SPOR - 13 Ocak 2025 Pazartesi 20:21

Serkan Özbalta: “Alacağımız 3 puan bizim için çok önemliydi”

A
A
A
Serkan Özbalta: “Alacağımız 3 puan bizim için çok önemliydi”

İstanbulspor’u 3-1 mağlup ettikleri maçın ardından konuşan Çorum FK Teknik Direktörü Serkan Özbalta, “Her hafta geçtikçe, her bir puanın ve galibiyetin çok önemli olduğu, önem kazandığı ligde alacağımız 3 puan bizim için çok önemliydi. Herkes onun bilincinde olarak bu maça çıktı” dedi.


Trendyol 1. Lig 19. hafta karşılaşmasında Çorum FK, evinde konuk ettiği İstanbulspor’u 3-1 mağlup etti. Çorum FK Teknik Direktörü Serkan Özbalta, maçın ardından açıklamalarda bulundu. Oyuncularını tebrik eden Özbalta, taraftarlarını mutlu ettikleri için sevinçli olduklarını ifade etti.



"İstanbulspor’un iyi bir gidişatı var"


Aldıkları 3 puanın kendileri için çok önemli olduğunu belirten Özbalta, “Her hafta geçtikçe, her bir puanın ve galibiyetin çok önemli olduğu, önem kazandığı ligde alacağımız 3 puan bizim için çok önemliydi. Herkes onun bilincinde olarak bu maça çıktı. Diğer taraftan da İstanbulspor’un birkaç haftadır iyi bir gidişatı var. Son oynadıkları Erokspor galibiyetinin güveni olan ve hocalığına güvendiğim Osman Zeki Korkmaz’ın ekibin başında olması ve onların da futbol adına ortaya bir şeyler koyma çabaları olacağını biliyorduk. Maça başladık, 1’inci dakikadan son dakikaya kadar istediklerimizi, bir kaç küçük durumun haricinde, hem pozisyonlarda hem de savunmada anlayışında yerine getirdik. İyi başladık, güzel bir golle devam ettik. İyi oynadığımız maçta basit bir gol yedik. Arkasında oyunu tekrar domine eden, istediklerini yapan bir Çorum FK vardı. İkinci golü çok geçmeden bulmamız, hem canlı oyun hem de inandıklarını yapabileceklerini gördükleri bir noktaya götürdü. Maçın bitimine doğru rakip takım bir kaç adamla ceza sahasına girmek istedi ki yapabilecekleri bir şey kalmamıştı. Fazla adamla gelip yandan ortalarla bir kaos ortamı oluşturup tekrar bir puana ortak olma çabası içindeydiler. Çok güzel bir dakikada 3. golü bulduk ve maçı istediğimiz bir skorla bitirdik” dedi.



"Oyuncuların bütün hafta gösterdikleri emeklerin boşa çıkmaması adına çok mutluyum"


Beraberliklerin ardından gelen galibiyet için sevinçli olduklarını belirten Özbalta, “Baktığımız zaman, uzun haftalardır yenilmeyen bir Çorum FK var, beraberlik sayısı çok olunca sizler de bizim gibi çok üzülüyordunuz. Bugün oyuncuların bütün hafta gösterdikleri emeklerin boşa çıkmaması adına çok mutluyum. Diğer taraftan da yenilmesek dahi taraftarımızı kendi sahamızda mutlu edememenin mahcubiyeti oluyordu. O anlamda Çorum FK taraftarlarına evlerine mutlu göndermek, ekranda izleyenleri sevindirmek çok daha önemliydi” diye konuştu.


