EĞİTİM - 08 Nisan 2026 Çarşamba 10:32

Mersin’de ücretsiz kurslar istihdamın yolunu açıyor

A
A
A
Mersin’de ücretsiz kurslar istihdamın yolunu açıyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi, ücretsiz meslek edindirme kurslarıyla hasta ve yaşlı bakım alanında eğitim vererek vatandaşların hem meslek sahibi olmasını hem de istihdama katılmasını sağlıyor.


Mersin Büyükşehir Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışı doğrultusunda hayata geçirdiği projeleriyle vatandaşların yaşamına dokunmaya devam ediyor. Bu kapsamda Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesinde hizmet veren MERCEK Meslek Edindirme Kurs Merkezlerinde verilen ücretsiz ‘Hasta ve Yaşlı Öz Bakımı’ kursu, hem meslek edinmek isteyenlere hem de mevcut bilgisini geliştirmek isteyenlere önemli fırsatlar sunuyor.


Toplam 160 saat süren ve 9 kişilik sınıflarda gerçekleşen eğitim programında kursiyerler, hijyen, temel bakım, beslenme, hasta ile iletişim ve ilk yardım gibi konularda kapsamlı bilgi ediniyor. Eğitimler yalnızca teorik anlatımla sınırlı kalmayıp, uygulamalı derslerle de desteklenerek katılımcıların sahaya hazır hale gelmesi hedefleniyor. Büyükşehir Belediyesi, sunduğu bu kurslar sayesinde bazı vatandaşlar aldıkları eğitimleri ileri seviyeye taşırken, bazıları ise sıfırdan bir meslek edinerek iş hayatına adım atıyor. Özellikle bakım hizmetleri gibi nitelikli personel ihtiyacının yüksek olduğu bir alanda verilen bu eğitimler, istihdama da doğrudan katkı sağlıyor.


Kurs sürecinin ardından da desteklerini sürdüren Büyükşehir Belediyesi, mezun kursiyerleri kariyer yolculuklarında yalnız bırakmıyor. Eğitimini tamamlayan katılımcılar, donanımlı birer bakım personeli olarak iş arama sürecine hazırlanırken, özgeçmişleri ilgili merkezler aracılığıyla sektörle buluşturuluyor. Mersin Büyükşehir Belediyesi bu uygulaması, hem bireylerin meslek sahibi olmasına imkan tanıması, hem de toplumda bilinçli bakım hizmetlerinin yaygınlaşmasına katkı sunmasıyla dikkat çekiyor.



"Amacımız, kursiyerleri mesleğe hazırlayarak istihdama katkı sağlamak"


MERCEK Meslek Edindirme Kurs Merkezi Hal Şubesi Sorumlusu Emrah Ayhan Işık, "MERCEK Mesleki Eğitim Kurs Merkezlerimizde, hasta ve yaşlı bakım eğitimlerimiz devam etmekte. Kursiyerler, hijyen, temel bakım, iletişim ve ilk yardım konularında hem teorik, hem de uygulamalı eğitim almakta. Amacımız kursiyerleri mesleğe hazırlayarak istihdama katkı sağlamak ve bu alanda daha bilinçli hizmetleri yaygınlaştırmak" sözlerine yer verdi.



"160 saatlik eğitimin içerisinde teorik ve uygulamalı eğitimler yer alıyor"


Mersin Büyükşehir Belediyesi MERCEK Eğitim Merkezlerinde görev yapan Hasta ve Yaşlı Öz Bakım Kurs Öğretmeni Başak Koç, kalifiyeli personel yetiştirmek için kurs kayıtlarına devam ettiklerini ifade ederek, "Eksik bulunan sektörlerde kolayca istihdam sağlamak isteyen kursiyerler, belediyenin kurslarından faydalanabiliyor. Bu kapsamda devam ettirdiğimiz yaşlı ve hasta öz bakımına destek kursuyla, meslek edinmek isteyenlere yardımcı oluyoruz. Başvuran 9 kursiyerimizle birlikte eğitimlerimizi sürdürüyoruz. 160 saatlik kapsamlı eğitimin içerisinde hem teorik, hem de uygulamalı eğitimler yer alıyor. Bu kapsamda hijyen, öz bakım, beslenme, hastalara yaklaşım şekilleri ve ilk yardım gibi konularda eğitim veriyoruz" diye konuştu.



