SAĞLIK - 10 Ocak 2025 Cuma 11:38

Bakan Memişoğlu Düzce için açıkladı: "500 yataklı yeni bir hastaneyi yatırım bütçemize aldık"

A
A
A
Bakan Memişoğlu Düzce için açıkladı: "500 yataklı yeni bir hastaneyi yatırım bütçemize aldık"

Düzce’ye 500 yataklı eğitim ve araştırma hastanesi kazandırılacağını açıklayan Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, "Hedefimiz daha iyi sağlık hizmeti sunmak" dedi.


Çeşitli temaslarda bulunmak üzere Düzce’ye gelen Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, ilk olarak Valiliği ziyaret etti. Ziyaretinin ardından gazetecilere açıklamalarda bulunan Bakan Memişoğlu, Türkiye Yüzyılında "üreten sağlık modelini" tanıttıklarını ifade ederek, "İnşallah bununla ilgili başarılı bir süreç yaşayacağız" dedi.



"500 yataklı yeni bir hastaneyi yatırım bütçemize aldık"


Düzce’ye sağlık alanında birçok yatırımın kazandırıldığını ifade eden Memişoğlu, "Düzce’mize birçok hastane kazandırdık. 30 sağlık tesisi kazandırdık. Üniversitesi hastanemiz var. 1 tanesi büyük olmak üzere 8 tane devlet hastanemiz var. Sağlık hizmetlerinin daha iyi olması için buradayız. Sizlere müjde vermek istiyoruz. Siyasilerimizin, başkanımızın çabalarıyla 500 yataklı yeni bir hastaneyi yatırım bütçemize aldık. Planlama yapacağız ve Düzce’deki insanlarımızın hizmetine sunacağız. Tabii ki üniversitesi hastanemiz var. İnşallah bir eğitim ve araştırma hastanesini de burada faaliyete geçirmeye çalışacağız. Hedefimiz daha iyi sağlık hizmeti sunmak. En önemlisi de Düzce’de insanların sağlıkla ilgili bütün problemlerini ve ihtiyaçlarını karşılamak başka bir ile başka bir yere gitmeden bütün sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını burada karşılamak. Özellikle randevu ve yoğun bakım süreçleriyle ilgili çalışma yapacağız. İnşallah Düzce’de daha iyi sağlık hizmeti vereceğiz" dedi.



Akçakoca’ya 50 yataklı hastane


Bakan Memişoğlu, Akçakoca’da da devam eden bir hastane inşaatı olduğunu belirterek, "Hastanemiz 50 yataklı. İnşallah 2025’te Akçakocalıların hizmete sunup orada güzel bir fiziki şartlarda sağlık hizmet sunacağız" şeklinde konuştu.



"Sağlık Bakanlığıyız, hastalık bakanlığı değiliz"


Vatandaşların hastalıklardan korunması gerektiğini aktaran Bakan Kemal Memişoğlu, "Biz her zaman hastane hizmetleri diyoruz ama biz sonuçta Sağlık Bakanlığıyız, hastalık bakanlığı değiliz. O nedenle toplumumuzun hastalanmadan sağlığını korumasını ve koruyucu hekimliği, koruyucu sağlığı ön planda tutuyoruz. Topluma kendi bedenlerini korumalarını öneriyoruz. Özellikle toplumumuzdaki kilo ve hareketsizlik sorununu, aile hekimleri ve sağlıklı hayat merkezlerine giderek hep beraber çözmemiz gerekiyor. Hızlı yeme alışkanlığımızı, kötü beslenme alışkanlıklarımızdan uzak durmalıyız" ifadelerini kullandı.



Bakan Memişoğlu Düzce için açıkladı: "500 yataklı yeni bir hastaneyi yatırım bütçemize aldık"

