EKONOMİ
Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği Başkanı Mehmet Ali Can oldu 09 Nisan 2026 Perşembe - 18:40:17 Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği (BAİB) Olağan Genel Kurulu’nda başkanlık yarışını Mehmet Ali Can kazandı. Yoğun katılımla gerçekleştirilen seçimde Can, rakibi Ramazan Keskin’i 12 oy farkla geride bırakarak BAİB’in yeni başkanı oldu. Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği Olağan Genel Kurulu, Konyaaltı Nazım Hikmet Kongre ve Fuar Merkezi’nde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Saat 13.00’te başlayan oy verme işlemleri 17.00’de sona erdi. Resmi olmayan sonuçlara göre, başkanlık yarışını Mehmet Ali Can kazandı. Bin 241 üye sandık başına gitti BAİB’te oy kullanma hakkına sahip bin 659 üyeden 1241’i sandık başına gitti. Söz konusu katılım oranı, birlik tarihinin en yüksek katılımlı seçimlerinden biri olarak kayıtlara geçti. Nazım Hikmet Kongre ve Fuar Merkezi de gün boyunca tarihi kalabalıklardan birine ev sahipliği yaptı. Başkanlık yarışında Mehmet Ali Can’ın mavi listesi 624 oy alırken, Ramazan Keskin’in kırmızı listesi 612 oyda kaldı. Böylece Mehmet Ali Can, 12 oy farkla BAİB’in yeni başkanı seçildi. "Artık rekabet bitti" Başkanlığa seçilmesinin ardından sosyal medya hesabından teşekkür paylaşımında bulunan Mehmet Ali Can, şu ifadelere yer verdi: "Teşekkürler Batı Akdeniz. Bugün birlikte başardık, birlikte kazandık. Bu zafer sadece bir sonucun değil inancın, emeğin ve birlik ruhunun zaferidir. Her birinizin desteği, güveni ve yüreğiyle bu yolu yürüdük. Bu yüzden bu başarı sadece bizim değil, hepimizin başarısıdır. Seçim sürecinde emek veren tüm yol arkadaşlarıma, destek olan tüm ihracatçılarımıza ve bu süreci olgunlukla tamamlayan herkese gönülden teşekkür ediyorum." Can, paylaşımında seçim sürecinin tamamlandığını ve bundan sonraki dönemde ortak hedeflere odaklanacaklarını vurgulayarak, "Artık rekabet bitti. Şimdi omuz omuza vererek Batı Akdeniz için daha çok çalışma zamanı. Söz veriyorum bu güvene layık olmak için gece gündüz demeden çalışacağız. Birliğimizi büyütecek, ihracatımızı güçlendirecek, hep birlikte daha büyük başarılara imza atacağız. Kazandık ama asıl şimdi başlıyoruz" dedi.
09 Nisan 2026 Perşembe - 18:12 BTSO başkan adalı Özer Matlı, tekstil sektörü temsilcileriyle buluştu Tekstil sektörünün önde gelen firmalarını ziyaret eden BTSO başkan adayı Özer Matlı, sektörün yaşadığı zorluklara karşı Bursa’nın üretim ve ihracat potansiyeline işaret ederek, yeni dönemde katma değerli üretimle Bursa tekstilini dünyada daha güçlü bir konuma taşımayı hedeflediklerini söyledi. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) başkan adayı Özer Matlı, Bursa ekonomisinin lokomotifi sektörlerinden tekstilin önde gelen temsilcileriyle bir araya gelerek sektörün güncel sorunlarını ve çözüm yollarını masaya yatırdı. Ziyaretleri kapsamında, Aymes Tekstil, Finber Holding, Ustaoğlu Tekstil, Vardarlar Tekstil, BYL Tekstil, Aluçlar Tekstil, Erşat Tekstil, Ziyaoğlu Tekstil, Aktül Tekstil ve Güneş Tekstil temsilcileriyle buluşan Matlı, sektörün içinden geçtiği zorlu sürece dikkat çekerken, yeni dönem vizyonuna dair önemli mesajlar verdi. "Maliyet baskısını ve daralan talebi sahada görüyoruz" Sektör temsilcilerinin görüş ve önerilerini dinleyen BTSO başkan adayı Özer Matlı, ziyaretlerin ardından yaptığı açıklamada tekstil sektörünün mevcut tablosuna değindi. Matlı, "Tekstil sektörümüzün kıymetli temsilcileriyle yaptığımız görüşmelerde; maliyet baskısı, daralan talep ve düşen kârlılığı sahada net bir şekilde görüyoruz. Ancak biliyoruz ki Bursa; köklü üretim gücü, ihracat kapasitesi ve özellikle teknik tekstildeki güçlü altyapısıyla bu süreci aşacak potansiyele ve dayanıklılığa fazlasıyla sahiptir" dedi. "Hedefimiz katma değerli ve güçlü bir Bursa tekstili" Yeni dönemde BTSO Çatısı altında hayata geçirmeyi planladıkları stratejilerle Bursa tekstil sektörünü küresel arenada daha üst seviyelere taşımayı hedeflediklerini belirten Matlı, sözlerini şöyle sürdürdü: "BTSO’da yeni dönemde hedefimiz; tekstil sektörümüzün tüm paydaşlarıyla birlikte, rekabet gücünü yeniden kazanan, katma değer üreten ve dünyada daha güçlü bir Bursa tekstil sektörü inşa etmektir. Bu güçlü birliktelikle Bursa’nın üretim gücünü hep birlikte daha ileri taşıyacağız."
