli bireylerinin tespit edilmesi konusunda yaşadığımız eksiklik. Bu eksikliğin nasıl giderileceğine dair arkadaşlarımızın bir sürü önerileri olmuştu o tarihte. Bu öneriler baktığımızda başka ülkelerin geliştirdiği testleri, paketler halinde satın alınan ve her bir paket için milyonlarca Euro ya da Dolar ödemek olayın bir boyutu” ifadelerini kullandı. “Satın aldığımız testin ölçmek istediğimiz şeyi bilimsel ölçmediğine dair de kuşkularımız duruyor idi” Bakan Tekin, Satın aldığımız bu testlerin bize ait toplumumuzun fertlerinin yetişme şartlarına ve yeteneklerine göre geliştirilip geliştirilmediğinden de emin olmadığımız bir test kiti satın alıyorduk. Bu şu anlama geliyor. Satın aldığımız testin ölçmek istediğimiz şeyi bilimsel ölçmediğine dair de kuşkularımız bir tarafta duruyor idi. Bu da çok önemli husus. Bu tür konularda insanın ister istemez komple teorilerini zihnimizde hepimiz geçiriyoruz. Acaba bu test kitleri sayesinde bir veri transferi yaşanıyor mudur? Bu tür endişeler zihnimizde sürekli varlığını koruyor. Dolayısıyla bir sürü bu konuyla ilgili kafamızı karıştıran, rahatsız eden husus vardı” değerlendirmesinde bulundu. “Yeteneklerinin kaybolmasını önleme gayesi taşıyoruz” Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ise konuşmasında, şunları kaydetti: “Biz bu testleri salt bir başarı örneği olarak nitelendirmiyoruz. Bireylerin potansiyelini erken belirleyip yeteneklerinin kaybolmasını önleme ve toplumsal faydaya dönüştürme gayesi taşıyoruz. Ulusal zeka ölçeğimiz aynı zamanda kültürümüzle bağdaşarak yerel değerlere ve normlara uygun şekilde tasarlanmış bir zeka testi. Maalesef batılı testlerde genel olarak yararlanılan ölçüm mekanizmaları kültürel kodlarımıza her zeminde ölçülmüyor. Yeni ölçü sistemi, yetenek üretimini daha etkin hale getirecek ve uzun vadede toplumsal kalkınmamıza katkı sağlayacak çok önemli bir proje olarak görüyoruz.”
İstanbul Altın Emlak Global temsilcileri 2025 vizyonu için bir araya geldi Altın Emlak Global, 2025 vizyonu için İstanbul’da temsilcileriyle bir araya geldi. Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul markalarından Altın Emlak Global, 18 Ocak’ta İstanbul’da düzenlenen toplantıda temsilcileri ile bir araya geldi. Toplantının ana teması, gayrimenkul sektöründeki değişim, EİDS (Elektronik İlan Doğrulama Sistemi) ve yeni hedefler oldu. Türkiye genelindeki temsilcilerin yanı sıra Almanya, Azerbaycan ve diğer Avrupa ülkelerinden gelen katılımcılar, "Future Vision Summit" adı verilen etkinlikte bir araya gelerek sektörün geleceğine dair paylaşımlarda bulundular. Altın Emlak Global Genel Müdürü’nden 2025 vizyonu Altın Emlak Global Genel Müdürü Mustafa Hakan Özelmacıklı, toplantıda yaptığı konuşmada şirketin 2025 yılı vizyonunu katılımcılarla paylaştı. Gayrimenkul sektöründe beklenen değişimleri ve Altın Emlak Global’in bu süreçteki rolünü değerlendiren Özelmacıklı, 2024 yılının özetini sunarak temsilcilerin katkılarına dikkat çekti. Özelmacıklı, yeni dönemde markanın hedeflerini ve stratejilerini de paylaştı. Toplantıda, sektörün geleceğini şekillendiren EİDS ve e-kira sistemleri gibi teknolojik yenilikler ele alındı. Temsilciler, bu sistemlerin sağladığı kolaylıklar ve yasal uyum süreçleri hakkında kapsamlı bilgi edindi. Sektörün gelişen yüzü: Eğitim ve teknoloji Toplantının en dikkat çekici bölümlerinden biri de gayrimenkul sektörünün önde gelen eğitimcilerinden Barış Kılıçarslan’ın verdiği motivasyon eğitimi oldu. Ayrıca eğitimler ve teknoloji yatırımları hakkında bilgiler verildi. Genel Müdür Yardımcısı Olcay Selvi de Altın Emlak Global’in uluslararası büyümesine yönelik önemli bir adımı daha duyurdu. Selvi, Türkistan’da yeni bir master franchise verildiği müjdesini de verdi. Olcay Selvi şu ifadeleri kullandı: “Altın Emlak Global ailesi, gayrimenkul sektöründe öncü olma vizyonunu sürdürerek yeni hedeflere ilerlemeye devam ediyor. 2025 yılının hem Türkiye genelinde hem de uluslararası alanda büyük başarılarla dolu bir yıl olacağına inancımız tam” dedi. Ayrıca toplantıda 2024 yılı boyunca üstün başarı gösteren temsilcilere özel ödüller takdim edildi.