"Kurs bitiminde istihdam için kursiyerlere destek sağlanıyor"


Mersin Büyükşehir Belediyesi sadece kurs merkezinde verilen eğitimle kalmayıp, kurs bitiminde istihdam için kursiyerlere destek sağladığını da vurgulayan Koç, "Yaşlı ve hasta öz bakımına destek alanında kendisine kariyer inşa etmek isteyen her kursiyerimiz, meslek hayatlarında karşılarına çıkabilecek her konuda burada eğitim almış oluyor. Bu eğitim ile birlikte kursumuzdan mezun olan kişiler, donanımlı bir bakım personeli olarak iş arama sürecine başlıyorlar. Kursumuzdan mezun olarak kalifiyeli bir bakım personeli olan kişilerin CV’leri, Kariyer Merkezine yönlendiriliyor ve bu sayede uzmanlaşmış kursiyerlerimiz sektörde daha çok tercih ediliyor. Aslında bu kurslarla kişilere hem meslek edindiriyoruz, hem de istihdama kolayca katılmalarını sağlıyoruz. Meslek edinmek ve mesleğini geliştirmek isteyen 18 yaş üstü herkes mercek.mersin.bel.tr adresi üzerinden başvuru yapabilir" ifadelerini kullandı.



Mersin’de ücretsiz kurslar istihdamın yolunu açıyor

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul ING Türkiye, çalışanlara yönelik Yapay Zekâ Zirvesi düzenledi ING Türkiye, çalışanlara yönelik Yapay Zekâ Zirvesi düzenledi. Etkinlikte ING’nin yapay zekâ stratejisi, organizasyonel dönüşüm yaklaşımı ve insan-makine iş birliğine dayalı geleceğe bakışı kapsamlı biçimde değerlendirildi. ING Türkiye, yapay zekâ dönüşümünü stratejisinin merkezine alarak hem teknoloji yatırımını hem de kültürel dönüşümü önceliklendiriyor. Bu yaklaşım doğrultusunda Genel Müdürlük binasında çalışanlara yönelik düzenlenen Yapay Zekâ Zirvesi, yapay zekânın dönüştürücü gücünü farklı perspektiflerle ele alan önemli bir platform oldu. Etkinlikte ING’nin yapay zekâ stratejisi, organizasyonel dönüşüm yaklaşımı ve insan-makine iş birliğine dayalı geleceğe bakışı kapsamlı biçimde değerlendirildi. Zirve, ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz ve İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen’in açılış konuşmalarıyla başladı. Konuşmalarda ING’nin yapay zekâ dönüşümünü en erken benimseyen kurumlar arasında yer aldığı, bu alanda öncü olma hedefiyle ilerlediği ve yapay zekânın karar mekanizmalarına entegrasyonunu organizasyonel dönüşümün önemli bir parçası olarak konumlandırdığı vurgulandı. Gün boyunca düzenlenen panellerle yapay zekâ çağı uzman isimler, ING yöneticileri ve çalışanların katılımıyla çok yönlü bir şekilde ele alındı. "Yapay Zekâ Çağında İnsan Olmak" başlıklı oturuma konuk olan Doç. Dr. Şebnem Özdemir, yapay zekâ alanındaki güncel gelişmeleri ve insan üzerindeki etkilerini değerlendirdi. ING Türkiye’nin farklı iş birimlerinden sorumlu üst düzey yöneticiler ise gerçekleştirdikleri panellerde yapay zekânın kurum içindeki rolünü ve dönüşüm etkilerini paylaştı. ING Türkiye, yapay zekayı stratejik bir kaldıraç olarak konumlandırıyor Zirve kapsamında sunulan