09 Nisan 2026 Perşembe - 16:52 Orta Karadeniz’de yeşil dönüşüme 240 milyon TL’lik finansman desteği Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda ve Dünya Bankası iş birliğiyle yürütülen Türkiye Sosyal Kapsayıcı Yeşil Geçiş Projesi (SoGreen) kapsamında, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı(OKA) tarafından bölgedeki KOBİ’lerin yeşil dönüşümünü hızlandırmak amacıyla 240 milyon TL bütçeli geri ödemeli finansman desteği programı hayata geçirildi. 25 Mart 2026’da ilan edilen program, TR83 Bölgesi’nde yer alan Samsun, Amasya, Çorum ve Tokat’ta faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmelerin çevre dostu üretime geçişini desteklemeyi hedefliyor. Program çerçevesinde özellikle kadınlar ve gençler başta olmak üzere dezavantajlı grupların istihdam edilebilirliğinin artırılması amaçlanıyor. Orta-yüksek ve yüksek teknolojili imalat, gıda, turizm, tekstil ve akıllı tarım gibi sektörlerde yeşil yatırımların önceliklendirileceği programda, projelerin Avrupa Birliği Yeşil Taksonomisi doğrultusunda iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması, döngüsel ekonomi ve biyoçeşitliliğin desteklenmesi gibi alanlara katkı sunması bekleniyor. Program kapsamında KOBİ’lere proje başına en az 2,5 milyon TL, en fazla 7,5 milyon TL destek sağlanacak. Destekler 6 ay geri ödemesiz olmak üzere toplam 30 ay vadeli, faizsiz ve kâr payı olmaksızın geri ödemeli finansman modeliyle kullandırılacak. Başvuru yapacak işletmelerin, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.’dan kredi uygunluk belgesi almış olması gerekiyor. Enerji verimliliği, düşük karbon teknolojileri, atık geri kazanımı, su verimliliği, sürdürülebilir üretim, karbon ayak izi ölçüm sistemleri ve akıllı tarım uygulamaları gibi alanlardaki yatırımlar program kapsamında desteklenebilecek. Programın tanıtımı için 31 Mart–2 Nisan 2026 tarihleri arasında dört ilde düzenlenen bilgilendirme toplantılarında yaklaşık 300 KOBİ’ye ulaşıldı. Ayrıca banka personeline yönelik çevrimiçi toplantılarla programın detayları paylaşıldı. Başvuru süreci devam eden program kapsamında, işletmelere destek olmak amacıyla teknik yardım masaları kurulacak. Samsun’da 16 Nisan, Amasya’da 20 Nisan, Tokat’ta 21 Nisan ve Çorum’da 22 Nisan tarihlerinde kurulacak masalara katılmak isteyenlerin 15 Nisan 2026 saat 17.00’ye kadar randevu alması gerekiyor. Başvurular Kalkınma Ajansları Yönetim Sistemi (KAYS) üzerinden yapılacak olup son başvuru tarihi 8 Mayıs 2026 olarak açıklandı.
Çeşme’de yılbaşı öncesi otellerde doluluk oranı yüzde 85’e ulaştı
24 Aralık 2025 Çarşamba - 10:12 Çeşme’de yılbaşı öncesi otellerde doluluk oranı yüzde 85’e ulaştı Türkiye’nin turizm merkezlerinden İzmir’in Çeşme ilçesinde, yılbaşı öncesi konaklama tesislerindeki doluluk oranları yüzde 85 seviyesine ulaştı. Yılbaşı tatilini değerlendirmek isteyen vatandaşlar Ege’nin kıyı ilçelerine yöneldi. Çeşme’de kış sezonu için hazırlıklar tamamlanırken, otel ve pansiyonlarda doluluk oranları artmaya başladı. Bölgedeki yoğunluğun yılın son gününde üst seviyeye çıkması bekleniyor. Ayrıca bu hareketlilik, ilçenin simgesi haline gelen taş evler ve dar sokaklara da yansıyor. Yılbaşı süslemeleriyle farklı bir görünüme bürünen sokaklarda, kapı girişlerine yerleştirilen ışıklandırmalar, yılbaşı figürleri ve çeşitli süslemeler ziyaretçilerin ilgisini çekiyor. Kış atmosferiyle bütünleşen tarihi mimari, tatilcilere alternatif bir yılbaşı deneyimi sunarken, işletme sahipleri talebin yüksek olduğunu ve doluluk oranlarının önümüzdeki günlerde tam kapasiteye ulaşacağını öngörüyor. Doluluk oranlarında artış Çeşme Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (ÇEŞTOB) Başkanı Orhan Belge, ilçedeki yılbaşı hazırlıklarına ilişkin İHA muhabirine açıklamalarda bulundu. Rezervasyonların geçen yıla oranla çok daha hızlı ilerlediğini belirten Belge, "Yılbaşı için oteller, Aralık ayının başından itibaren tüm hazırlıklarını tamamladı. Fiyatlar belirlendi, süslemeler yapıldı; hem çocuklara hem de ileri yaş gruplarındaki misafirler için tüm planlamalar hazır. Çeşme Belediyesi tarafından yol ve meydanlardaki süsleme çalışmaları devam ediyor. Hareketli bir yılbaşı bekliyoruz. Şu anda açık olan otellerde doluluk oranı