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Altın Lider Ödülleri’nin ‘Büyülü Gala Geceleri’ başladı İş dünyasının en prestijli liderlik ödüllerinden biri kabul edilen Altın Lider Ödülleri’nin 4’üncüsü bu yıl 13-14-15-16 Ocak tarihlerinde sahiplerini buluyor. ‘Büyülü Gala Geceleri’ gerçekleşen CHRO Ödül töreni ile İstanbul’da başladı. Türkiye’nin önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E. tarafından 2021 yılında hayata geçirilen ‘Altın Lider Ödülleri’ platformunda bugüne kadar tüm Türkiye’den on binlerce oy kullanıldı. Bu sene 79 bin 564 tekil oyun kullanıldığı Altın Lider Ödülleri platformu her sene büyüyerek daha geniş kitlelere ulaşıyor. İş dünyasının oyları ile belirlenen Türkiye’de 2024 Yılının En Beğenilen 50 CEO’su, 50 CFO’su, 50 CMO’su ve 50 CHRO’su bu hafta ödüllerine kavuşuyor. Yapılan açıklamaya göre, Altın Lider Ödülleri; demokratik bir seçim alt yapısı ile kurgulanması, her iş insanının kendi beğendiği lideri ‘ismini açık uçlu olarak yazarak’ ücretsiz olarak aday gösterebilmesi, SMS şifresi ile oy kullanılarak aynı kişilerin yeniden oy kullanmasının engellenmesi, oyların tekilleştirilebilmesi, sponsor firma kabul edilmemesi, iş dünyasından her yıl rekor katılımın olması, dört gece arka arkaya düzenlenen ‘kırmızı halı’ temalı büyülü gala geceleri sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak kabul ediliyor. Daha kapsayıcı ve teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturma amacı ile C-Level Liderler için sunulan ‘Altın Liderler Ödül Platformu’na 2024 yılında bir önceki yıla göre yüzde 135 oranında daha fazla aday lider ismi önerisi ulaştı. Altın Lider Ödülleri platformuna bu sene 862 CHRO (İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı), 859 CMO (Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı), 851 CFO (Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı) ve 1085 CEO ismi açık uçlu yazılarak önerildi. Türkiye’de İş dünyasının ‘Ortak Aklı’ ile Seçilen İnsan Kaynakları Sektörünün Lideleri 2024 Altın Lider Ödülünü Aldı 13 Ocak akşamı İstanbul’da gerçekleşen organizasyonda Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su ödüllerine kavuştu. Ünlü Sanatçı Derya Uluğ’un sahne aldığı özel gecede liderler önce sahnede ödüllerini teslim alırken ‘başarılarının sırlarını’ izleyenlerle paylaştılar. Ardında da başarılarını ekipleri ile birlikte kutladılar. 2024 Altın Lider Ödülü Kazananlar CHRO’lar Abdülkerim Çay - THY - CHRO Aylin Yazgan İyicik - FİBA - CHRO Ayşegül Gürkale - ENERJİSA ÜRETİM - CHRO Banu Cengiz - BEYMEN - FORMER CHRO Başak Demiryumruk Dikici - RENAULT MAIS - İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Yüksel Kocagöz - PETROL OFİSİ - CHRO Buse Tozar - VERSUNİ - Orta Doğru, Afrika, Rusya ve Türkiye Pazarları İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar - QNB - CHRO Ceren Ertem Çimen - TÜRK TRAKTÖR - CHRO Duygu Erzurumlu Cengiz - AKKÖK HOLDİNG - CHRO Elif Özür - NUROL HOLDİNG - İnsan Kaynaklarıve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Eray Karaduman - KORDSA - CHRO Erkan Durdu - TURKCELL - CHRO Erkan Güngör - AK GIDA - CHRO Feride Düzduran Gündüz - PLUXEE - CHRO Feyza Aysan - ASTRAZENECA - İnsan Kaynakları Direktörü Gökhan