içeriklerin, ING Türkiye’nin yapay zekâyı yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, iş modeli ve kurum kültürünü dönüştüren stratejik bir kaldıraç olarak konumlandırdığını ortaya koyduğu belirtildi. Yapılan açıklamaya göre; ING, müşteri deneyiminden risk yönetimine, operasyondan pazarlamaya kadar geniş bir alanda yapay zekâdan etkin şekilde yararlanıyor. Ayrıca operasyon tarafında geliştirilen projeler, yapay zekânın iş sonuçlarına yansıyan somut etkilerini gösteren güçlü örnekler sunuyor. Ajan tabanlı yapay zekâ gibi yeni nesil teknolojiler yakından takip edilerek geleceğin iş modelleri için güçlü bir hazırlık yapılıyor. İnsan Kaynakları alanında yürütülen çalışmalar ise ING’nin yapay zekâyı insanın yetkinliklerini güçlendiren bir yardımcı olarak konumlandırdığını gösteriyor. Bu doğrultuda simbiyotik zekâ yaklaşımı temel alınarak, çalışanların yapay zekâ ile birlikte daha etkili, üretici ve verimli çalışmasını destekleyen bir kurum kültürü inşa ediliyor. Ayrıca karar alma süreçlerinde yapay zekâdan gelen çıktılara güven duyan ve insan-makine iş birliğini sistematik biçimde güçlendiren bir yapı oluşturuluyor.
Samsun İlkadım’ın vizyon projeleri OKAF’ta tanıtıldı "Ulaşılabilir Belediyecilik" anlayışıyla, İlkadım Belediyesi tarafından hayata geçirilen vizyon projeler OKAF’26’da ziyaretçilere ve öğrencilere tanıtıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR koordinasyonunda, Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde (OMÜ) gerçekleştirilen Orta Karadeniz Kariyer Fuarı (OKAF’26) başladı. 2 gün sürecek olan fuara katılım sağlayan İlkadım Belediyesi, İlkadım Belediye Başkanı İhsan Kurnaz tarafından hayata geçirilen vizyon projelerini tanıttı. OKAF’26 açılış töreni sonrasında İlkadım Belediye Başkanı İhsan Kurnaz, standa gelen öğrencilerle sohbet ederek projeler hakkında bilgiler verdi. "Projelerimizi anlattık" İlkadım Belediyesi’nin fuar, tanıtım günleri ve benzeri etkinliklere katılımının, vatandaşlara sunulan hizmetlerin ve projelerin anlatılması için son derece kıymetli olduğunu söyleyen Başkan İhsan Kurnaz, "İlkadım Belediyesi olarak OMÜ ev sahipliğinde gerçekleştirilen Orta Karadeniz’in en kapsamlı kariyer organizasyonu OKAF’26’ya katılım sağladık. Bölgemizdeki 9 paydaş üniversitenin katkısıyla düzenlenen organizasyonda yer almak bizler son derece mutlu etti. Bu noktada İlkadım Belediyesi olarak bizler de şehrimiz ve hemşehrilerimiz için hayata geçirdiğimiz vizyon projelerimizi, genç kardeşlerimize tanıtma fırsatı elde ettik. Standımızı ziyaret eden öğrencilerimize, çalışmalarımız hakkında bilgi vererek hayata geçireceğimiz projelerimizi de anlattık. Ayrıca öğrencilerimize, belediyemizin staj imkanları konusunda da bilgilendirmeler yaptık. Gençlerin kariyer planlamalarında önemli bir yere sahip olan OKAF’26’nın, İlkadım için, şehrimiz için, bölgemiz ve ülkemiz için hayırlı olmasını diliyorum" dedi.