yüzde 85’e ulaşmış durumda. Önümüzde yaklaşık bir hafta var ve bu oranın yüzde 90’ı aşacağına inanıyorum. Talepler bu yıl oldukça erken başladı; yaklaşık bir aydır sürüyor ve geçen yıla kıyasla çok daha hızlı bir giriş yaşandı. Bu durum hem esnafımız hem otelcilerimiz hem de bölgemiz için sevindirici bir tablo ortaya koyuyor" dedi. Her bütçeye uygun tatil İmkanı Çeşme’nin her bütçeye uygun seçenekler sunduğuna ve yüksek hizmet kalitesine dikkat çeken Belge, "Çeşme’de yılbaşında herkes için yapılabilecek çok şey var. Çocuklar için özel olarak hazırlanan mini kulüpler, gençler için sokak partileri ve Alaçatı’nın kendine özgü atmosferi öne çıkıyor. Orta yaş ve üzeri misafirler ise otellerde düzenlenen gala programlarını tercih ediyor. Amacımız dolu dolu bir yılbaşıyla 2026’ya güçlü bir giriş yapmak ve önceki yılları aratmayacak bir yoğunluk yakalamak. Erken rezervasyonlar kasım başında başladı ve geçen yıla göre daha hızlı ilerliyor. Ayrıca Çeşme’de her bütçeye uygun tatil imkanı bulunuyor; iki kişilik odalarda 5 bin liradan 15-20 bin liraya kadar farklı seçenekler mevcut. ’Çeşme’de kişi başı 30 bin liradan başlayan fiyatlar var’ algısı gerçeği yansıtmıyor. Otellerimizin tamamı temiz, hizmet kalitesi yüksek ve kullanılan ürünler güvenilir. Çeşme; havası, suyu, insanı ve doğasıyla pırlanta gibi bir yer ve bu değeri doğru anlatmamız gerekiyor" ifadelerini kullandı.
KOBİ’ler 2024 yılında toplam girişim sayısının yüzde 99,6’sını oluşturdu
24 Aralık 2025 Çarşamba - 10:11 KOBİ’ler 2024 yılında toplam girişim sayısının yüzde 99,6’sını oluşturdu KOBİ’ler 2024 yılında toplam girişim sayısının yüzde 99,6’sını oluşturdu. Sanayi ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren 3 milyon 928 bin girişim KOBİ sınıfına giriyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılı Küçük ve Orta Büyüklükteki Girişim İstatistikleri’ni açıkladı. Buna göre, KOBİ’ler 2024 yılında toplam girişim sayısının yüzde 99,6’sını oluşturdu. Buna karşılık; istihdamın yüzde 68,5’ini, personel maliyetinin yüzde 43,5’ini, cironun yüzde 44,1’ini, üretim değerinin yüzde 39,8’ini ve faktör maliyetiyle katma değerin yüzde 41,2’sini oluşturdu. KOBİ’ler en fazla ticaret sektöründe faaliyet gösterdi Ekonomik faaliyetlerin istatistiki sınıflamasına göre, 2024 yılında KOBİ’lerin; yüzde 35,1’i toptan ve perakende ticaret, motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektöründe faaliyet gösterirken, yüzde 15,3’ü ulaştırma ve depolama sektöründe, yüzde 12,1’i ise imalat sanayi sektöründe faaliyet gösterdi. KOBİ istihdamı içindeki en yüksek oran imalat sanayi sektöründe oldu 2024 yılına ilişkin olarak; imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerin istihdamının toplam KOBİ istihdamı içindeki oranı yüzde 25,4 olurken, personel maliyeti için bu oran yüzde 33,5, ciroda yüzde 25,5, faktör maliyetiyle katma değerde yüzde 34,9 ve üretim değerinde ise yüzde 41,2 olarak gerçekleşti. Orta ölçekli girişimlerde çalışan başına katma değer 2024 yılında 969 bin TL olarak gerçekleşti KOBİ girişimleri için 2015 yılında çalışan başına ortalama katma değer 26 bin TL iken, 2024 yılında bu değer 479 bin TL oldu. KOBİ grupları içerisinde 2015 ve 2024 yılları için en yüksek çalışan başına katma değer sırasıyla 46 bin TL ve 969 bin TL ile orta ölçekli girişimlerde gerçekleşirken, aynı yıllar için bu değerler küçük ölçekli girişimler için sırasıyla 31 bin TL ve 558 bin TL, mikro ölçekli girişimler için ise 12 bin TL ve 175 bin TL olarak gerçekleşti. KOBİ’lerde çalışan başına personel maliyeti 2024 yılında 253 bin TL olarak gerçekleşti 2015 yılında KOBİ girişimleri için çalışan başına ortalama personel maliyeti 17 bin TL iken, 2024 yılında bu değer 253 bin TL oldu. KOBİ grupları içerisinde 2015 ve 2024 yılları için en yüksek çalışan başına personel maliyeti sırasıyla 27 bin TL ve 439 bin TL ile orta ölçekli girişimlerde gerçekleşirken, aynı yıllar için bu değerler küçük ölçekli girişimler için sırasıyla 20 bin TL ve 310 bin TL, mikro ölçekli girişimler için ise 8 bin TL ve 121 bin TL olarak gerçekleşti. İmalat sanayindeki 3 bin 790 KOBİ yüksek teknoloji sınıfında üretim yaptı İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’ler teknoloji düzeylerine