Ata Okutan - AKKİM KİMYA - İnsan Kaynakları ve Ortak Hizmetler Direktörü Gözdehan Çaycı - SAINT GOBAIN (İZOCAM) - İnsan Kaynakları Direktörü Hale Ökmen Ataklı - ING - CHRO Hamza Bayındır - SARUHAN HOLDİNG - CHRO Hande Atlı - YVES RORCHER - CHRO Hande Özdağdeviren - LC Waikiki - CHRO Hüseyin Çakmak - DIAS TEKNOLOJİ - CHRO Mahmut Temiz - POLİSAN HOLDİNG - CHRO Melis Avalin Korkmaz - TÜVTURK - CHRO Merve Demiral - HERO GROUP - İK Ve Kurumsal İletişim Direktörü Merve Özgen - EREN - CHRO Murat Yüksel - LOREAL - İnsan Kaynakları Direktörü ve Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık Lideri Naila Mammadova - SOCAR TÜRKİYE - İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Başkanı İcra Komitesi Üyesi Nil Durukanoğlu - KKB - CHRO Nursel Ölmez Ateş - BORUSAN HOLDİNG - İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Olcay Yılmaz Nomak - MİGROS - CHRO Onur Nacak - AHLATÇI HOLDİNG - CHRO Ozan Gündüz - NUSRET - CHRO Öyküm Sinici - SECURITAS - İnsan Kaynakları Koordinatörü Özge Benel - SCHNIDER ELECTRIC - Türkiye, Orta Asya, Pakistan İK Başkan Yardımcısı Özlem Kar - BOEHRINGER INGELHEIM - İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Yamaner - ALARKO - İnsan ve Organizasyon Grup Başkanı Salih Kayıkçıoğlu - YURTİÇİ KARGO - CHRO Seda Birinci Karatekin - IYIZICO - CHRO Seda Erdem Yılmaz - ATA GRUBU TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ - CHRO Selda Özacar - ARAS KARGO - CHRO Selin Bakaçhan - NTT DATA- Orta Doğru, Türkiye ve Afrika Bölgesi CHRO Serpil Köşker - SABİHA GÖKÇEN - CHRO Şebnem Bezmen - DOĞAN HOLDİNG - CHRO Tuba Kebeci Umur - CANON - İnsan Kaynakları Direktörü Tülay İpek Cıklakarslı - TOM BANK - CHRO Ülfet Banu Baykent Uysal - MEY DIAGEO - İnsan Kaynakları Direktörü Yakup Aydilek - ENERJİSA ENERJİ - CHRO Yeliz Çetinkaya - TEI - CHRO ‘Altın Liderlerden Başarının Sırları’ geçen ay ‘En Çok Satan’ iş kitabı oldu Açıklamaya göre, geçtiğimiz yıl iş dünyasının oyları ile seçilen Altın Lider CEO’ların Başarı hikayelerinin anlatıldığı ‘Altın Liderlerden Başarının Sırları’ kitabı Kasım ayında yayınlanmıştı. 280 sayfa olarak hazırlanan kitabın içerisinde liderlerden iş hayatına dair önemli ipuçları bulunmakta. Liderlere yapılan video röportajların da izlenebileceği kitap iş dünyasına değer katıyor. Kitabın tüm geliri ise deprem bölgesindeki ilkokullara bilgisayar sınıfı yaptırmak için bağışlanıyor. Hedeflerinin, şirketlerini her zaman daha ileriye taşımak için üstün çalışmalar gerçekleştiren C-Level Liderler için, iş dünyasının tüm paydaşlarını kapsayan, şeffaf, demokratik ve teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturmak olduğunu anlatan Altın Lider Ödülleri Platformu Kurucusu, KREA M.I.C.E. Kurucusu ve CEO’su Seda Mızraklı Ferik, “Değişen piyasa koşullarında, şirketlerin başarısında liderlerin özelliklerini öne çıkıyor. C-Level Liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerin büyük beğenisini kazandı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve gelen binlerce oy sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak tarif edilen ‘Altın Lider Ödülleri’nin heyecanını yürekten taşıyoruz. Liderlerin şirketlerinde ve iş dünyasında bıraktıkları ‘anlamlı izleri’ destekliyoruz” dedi.