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ankara Memur-Sen’den "4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu-Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar" sempozyumu Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) tarafından, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Seçme Kanunu’nun yeniden gözden geçirilmesine yönelik ‘4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu-Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar’ sempozyumu düzenledi. Memur-Sen tarafından kamu görevlilerinin zam oranlarının ve diğer kazanımlarının belirlendiği toplu sözleşmelerin sistematik çerçevesini çizen 4688 sayılı Kanun’un ve toplu sözleşme hükümlerinin yorumlanması ve uygulanması noktasında yargıya yansıyan çeşitli ihtilafları gündeme alması amacıyla ‘4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu- Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar’ sempozyumu gerçekleştirildi. Burada bir açılış konuşması gerçekleştiren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, çalışma hayatının bütün kazanımları içinde söylenebilir bir mücadeleler hayatı olduğunu belirterek, “Bu bağlamda sendikalar, sendikalar kazanımlarında bir mücadeleler tarihine sahnedir. Bugün burada yapılacak olan, iki gün sürecek olan bu sempozyum da, ben inanıyorum ki 4688 sayıda, sendikalar ve toplu sözleşmeler kanunuyla alakalı olarak, bir iyi bir masaya yatırma ameliyatı, ameliyatı göreceğine inanıyorum” açıklamasında bulundu. “Memur-Sen olarak sadece sorunları dinlendirmek değil, çözüm önerme konusunda akademik çalışmalarımızı yapıyoruz” Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise, 4688 sayılı Kanun’da sorunlar olduğunu ve bunların bir kısmının palyatif tedbirlerle çözülebilecek başlıklardan oluştuğunu, bir kısmının ise yapısal sorunlar olduğunu kaydetti. Yalçın, “Bu bağlamda kamu personel sistemi, vergi sistemi, sendikal toplu çalışma sistemi gibi yapısal değişiklik gerektiren başlıklar olduğu gibi bunun yanında az önce de ifade ettiğim gibi tekil dokunuşlarla çözülebilecek birçok sorun var. Buna ilişkin Memur-Sen ailesi olarak sadece sorunları dinlendirmek değil çözüm önerme konusunda anlayışımızın gereği olarak akademik çalışmalarımızı yapıyor. Sesi yükseltmenin yanında sözü yükseltmenin hep gayret içerisinde oluyoruz çünkü Memur-Sen ailesiyiz” ifadelerine yer verdi. “Vergi sisteminde vergi ve adalet gerekir” Yalçın, kamu personel sisteminin tamir edilmesine ilişkin çok önemli tespitlerinin olduğunu söyleyerek, “Bu konuda yaptığımız sempozyumla mutlak çalışmalarıyla işi belli bir aşamaya getirdik. Şu an raporlama ve son disiplin edilmiş şekilde bilgiyi toparlama sürecimizi yürütüyoruz. İnşallah onu da tamamlayacağız ve kamuoyuyla buluşturacağız. Vergi sistemine ilişkin itirazlarımızı ifade ettik ve vergi sisteminde vergi ve adalet gerekir, vergide eşitlik adalet değildir. Az kazanandan az, çok kazanandan çok alınması gereken bir sistemin Türkiye’de kullanılması gerekir. Aile dostu vergi politikalarına ihtiyaç var diye bu konuda çalışmalarımızı yaptık. Öneri setimizi kamuoyuyla paylaştık” diye konuştu. “8. dönem toplu sözleşmeye kalmadan burada yasa değişikliğini ısrarla ifade ediyoruz” Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Seçme Kanunu’nu yeniden gözden geçirilmesinin gerektiğini vurgulayarak, “Onun için toplu sözleşme kanunuyla bu süreci taşımak çok zor. Ağustos ayında gerçekleşecek olan 8. dönem toplu sözleşmeye kalmadan burada bir yasa değişikliği konusunu ısrarla ifade ediyoruz” şeklinde konuştu. “Kanun mevcut haliyle sorunları çözmede yetersiz kalıyor” Yalçın, 2010 yılında anayasa referandumuyla toplu sözleşme hakkını elde ettiklerini hatırlatarak, "2010’da referandumda toplu sözleşmeye de toplumsal sözleşmeye de evet diyerek bir süreç yönetimi yaptık ve toplu sözleşme hakkını yasanın değişmesiyle anayasa düzenlemesiyle birlikte almış olduk. 7 toplu sözleşme idare ettik ve dördünde uzlaşabildik. İkisinde tam uzlaşmazlık birisinde kısmi uzlaşmayla beraber yedi süreç yönettik. Şimdi 8. dönem toplu sözleşmeye doğru ilerken bu sürece ilişkin farkındalığı artırma konusunda çalışmalarımızı yürütüyor ve yasa değişikliğini zorluyoruz. Kanun mevcut haliyle sorunları çözmede yetersiz kalıyor. Sendikacıların yönünü yürütüyor. Hakça pazarlığa da imkan vermiyor. Bu nedenle mevcut toplu sözleşme kanunuyla ilişkin tüm mevzuatın kapsamlı bir şekilde gözden geçirilmesine ihtiyaç var. Bu hakikati bundan önce ifade ettiğimiz gibi bugün de bir kez daha bu vesileyle ifade ediyorum ve tarihe kaydediyoruz” değerlendirmesinde bulundu. Konuşmaların ardından Memur-Sen tarafından kamu görevlileri sendikacılığına yönelik akademik çalışmaları desteklemek amacıyla bu yıl 4’üncüsünü düzenlenen ‘Memur-Sen 2024 Yılı Tez Ödülleri’ ödül töreni gerçekleştirildi. Törende Yüksek lisans ve Doktora dallarında kazananlara ödülleri takdim edildi.