göre sınıflandırıldığında, yüzde 54,8’i düşük teknoloji sınıfında üretim yaparken, büyük ölçekli girişimlerde bu oran yüzde 41,5 oldu. KOBİ büyüklük gruplarına göre incelendiğinde; mikro ölçekli girişimlerin yüzde 56,2’si düşük teknoloji sınıfında üretim yaparken, yüzde 32,1’i orta-düşük teknoloji, yüzde 11,0’ı orta-yüksek teknoloji ve yüzde 0,7’si yüksek teknoloji sınıfında üretim yaptı. Buna karşılık küçük ölçekli girişimlerde bu oranlar sırasıyla yüzde 48,3, yüzde 32,7, yüzde 17,9 ve yüzde 1,1 iken, orta ölçekli girişimlerde yüzde 47,7, yüzde 31,0, yüzde 19,8 ve yüzde 1,5 oldu. KOBİ’lerin 2024 yılında doğum oranı yüzde 15,9 oldu 2023 yılında doğan KOBİ girişim sayısının, 2023 yılındaki aktif KOBİ girişim sayısına oranı (girişim doğum oranı) yüzde 15,3 ve 2023 yılında doğan KOBİ girişimlerindeki istihdamın, 2023 yılındaki aktif KOBİ’lerin toplam istihdamı içindeki payı yüzde 6,9 iken, 2024 yılında bu oranlar girişim doğum oranında yüzde 15,9 ve istihdam payında ise yüzde 7,0 olarak gerçekleşmiştir. KOBİ’lerin 2024 yılında en yüksek doğum oranı yüzde 17,3 ile mikro ölçekli girişimler olurken bunu sırasıyla yüzde 4,7 ile küçük ölçekli ve yüzde 4,2 ile orta ölçekli girişimler takip etmiştir. Yine doğan girişimlerin istihdam içindeki oranlarında en yüksek oran yüzde 12,4 ile mikro ölçekli girişimler olurken, bunu yüzde 2,7 ile küçük ölçekli ve yüzde 1,9 ile orta ölçekli girişimler takip etmiştir. KOBİ’ler toplam ihracatın yüzde 29,6’sını gerçekleştirdi 2024 yılına ilişkin toplam ihracatın yüzde 29,6’sı, ithalatın ise yüzde 15,9’u KOBİ’ler tarafından gerçekleştirildi. 2024 yılı toplam ihracatında; mikro ölçekli girişimlerin payı yüzde 2,4 iken, küçük ölçekli girişimlerin payı yüzde 10,7, orta ölçekli girişimlerin payı ise yüzde 16,5 oldu. Büyük ölçekli girişimlerin payı ise yüzde 70,4 olarak gerçekleşti. KOBİ’lerin ihracatının yüzde 59,4’ü ticaret sektöründe gerçekleşirken, yüzde 34,3’ü ise imalat sanayi sektöründe gerçekleştirildi. KOBİ’lerin ithalattaki payı yüzde 15,9 oldu 2024 yılı toplam ithalatında; mikro ölçekli girişimlerin payı yüzde 0,9, küçük ölçekli girişimlerin payı yüzde 5,2, orta ölçekli girişimlerin payı ise yüzde 9,8 oldu. Büyük ölçekli girişimlerin payı ise yüzde 84,1 olarak gerçekleşti. KOBİ’lerin ithalatının yüzde 65,6’sı ticaret sektöründe gerçekleşirken, yüzde 25,8’i ise sanayi sektöründe gerçekleştirildi. KOBİ’lerin 2015 yılında 49 milyar dolar olan ihracat değeri 2024 yılında 76 milyar dolara yükseldi. İthalatta ise 2015 yılında 36 milyar dolar olan değer, 2024 yılında 51 milyar dolara yükseldi. KOBİ’lerin toplam ihracatının yüzde 48,0’ı Avrupa ülkelerine yapıldı KOBİ’ler tarafından 2024 yılında yapılan ihracatın yüzde 48,0’ı Avrupa ülkelerine, yüzde 34,3’ü Asya ülkelerine gerçekleştirildi. KOBİ’ler ithalatının yüzde 48,1’ini Avrupa ülkelerinden, yüzde 42,9’unu ise Asya ülkelerinden yaptı. KOBİ’lerin ihracatının yüzde 91,1’ini imalat sanayi ürünleri oluşturdu KOBİ’lerin 2024 yılı ihracatında başka yerde sınıflandırılmamış makine ve ekipmanların payı yüzde 12,6, giyim eşyası sektörünün payı yüzde 10,8 olurken tekstil ürünlerinin payı yüzde 7,5 oldu. KOBİ’lerin 2024 yılı ithalatında ise öne çıkan ürünler, yüzde 16,0 ile başka yerde sınıflandırılmamış makine ve ekipmanlar, yüzde 14,9 ile ana metaller, yüzde 12,5 ile kimyasallar ve kimyasal ürünler oldu. KOBİ’ler Ar-Ge harcamalarının yüzde 28,8’ini gerçekleştirdi Mali ve mali olmayan şirketlerin 2024 yılına ilişkin toplam gayri safi yurtiçi Ar-Ge harcamasının 119 milyar 151 milyon TL’sini KOBİ’ler gerçekleştirmiştir. Bu harcama mali ve mali olmayan şirketler Ar-Ge harcamasının yüzde 28,8’ini oluşturmaktadır. Tam Zaman Eşdeğeri (TZE) cinsinden mali ve mali olmayan şirketlerde toplam 203 bin 518 kişi Ar-Ge personeli olarak çalıştı. TZE cinsinden bu personelin yüzde 43,7’si KOBİ’lerde istihdam edilmiştir. KOBİ’lerin 615 patenti tescil edildi 2024 yılında KOBİ’lerin toplam patent başvuru sayısı bin 417 olurken, aynı yıl 615 patent tescil edilmiştir. KOBİ ölçeklerinde ise patent başvurusunda 494 patent başvurusu ile küçük ölçekli girişimler ilk sırada yer alırken patent tescilinde 237 patent tescili ile orta ölçekli girişimler ilk sırada yer almıştır.
Samsun’da bitkisel ve hayvansal üretim destekleniyor
24 Aralık 2025 Çarşamba - 10:07 Samsun’da bitkisel ve hayvansal üretim destekleniyor Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan, bitkisel ve hayvansal desteklerin aralıksız devam ettiğini, alınan ürünlerin dar gelirli ailelere ücretsiz verildiği sözleşmeli üretim modelinin de yeni yılda artacağını söyledi. Büyükşehir Belediyesi, tarım arazileri ve ovaları ile ön plana çıkan Samsun’da tarımsal üretimi artırmak ve üreticilere destek olmak adına çeşitli projeleri hayata geçiriyor. Tohum, fide, fidan, sulama sistemi, depo ve mali desteklerle çiftçilere destek olmaya devam eden belediye, bu desteklerin yanı sıra tarımda sürdürülebilir üretimi teşvik etmek ve sosyal dayanışmayı güçlendirmek amacıyla bazı ilçelerde sözleşmeli üretim modeli uyguluyor. Bu model kapsamında üretilen ürünler belediye tarafından satın alınarak ihtiyaç sahibi ailelere ücretsiz olarak ulaştırılıyor. Başkan Doğan, sözleşmeli üretim modeline yeni yılda da devam edeceklerini ifade etti. Bitkisel ve hayvansal üretime desteklerin artarak süreceğini dile getiren Başkan Doğan, "Hem hayvancılık hem de tarıma önemli destekler sağlıyoruz. Amacımız, organize sanayi bölgeleri ile genç nüfusun Samsun’da kaldığı ve desteklerimizle Samsun’da üretim yaptığı bir süreci yaşamak. Bu kapsamda Alaçam’da çilek üretimi başladı. Kasım ayı sonuna kadar çilek üretildi. Bir dönümden 1 ton çilek üretildi. Üreticiler, çileklerini bahçeden çıkmadan bahçe kapısında sattı. Ladik’te sözleşmeli tarım kapsamında kuru fasulye üretimi yaptırdık. Üretilen ürünleri biz satın aldık. Bu bölgelerde geçen senenin iki katı kadar talep geldi. Şimdi de bunu planlıyoruz. Buralarda sözleşmeli üretim modeline geçiyoruz" dedi. Öte yandan Samsun Büyükşehir Belediyesi tarafından Aralık ayına kadar 18 bin 960 dekar alanda 2 bin 720 üreticiye 43,2 ton silajlık mısır tohumu, 8,6 ton yonca tohumu ve 7 ton çim desteği sağlandı. Bin 525 dekar alanda 563 üreticiye 11,3 ton fasulye tohumu, 200 bin adet çilek fidesi, 5 bin 330 adet maviyemiş fidanı ve 70 ton patates tohumu desteği verildi. 4 dekar alanda 10 üreticiye 50 bin adet nergis soğanı desteği sağlandı. 30 dekar alanda 26 üreticiye 150 bin adet çilek fidesi, 26 adet damla sulama sistemi ve 4 adet su deposu desteğinde bulunuldu. 4 dekar alanda 2 üreticiye de 12 bin adet gül fidanı desteği sağlandı.
Samsun İŞKUR 2025’te 24 bin 900 kişiyi iş sahibi yaptı
24 Aralık 2025 Çarşamba - 09:58 Samsun İŞKUR 2025’te 24 bin 900 kişiyi iş sahibi yaptı Samsun Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, 2025 yılı Aralık ayı verilerini açıkladı. Yıl boyunca yürütülen yoğun çalışmalar sonucunda yaklaşık 25 bin vatandaşın işe yerleşmesine aracılık eden Samsun İŞKUR, eğitim ve öğretim kurumlarına yönelik danışmanlık faaliyetlerinde ise Türkiye birincisi oldu. Samsun İŞKUR, işveren ile iş arayan arasında kurduğu güçlü bağ sayesinde 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla toplam 24 bin 900 kişinin istihdam edilmesini sağladı. İşe yerleştirilenlerin 24 bin 784’ü özel sektörde, 116’sı ise kamu kurumlarında iş başı yaptı. İstihdamın cinsiyet dağılımında 14 bin 310 erkek ve 10 bin 590 kadın iş gücüne kazandırıldı. Sektörel dağılıma bakıldığında hizmet sektörü 12 bin 868 kişiyle ilk sırada yer alırken, sanayi sektörü 8 bin 170 kişilik istihdam ile ikinci sırada yer aldı. Eğitim kurumu ziyaretlerinde Türkiye birinciliği Samsun İŞKUR, meslek danışmanlığı hizmetleri kapsamında 2 bin 733 eğitim ve öğretim kurumu ziyareti gerçekleştirerek, bu alanda Türkiye genelinde birinci olma başarısını elde etti. Kurum personeli yıl boyunca iş arayanlarla 66 bin 522 bireysel görüşme yaparken, 28 bin 594 iş yeri ziyareti ile sahadaki çalışmalarını sürdürdü. İmalat sektörüne nitelikli iş gücü desteği Aktif İşgücü Programları çerçevesinde 654 İşbaşı Eğitim Programı düzenlenirken, bu programlardan bin 778 kişi faydalandı. Ayrıca 38 farklı Meslek Edindirme Kursu ile 720 kişi meslek sahibi oldu. İşbaşı Eğitim Programlarında 312 program ile imalat sektörü ilk sırada yer alırken, toptan ve perakende ticaret sektörü onu izledi. Samsun, bu alanda Türkiye genelinde en fazla program açan 5 il arasında yer aldı. Dezavantajlı gruplara yönelik çalışmalar kapsamında ise İş Kulübü Liderleri aracılığıyla 2 bin 45 kişiye özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve iş arama becerileri konularında eğitim verildi. 32 bin açık iş ilanı yayınlandı 2025 yılında Samsun İŞKUR tarafından 32 bin 299 açık iş ilanı yayınlandı. Bu ilanların 32 bin 211’inin özel sektörden gelmesi, reel sektörün kuruma duyduğu güveni ortaya koydu. Açık iş ilanları, İŞKUR internet sitesi üzerinden iş arayan vatandaşlarla buluşturulmaya devam ediyor. Mevcut durumda Samsun İŞKUR kayıtlarında toplam kayıtlı işgücü sayısı 172 bin 511 olarak açıklandı. Gençler İçin 406 milyon TL’lik proje Öte yandan, 10 Kasım 2025 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürütülecek olan "Ondokuz Mayıs Üniversitesi ve Samsun Üniversitesi İŞKUR Gençlik Programı" kapsamında 406 milyon 530 bin TL’lik kaynak tahsis edildi. Üniversite öğrencilerine iş deneyimi ve mesleki yetkinlik kazandırmayı hedefleyen proje ile iki üniversitede toplam 3 bin 619 gence doğrudan destek sağlanması hedefleniyor.
SOCAR Türkiye, GAMA Enerji’nin Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali’ni satın aldı
24 Aralık 2025 Çarşamba - 09:40 SOCAR Türkiye, GAMA Enerji’nin Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali’ni satın aldı SOCAR Türkiye ile GAMA Enerji arasında yürütülen görüşmeler sonucunda, Kırıkkale’de bulunan İç Anadolu Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali’nin satışı tamamlandı. SOCAR Türkiye ve GAMA Enerji A.Ş. arasında akdedilen satış sözleşmesi, Azerbaycan Başbakanı Ali Asadov ile Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın katılımlarıyla, 23 Aralık tarihinde Bakü’de düzenlenen 2’nci Azerbaycan-Türkiye Yatırım Forumu kapsamında düzenlenen törende imzalandı. Sözleşme kapsamında, taraflar arasında Türkiye’nin Kırıkkale şehrinde bulunan İç Anadolu Kombine Çevrim Doğal Gaz Elektrik Santrali’nin alım-satım süreci tamamlandı. 870 MW üretim kapasitesine sahip İç Anadolu Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali, Türkiye’nin stratejik enerji merkezlerinden biri olarak, elektrik arz güvenliği açısından büyük önem taşıyor. Şirket bu satın almayla mevcut enerji tedarik ve ticaret faaliyetlerini güçlendirerek, üretim faaliyetleriyle entegre, sürdürülebilir ve rekabetçi bir değer zinciri oluşturma hedefini kararlılıkla sürdürüyor. SOCAR Başkanı Rovshan Najaf konuyla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: "Şirket dost ve kardeş Türkiye’deki yatırım kararlarımızın tamamını uzun vadeli stratejik hedefler ve sürdürülebilir değer oluşturma ilkesi doğrultusunda şekillendiriyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu satın almanın, şirketimizin piyasa dayanıklılığını uzun vadede artıracağına inanıyoruz. Bu yatırım sayesinde doğal gazdan elektrik üretimi stratejimiz kapsamında önemli bir adım atarak, doğal gazın hem Türkiye ekonomisine katkı sağlamasını hem de grup şirketimiz için daha verimli bir yapıya kavuşturulmasını hedefliyoruz." Yapılan açıklamaya göre, bu yatırımla birlikte SOCAR Türkiye’nin enerji piyasasındaki konumunun, üretimden son kullanıcıya kadar uzanan değer zinciri kapsamında güçlendirilmesi öngörülüyor. Aynı zamanda portföy yönetimi, operasyonel gereksinimler ve ölçek ekonomilerinde optimizasyon sağlanması hedefleniyor.
Samsun-Sinop bölgesinde 9 YEG, IPARD desteği almaya hak kazandı
24 Aralık 2025 Çarşamba - 09:21 Samsun-Sinop bölgesinde 9 YEG, IPARD desteği almaya hak kazandı Samsun ve Sinop’ta kırsal kalkınmanın yerelden planlanmasını hedefleyen IPARD Programı kapsamında önemli bir başarıya imza atıldı. Samsun’da faaliyet gösteren 8 Yerel Eylem Grubunun (YEG) tamamı ile Sinop’ta yeni kurulan 1 YEG, LEADER Yaklaşımı çerçevesinde desteklenmeye hak kazandı. Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu (TKDK) tarafından "Yerel Eylem Grupları" destekleniyor. Kırsal kalkınmada yerel katılımı esas alan IPARD Programı’nın LEADER Yaklaşımı, yerel paydaşların oluşturduğu Yerel Eylem Grupları aracılığıyla bölgelerin kendi kalkınma stratejilerini hazırlamasını ve uygulamasını amaçlıyor. Yenilikçi bir model olarak öne çıkan bu yaklaşım, yerel aktörlerin karar alma süreçlerine aktif katılımını teşvik ediyor. IPARD II uygulama döneminde Samsun’da 9 ilçede faaliyet gösteren 8 Yerel Eylem Grubu ile sözleşme imzalanmış ve bu kapsamda yaklaşık 40 milyon TL hibe desteği kırsal kalkınmaya kazandırılmıştı. IPARD III Programı ile birlikte programın kapsamı 81 ile genişletilirken, yeni kurulan YEG dernekleri de başvuru yapma hakkı elde etti. Bu doğrultuda Samsun’dan Ayvacık, Asarcık, Alaçam-Yakakent, 19 Mayıs, Salıpazarı, Ladik, Kavak ve Havza Yerel Eylem Grupları ile Sinop’tan Gerze Yerel Eylem Grubu, hazırladıkları Yerel Kalkınma Stratejileri ile programa başvurdu. Değerlendirme Komitesi tarafından yapılan incelemeler sonucunda Samsun’daki 8 grubun tamamı ile Sinop’taki 1 Yerel Eylem Grubu destek kapsamına alındı. Destek almaya hak kazanan 9 YEG’in proje ve faaliyetleri için 5 yıla yayılacak şekilde toplam 128 milyon TL bütçe tahsis edilmesi planlanıyor. Paydaş katkılarıyla birlikte yerelde oluşacak toplam kaynağın en az 150 milyon TL’ye ulaşması öngörülüyor. Yerel Eylem Grupları, 2026 yılı itibarıyla faaliyetlerine başlayacak ve 2030 yılına kadar IPARD Programı kapsamında finanse edilecek. LEADER Yaklaşımı çerçevesinde belirlenen temalara uygun olarak yürütülecek yetenek kazandırma faaliyetleri ve küçük ölçekli projeler, yerel paydaşların katılımıyla hayata geçirilecek. Bu süreçle birlikte yerel aktörlerin kendi kalkınma süreçlerine daha fazla dahil olması sağlanacak ve kalkınmanın yalnızca merkezden değil, yerelden de planlanmasına yönelik önemli bir deneyim kazanılacak. Programın finansmanı Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından sağlanırken, Program Yönetim Otoritesi görevini Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü yürütüyor. Programın sahadaki uygulanması, başvuru, ödeme ve izleme süreçleri ise Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu tarafından gerçekleştiriliyor. Başvuru çağrılarının yayımlanmasıyla başlayan süreçte, başvuruların alınması ve idari kontrolleri TKDK tarafından yürütülüyor. Uygun bulunan Yerel Kalkınma Stratejileri değerlendirilmek üzere IPARD Yönetim Otoritesi’ne iletiliyor ve değerlendirme sürecinin ardından seçilen Yerel Eylem Gruplarıyla sözleşmeler yine TKDK tarafından imzalanıyor. Uygulama sürecinde üç ayda bir sunulan ödeme talepleri idari ve yerinde kontrollerin ardından karşılanırken, uygulama döneminin tamamlanmasını izleyen 5 yıllık izleme sürecinde de projelerin sürdürülebilirliği TKDK tarafından denetlenmeye devam ediyor.
İTO Başkanı Avdagiç’ten ’yeni asgari ücret’ açıklaması
24 Aralık 2025 Çarşamba - 09:21 İTO Başkanı Avdagiç’ten ’yeni asgari ücret’ açıklaması İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, "Özellikle Gelir Vergisi dilimlerinin son yıllardaki kayıpları giderecek şekilde güncellenmesi gerektiğini düşünüyoruz. Böylelikle brüt ücretle net gelir arasında açılan makas, makul seviyelere gerileyecek ve yıllık toplam net ücrette artış sağlanacaktır" dedi. İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, "1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere net asgari ücret 28 bin 75 lira olarak açıklandı. Hayırlı olsun. Bu süreçte çalışanlarımızı ve işverenlerimizi rahatlatacak mekanizmaların devreye alınması, istihdam piyasamızın bütününe destek verecektir" dedi. Avdagiç, özellikle Gelir Vergisi dilimlerinin son yıllardaki kayıpları giderecek şekilde güncellenmesi gerektiğini düşündüklerini belirterek, "Böylelikle brüt ücretle net gelir arasında açılan makas, makul seviyelere gerileyecek ve yıllık toplam net ücrette artış sağlanacaktır" ifadelerini kullandı. "Bu noktada yeni teşvikler önemlidir" Şekib Avdagiç, mesajının devamında şunları söyledi: "Bu dönemde primini düzenli ödeyen işverenin daha fazla teşvik edilmesinin yararlı olacağı kanaatindeyiz. İşveren Sigorta Prim Teşvikinin 2026 yılı Ocak ayından itibaren 2 puana indirilmesi ve SGK üst limitinin asgari ücretin 9 katına çıkarılması gibi uygulamalar işverene ek maliyetler oluşturacaktır. Bu noktada yeni teşvikler önemlidir. Bu, hem işverenin istihdam kabiliyetinin korunması hem de çalışanın refahının desteklenmesi bakımından değer taşımaktadır."
Dicle’de çiftçilere yüzde 75 hibeli 7 adet süt soğutma tankı dağıtıldı
24 Aralık 2025 Çarşamba - 09:20 Dicle’de çiftçilere yüzde 75 hibeli 7 adet süt soğutma tankı dağıtıldı Diyarbakır’ın Dicle ilçesinde ’Sütümü Koruyorum’ Projesi kapsamında Çavlı Hayvancılık Kooperatifine 7 adet 500 litre kapasiteli süt soğutma tankı, süt analizleri için 7 adet PH metre ve 7 adet refraktometre dağıtımı yapıldı. Dağıtım törenine Dicle Kaymakamı Mustafa Atış, Diyarbakır Tarım ve Orman İl Müdürü Adil Alan, birçok kurum amiri ve çok sayıda çiftçi katıldı. Çavlı Hayvancılık Kooperatifinin çalışmaları hakkında bilgi veren Dicle İlçe Tarım ve Orman Müdürü Deniz Yıldırım "2006 yılında 50 üye ve her üyeye 6 adet gebe düve toplam 300 adet hayvan temini ile kurulan Çavlı Hayvancılık Kooperatifinin kuruluşunda, uzun vadeli sübvansiyonlu kredi kullanıldı. 2025 yılı itibariyle kooperatif hayvan sayısı bin 100 adettir. Günlük ortalama 6 bin litre süt üretimi var. Tarım ve Orman Bakanlığı olarak 2021 yılında kooperatif üyelerine yüzde 75 hibeli olarak 15 adet süt sağım makinası dağıtımı yapılarak bugünlere gelindi. Kooperatif üyelerine Bakanlıkça düzenli olarak buzağı destek ödemesi yapılmaktadır. Bu bağlamda 2024 yılı için 437 bin lira buzağı destek ödemesi yapıldı. Ayrıca İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğümüzce sağlık taramaları, aşılama ve kimliklendirme çalışmaları program kapsamında rutin olarak yapılmaktadır. Proje kapsamında alınan ekipmanların toplam bedeli 899 bin 500 liradır. Proje bütçesinin yüzde 75’i olan 674 bin 625 lira Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından hibe olarak yüzde 25 olan 224 bin 875 lira ise çiftçi katkısı olarak karşılandı. Proje ile süt kalitesinin arttırılması ve kaliteli çiğ sütün pazarlanma sürecinde muhafaza süresinin uzatılması ile hayvansal üretimin sürdürülmesi hedeflenmektedir" dedi. Konuşmaların ardından tankların dağıtımı gerçekleştirildi.
HAK-İŞ: "Mevcut asgari ücret tespit komisyonundan sağlıklı bir ücret çıkmaz"
23 Aralık 2025 Salı - 23:34 HAK-İŞ: "Mevcut asgari ücret tespit komisyonundan sağlıklı bir ücret çıkmaz" HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulundan, asgari ücretin açıklanmasının ardından yapılan açıklamada, "Mevcut asgari ücret tespit komisyonundan sağlıklı bir ücret çıkmaz" dedi. HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulundan yapılan açıklamada, "HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısından çalışanları memnun edecek ve toplumu rahatlatacak sağlıklı bir asgari ücret çıkarılmayacağını her platformda dile getirdik. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısı, 1970’li yılların koşullarına göre şekillenmiş, çağın gerisinde kalmış ve çoğulcu temsilden uzak bir yapıdır. Milyonlarca emekçiyi ilgilendiren ve bu yönüyle Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi olarak değerlendirilebilecek asgari ücretin, çok daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon yapısı içerisinde belirlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Komisyonun; konfederasyonların temsil gücünü yansıtan, sosyal diyalogu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceleyen bir yapıya kavuşturulması, sürecin sağlıklı işlemesi açısından zorunludur" ifadelerine yer verildi. Asgari ücretin Türkiye’de çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti olduğuna değinilerek, "Asgari ücret, ülkemizde artık yalnızca ‘asgari’ bir ücret değil; çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti haline gelmiştir. HAK-İŞ olarak asgari ücretin; bir kişiyi değil, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savunuyoruz. Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların merkeze alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayanan bir yaklaşım ile daha güçlü, daha gerçekçi ve daha adil kriterlere ihtiyaç olduğu açıktır. Öte yandan, asgari ücrete endeksli olarak kamuda yer alan çok sayıda düzenleme, ücret artışlarını baskılayan bir mekanizma haline gelmiştir. Mevcut bağlantılar ortadan kaldırılmadan, asgari ücretin özgür, gerçekçi ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak bir düzeyde belirlenmesi mümkün değildir. Asgari ücret, emeğin yaşam standardını koruyan temel bir güvence olarak ele alınmalıdır" denildi. Komisyonun yapısının yeniden ele alınması beklentisine dikkat çekilen açıklamada, "HAK-İŞ Konfederasyonu olarak beklentimiz; Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden ele alınmasıdır. Asgari ücreti belirleme yetkisinin, dünyadaki örneklerde olduğu gibi işçi ve işveren temsilcilerinde olduğu, objektif ve güvenilir verilerle çalışan bağımsız bir mekanizmanın oluşturulması talebimizi yineliyoruz. Ancak bu şekilde hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilmesi mümkün olacaktır. 2026 yılı için belirlenen asgari ücretin emek camiamıza, çalışma hayatımıza ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyoruz" ifadeleri kullanıldı.